前程无忧发布2024中国大学生喜爱雇主品牌榜单,23大行业148家领先...
中国大学生喜爱雇主品牌评选始于2018年,由中国知名的人力资源服务商前程无忧发起。评选每年从数十万家招聘毕业生活跃的雇主中筛选出200多家在中国市场领先的候选企业,定向邀约。参选雇主必须提交包括员工规模和年龄、性别和教育背景结构,校园招聘和社会招聘的数量及岗位,薪酬和福利水平、培养和发展方式、年轻人才创新实践,以...
前程无忧调查:68%受访者质疑企业使用性格测试筛选求职者
前程无忧职业测评专家表示,人的性格是由若干个人格特质构成的,这些特质相互作用,形成独特的性格画像,远非几种固定类型能涵盖。特质论对性格的描述更精细化和科学合理。建议选择经过验证、信度高的特质论性格测试,以保证测验的准确性和科学性。
前程无忧《调研》显示:七成企业办年会 职场吐槽正流行
年关将至,正是各大公司密集举办年会的日子,社交媒体上已经出现了不少关键词:大厂奖品、年会缩水、老板跳舞……同时,跨年电影《年会不能停》的放映戳中了很多打工人的心,让相关讨论重新回到大众视野。国内权威的人力资源服务商前程无忧51JOB围绕“年会”话题展开问卷,并于近日发布《职场年会真相调研2024》。69%企业举...
前程无忧调研:企业出海带动人才海外工作热情 薪酬增加成首要动因
从现阶段的海外业务人才结构来看,基本以“海外当地人才+派出人才”的模式为主。在前程无忧51job网站上以“海外”等关键词为搜索条件进行职位检索,销售类、营销类、运营类与开发类是招聘需求较多的岗位类型。接受访谈的HR提到,企业出海时优先部署的岗位是技术、销售人员,以“业务先行”为策略,运营团队成形后,再招聘其他...
小微企业没名气、招聘难,但刚在这个平台发布岗位,就有人来投简历了
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
员工关系降低至十年来最差,前程无忧举办人力资源舆情管理研讨会
中国权威的人力资源服务商前程无忧(51job)日前联合员工健康福利综合提供商好人生咨询近日围绕HR在2023年普遍关注的“人力资源舆情危机管理”进行分享和讨论(www.e993.com)2024年9月7日。“2023的职场人情绪状况”、“社交媒体的雇主舆情管理”、“招聘环节的风险识别与防范”、“企业危机预警系统的人员识别与初步干预”等内容得到了来自40多家雇...
www.jfdaily.com/staticsg/res/html/web/newsDetail.html?id=731014
为了替小微企业纾困解难,前程无忧依托多年来积累的行业经验,有针对性地开发了小微企业招聘平台。这一平台并非独立存在,而是直接嵌入前程无忧平台,求职者进入前程无忧就能浏览所有岗位信息。小公司会不会生命周期短、“分分钟倒闭”?崔巍告诉记者,这是人们应聘小微企业时最大的顾虑。但事实上,不少企业尽管规模较小、...
315晚会全记录:科勒、宝马、智联招聘、前程无忧、UC、360、福特...
315晚会全记录:科勒、宝马、智联招聘、前程无忧、UC、360、福特、英菲尼迪等企业被点名曝光315消费者权益日中央广播电视总台2021年“3·15”晚会于3月15日晚8时准时开播,本届“3·15”晚会的主题是:提振消费从心开始。下面让我们看看哪些问题以及哪些企业被点名曝光。直击人脸识别,谁在“偷”我的脸?曝光...
前程无忧联合企查查共同发布《2023小微企业“职场活力”调研》
今年以来,政策层面对中小微企业的扶持力度不断加大。小微企业是吸纳就业的主力,最能感受到经济温度与市场变化。近日,国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《2023小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口,依托平台大数据,以3295份从业者问卷为样本,从小微企业的市场...
140家企业当选前程无忧2023中国大学生喜爱雇主
前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示,当企业不断扩大经营的边界,意味着对年轻人才的倚重和需求更趋多元,毕业生的眼界、认知和技能也需要打破学科的边界。数字化渗透到所有行业,也渗透到组织内所有的部门和岗位。