西宁做深做实政治素质考察
将政治素质考察贯穿于干部选拔任用全过程,做到动议酝酿必审、考察谈话必问、征求意见必听、民主测评必测、考察材料必写、讨论决定必报。建立县级领导干部政治表现纪实台账,广泛收集市委作风巡查、专项督查、信访受理、个人征信记录等监督成果,“一人一档”及时汇总干部政治表现情况,动态更新,在提拔交流、晋升职级、评先评优...
瞭望| 常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省在全国...
58个职位等你来!达州发布最新公开遴选、选调公务员公告
考察工作由各遴选单位负责实施,由2名以上人员组成考察组,采取发布考察预告、个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法,根据需要还可进行专项调查、延伸考察等,充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见,并审核干部人事档案、查询社会信用记录,对反映问题线索具体、...
中共眉山市彭山区人力资源和社会保障局党组关于巡察整改情况的通报
并严格执行;四是规范了各中心大额资金支出,就业服务中心、农劳中心根据“三重一大”制度要求,2023年重大资金支出、重大事项均召开了党组会议讨论并记录,严格落实“三重一大”制度。
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
三、明确了应遵循的基本原则:坚持党管干部原则,坚持发挥市场机制作用,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持事业为上、人事相宜,坚持组织认可、出资人认可、市场认可、职工群众认可,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,坚持依规依纪依法。第二章职位设置...
中共南靖县委关于巡视整改进展情况的通报
(4)于8月9日召开县委常委会,传达学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神,对学习宣传贯彻党的二十大精神的重要性进行再强调、再部署,并要求每个县处级领导干部自我查摆、引以为戒,坚决杜绝类似问题再次发生(www.e993.com)2024年7月10日。同时,借助开展谈心谈话的机会,相关县处级领导干部分别作了深刻剖析和检讨。
湖北天门市推行干部考察谈话60问
去年以来,湖北省天门市针对干部考察不够准确全面以及考察谈话针对性不强等问题,研究制定干部考察谈话60问,其中问谈话对象50问,问考察对象10问,进一步明确和宣传了好干部标准,促进了组织人事干部学习掌握干部考察业务,为选准用好干部、防止带病提拔打下了坚实的基础。
修好考察谈话“艺术课”
谈话过程中,考察对象有时心存疑虑、欲言又止,这就要求组织人事干部严守谈话纪律,树立公正形象,以实际行动赢得干部理解信任,营造“敢说话、说实话”的良好谈话氛围。要原汁原味记录谈话内容,通过谈话抓住特点、深挖不足,把握事例和数据支撑,写出“有血有肉有灵魂”的干部考察报告。要对谈话收集的信息进行汇总分析,做到...
切实推动高校干部政治素质考察落实落细
在谈心谈话中考察政治忠诚。通过拟定相关谈话提纲,将多种面试方式运用到干部谈话中,通过谈话来精准识别考察干部的政治忠诚。在日常表现中考察政治定力。通过查阅日常工作记录、巡察工作记录等,综合运用个人年度考核述职档案、个人履职亮点项目等多方面信息,多维度倾听师生的声音,全面了解干部政治定力有关情况,力求做到全面了...
内蒙古广播电视台:“五措并举”推动党媒干部政治素质考察由虚转实
干部政治素质具有长期性、积淀性、隐蔽性、可变性等特征。推动政治素质考察走深走实,必须改进方式方法。要通过经常性、近距离、有原则地接触干部,实现全方位、多角度、立体式考察。心贴心谈心谈话。制定实施《党员干部和职工廉政谈话制度》,完善台领导与党支部谈心谈话制度,建立健全“非提拔任用谈话”机制,常态化开展...