劳动仲裁怎么成了求职污点?求职时屡因劳动仲裁记录,被拒之门外
对此,某知名互联网公司HR刘佳表示,稍大点的公司,一般都不会直接接触背景调查,会委托独立的第三方机构开展。那么查看员工的工作经历可以理,但是查看相关的仲裁记录是否侵犯了员工的隐私呢?希望相关部门能够关注一下,是否可以对公司进行评屏蔽,从而保护他们的隐私,避免工作受到影响!
拒绝录用有劳动仲裁记录的员工,是傲慢还是心虚?
劳动者也应进一步强化维权意识,如果因有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。相关部门一方面应畅通举报渠道,及时受理相关情况,对相关企业依法进行惩处与警示;另一方面也应该强化对于用人单位招录环节的监管力度,对不合理、不合法的行为及时调查处置,并且加大宣传普法力度...
中听| 申请劳动仲裁的记录,不能想泄露就泄露
求职者有没有申请劳动仲裁,显然属于个人隐私范畴,且与劳动合同签署并不直接相关,企业在做背景调查时,将其列为调查内容,显然逾越了法律的“红线”。而作为求职者“原单位”的企业,无论是配合招聘企业的背景调查也好,还是主动对外“共享”求职者的申请劳动记录也罢,其行为无疑都是在玩侵权的火,因此成为被告并被判赔...
劳动仲裁记录不是求职“污点”
一些劳动者与所在企业HR商议离职事宜时被告知:“不要轻易申请劳动仲裁,会有记录,公司不录用有仲裁记录的人。”申请劳动仲裁,是劳动者维护合法权益的重要途径。根据相关规定,当劳动者与用人单位出现涉及劳动报酬、工伤医疗费用等相关事宜的争议时,可以到劳动仲裁委员会提出仲裁申请。然而,现实生活中,仲裁记录却宛如求职...
男子因过去有劳动仲裁记录,被新公司拒录
男子因过去有劳动仲裁记录,被新公司拒录2024-08-2010:57发布于广东|1753观看74710手机看潇湘晨报粉丝138.1万|关注1+关注作者最新视频227|00:28我在长沙上大学|学长学姐出题!大学新生报到先做“试卷”一张2024-09-14854|01:50买在利率高位的购房者,存量房贷利率将如何调整?2024-09...
有劳动仲裁经历也享有平等就业权 - 西宁晚报·数字报刊
因此劳动仲裁记录只有案件当事人可以查询,案件当事人可根据案号、劳动者姓名查询仲裁员、书记员、案件状态等信息到劳动仲裁部门进行查询(www.e993.com)2024年9月22日。如果该劳动争议案件进入了诉讼程序且判决结案,判决书确实会在互联网公开,企业是能够检索得知的。目前,我市各级劳动仲裁委员会处理的案件未向互联网公布,也不会允许案件无关单位或...
劳动仲裁怎么成了“求职污点”?这是劳动者的合法权利
关于劳动仲裁记录的查询途径,可能有几种情况:一个是根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁是公开审理的,但裁决书并未有公开依据。但近些年,有些地区相继出台了在互联网公布裁决书的办法,包括北京市(海淀区、昌平区、朝阳区)、海南省、江苏省、四川省广元市、广东省佛山市、广州市南沙区等,因此部分地区存在裁决书上网...
“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?
今天带大家了解一下劳动仲裁记录是否应为个人隐私等相关的法律知识。一、公司以之前劳动仲裁过为缘由辞退是否合法?如果当前就职的公司以之前劳动仲裁过为缘由辞退员工,这种行为是否合法要根据实际情况再做具体分析。劳动仲裁是员工维护自身权益的一种合法途径,而公司以此为由辞退员工,需要符合一定的条件和程序。如果员...
因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?
“公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。”“背调本来是无可厚非的,这也是公司了解考察录用人选的途径之一,但可能也会造成一些误解。”李竞认为。大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。
申请劳动仲裁岂能成“求职污点”
值得注意的是,目前,劳动仲裁记录是无法通过公开途径查询到的,而且劳动仲裁记录本身并不进入个人档案,可以说这也属于个人隐私。企业通过对前单位背调或第三方平台查询,获取求职者申请劳动仲裁的信息,相关各方都应该承担责任。对此,员工前单位和仲裁机构要做好保密工作。监管部门也要强化信用监管,对那些屡次因仲裁记录拒绝...