中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

第十六条选拔任用党政领导干部,应当经过民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。第十七条领导班子换届,民主推荐按照职位设置全额定向推荐;个别提拔任职或者进一步使用,可以按照拟任职位进行定向推荐,也可以根据拟任职位的具体情况进行非定向推荐;进一步使用的,可以采...

霞涌街道党工委关于巡察集中整改进展情况的通报_通知公告_惠州...

(3)创新培训形式,开展音乐思政课、党建爱国沉浸式“剧本杀”等方式,用喜闻乐见的方式提高党员培训的参与性;邀请南粤党员教育优秀讲师赵喜昌同志到街道授课,用身边人身边事激励党员干部。向党员公布全年培训计划,让党员按需选课。制定党员学习表,详细记录党员参学情况,每季度进行通报,及时提醒参学,确保党员学习培训全覆盖。

干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条

27、保护干部的隐私和权益。谈话内容和结果应当保密,避免将谈话的细节泄露给其他人,以免给干部造成负面影响或不必要的压力。28、谈话是为了促进干部个人的成长和组织的健康发展,因此要着重培养和激发干部的潜力和能力。要注重挖掘干部的优势和特长,给予他们发展的空间和机会。29、谈话之后应做好跟进工作,对干部的改进...

新疆库车一线动态考察干部

为避免评价干部失真走样,今年以来,库车市坚持新时代好干部标准,下足平时功夫,建立分片联系、定期研判制度,全方位动态掌握领导班子整体结构、运行情况和领导干部优缺点。根据行政区划和市直单位职能,将全市22个乡镇(街道、管委会)和30家市直单位分成18个片区,构建“组长+联络员+网格员”工作机制,开展分片联系工作。市委...

平城区完善考察工作 提升干部考察科学性

三是严格落实考察责任。实行考察组成员负责制,坚持“责任倒查”机制,实行“谁考察、谁负责”,将考察形成的考察材料、干部民主推荐民主测评情况统计表、谈话记录、干部信息审核表等相关材料由考察组成员签字确认后统一归档,促使考察组在干部考察工作中严谨认真,客观公正。

昆山锦溪:用好考核“五字诀” 为干部“精准画像”

做到“四个重点”,即重点确定一批优秀领导干部,重点发现一批优秀年轻干部,重点掌握问题比较突出的领导干部,重点识别履行职责与岗位要求有差距的干部、需要谈话提醒的干部、需要调整交流的干部、需要免职转任职级的干部、由于健康原因需要调整的干部(www.e993.com)2024年11月25日。通过对万余份民主测评表汇总,对谈话记录进行整理,形成汇总表400余份、80...

细化正负情形 联动鉴别到位

现已纳入联席会议15家成员单位,召开政治素质鉴别专题会议2次。注重将政治素质考察“探头”向干部“身边人”延伸,全面推行政治家访机制,与干部所在社区工作人员谈话,深入了解干部的社会公德和群众口碑。制定《干部政治素质档案的实施办法(试行)》,按照一人一档、即时记录、动态管理的原则,建立干部政治素质档案570本。坚持...

修好考察谈话“艺术课”

谈话过程中,考察对象有时心存疑虑、欲言又止,这就要求组织人事干部严守谈话纪律,树立公正形象,以实际行动赢得干部理解信任,营造“敢说话、说实话”的良好谈话氛围。要原汁原味记录谈话内容,通过谈话抓住特点、深挖不足,把握事例和数据支撑,写出“有血有肉有灵魂”的干部考察报告。要对谈话收集的信息进行汇总分析,做到...

干部考察谈话要杜绝“好好先生”

同一单位部门,同事之间彼此熟悉,相互了解也较多,工作中,干部的优缺点也会一览无余。但在干部考察时,一些干部抱着“事不关己高高挂起”和“别人提拔不了也轮不到自己”的心态,甚至怀着“先走一个才能为后人腾位子”等想法,在考察谈话时不讲真话、不说实情,以一种“君子成人之美”的心境顺水推舟做人情,迎合...

丽江永胜:全方位多角度访谈 让一线考察识别干部成为常态

????通过访谈把全县领导班子和干部按好、一般、差进行分类,共分析研判出差的班子3个,表现欠佳的干部12名,确实把干与不干、干多干少、干好干坏区别出来。对发现不在状态的干部及时进行提醒谈话、加油鼓劲、帮助提高;对不胜任、不适宜担任现职的及时调整免职。坚持抓早抓小、防微杜渐,发现苗头性、倾向性问题及...