害怕裁员,她们选择“战略性怀孕”
第一,很多孕妇想要留住工作,不想跟公司撕破脸;第二,有的女员工补偿款不高,不愿再花钱、花精力打官司;第三、家人不支持。尤其公公婆婆,会以太折腾、影响胎儿为由,让她们放弃争取合法权益。当然,也有个别女员工因遭到威胁,不敢主张权益。在业内有点名气,且有一定话语权的公司,个别HR就以背调威胁,扬言一旦仲裁,...
公司分2个账号给我发工资,我的简历该如何写,背调时如何解释?
背景调查时调查你的工作经历,每天你都有打卡、工作、邮件记录,也有工卡、劳动合同、工资和社保等凭证,甚至有名片和老板的私人信息、聊天记录,能证明你当初有2年待在这家工作过即可。“有点乱,非常感谢幽哥回答!”你确实思维有些混乱,将社保记录当做了工作经历,将背景调查当做了要去查你们老板名下几家公司。你...
超六成受访青年对求职企业做过背景调查
调查中,64.2%的受访青年认为“反向背调”会帮助求职者了解和掌握企业的背景信息,少走弯路,59.7%的青年认为可以帮助求职者聚焦求职方向,清晰职业发展路径,58.5%的青年觉得可以帮助求职者进入价值观一致的团队和企业,创造更多价值,54.4%的青年认为能帮助求职者有针对性地准备材料,取得较好的竞聘结果。中国社会科学院大学...
公司背调自己的社保缴费记录?不必担心!
其实大可不必担心这个,按照法律规定背调公司是不可以查询个人社保的。《中华人民共和国社会保险法》第八十一条:社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员,应当依法为用人单位和个人的信息保密,不得以任何形式泄露。在实际操作的过程中,入职新单位核实简历是否造假,一般都...
有社保代缴记录在公司背调时会有不好的影响吗?
在实际操作中,背调公司针对的是简历造假,但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实,除非特殊情况才会参考社保记录关于前单位的访谈核实,一般会联系你前任的HR、直线上级、同事这些维度,访谈内容一般两大部分,一是工作履历客观信息真伪(入离职时间、职位名称、职责范围、薪酬范围、离职原因、违规违纪、...
新公司入职都半个月了,HR突然来问我要之前的社保记录,咋回事?
在入职前,越来越多的公司有第三方背景调查的程序,所以履历合并的人容易被查到,有些需要你解释,有些都不给你解释的机会(www.e993.com)2024年9月7日。但也有很多公司还没引入第三方背调,所以在入职前需要你自己提供社保记录。这种情况,根据我的统计,差不多各行各业在发给你的报到手续中,包含“提供社保记录”要求的比例,大概10%,也就是十...
新公司背调会查社保吗?
关于社保,在背调环节中的确有可能涉及到,但并不是一个重要部分,多数情况下社保缴纳情况都只是一个参考部分。比如,求职者在接受背调时可能第三方背调机构会要求求职者自己提供之前的社保缴纳情况,但如果存在断缴,只要做出合理说明即可,并且背调机构是无法自行去调取背调候选人的社保记录的。
经历造假,工资虚高,入职后被要求提供社保记录,怎么办?
“幽哥您好,最近入职新公司,背调已经过了,现在提供入职材料,有一项需要提供首次参保记录,”这位将自己的7年工作经验写成了6年,应该是刚毕业头一两年瞎跳槽了,有一两家矮矬穷公司的经历,也不想写进去,否则被看成跳槽频繁。这种情况,如果是第三方背景调查,有20%概率能查出来。但是,后面的工资造假,是更...
全球第 2 大数据泄露事件,背调公司 NPD 遭攻击:影响 29 亿人
IT之家8月7日消息,背景调查公司NationalPublicData于今年4月遭到网络攻击,导致有29亿个人隐私数据泄露,是仅次于2013年雅虎事件(影响30亿)的数据泄露事件。IT之家注:NationalPublicData公司是一家背景调查公司,由JericoPictures经营,主要从非公开来源收集个人身份信息(PII)。
不满一个月的工作经历,但是交了社保,要写在简历里吗?
接着,如下,短期才15天的工作经验,要不要写在简历里?1天到4个月的工作经历,就是我们简历里面的一坨屎,你这才15天,当然不写。担心背景调查?放心,你的任何一份工作,即使在大城市,能被第三方背调且查社保的概率,充其量1%,这还是在一线城市。即使查到了,就说请其他公司帮你代缴了一个月社保吧,基本...