规范使用职防用品,护您职业健康 | 贤医说法
现场查见,该单位电焊岗位2名工人未佩戴职防用品,正在从事机械设备的电焊作业。执法人员查看该单位职业卫生相关档案,查见该单位为电焊作业劳动者配备了防尘口罩、防护面罩等职业病防护用品,并建立了职业病防护用品发放记录。经进一步调查核实,该用人单位存在未对劳动者使用个人职业病防护用品采取指导、督促措施的违法行为。
专“暑”于你的高温劳动保障热??热??热?? 知识
如遇高温补贴发放纠纷,劳动者应注意保留工作出勤情况及相应的天气温度记录、环境工作温度记录等证据。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条第二款用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标...
省法院、省人社厅首次联合发布劳动争议典型案例
后该学校以卓某有暴力犯罪记录为由解除双方劳动合同。卓某遂申请劳动仲裁,请求认定某中学构成违法解除劳动合同。中山市第一人民法院审理认为,根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定,密切接触未成年人的单位发现工作人员具有性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的,应当及时解聘。本案中卓某有暴力...
ISO9001质量体系文件-25人员安全及工作环境管理程序
5.3.2劳动防护用品的发放,每月初,由班组长公在司办公室填写《劳保用品领用记录表》后领取劳动防护用品。5.3.3特殊的工序发放的专门的防护用具如防光眼镜操作员工应填写《劳保用品领用记录表》后,一次性领取额。5.4行政经营部对工作环境和现场的清洁按照《6S活动实施管理办法》每月进行一次检查,填写《6S检查表》,...
【安全生产】内蒙古自治区安全生产条例
第十七条生产经营单位应当为从业人员提供符合标准的劳动防护用品,并教育、督促从业人员正确使用。生产经营单位不得以现金或者其他物品替代劳动防护用品。第十八条生产经营单位应当根据国家和自治区的有关规定,对存在爆炸、中毒、高处坠落、易发事故等危险因素的工作场所划分危险等级,设置明显的安全警示标志,制定危险作业...
成都市人民检察院未成年人检察工作白皮书(2021-2023)
5.未成年被害人综合救助切实加强(www.e993.com)2024年7月31日。2021-2023年,对223名未成年被害人开展司法救助,发放救助金477万余元,开展心理疏导1321人次,对83人协助提供就业就学等帮助,支持起诉174件。6.家庭保护基础功能得到发挥。2021-2023年,针对未成年人存在的家庭监护缺失或者监护侵害情形,开展家庭教育指导工作1370人次,制发“督促监护令”...
传感谷项目主要管理制度
5.砼工程成品保护(1)振捣砼时,不得振动钢筋、模板预埋件,以免钢筋移位、模板变形或预埋件脱落。(2)振捣砼时,模板钢筋要设专人看护。(3)筏板基础砼浇筑完毕,砼采用棉毡覆盖,浇水养护,防止收缩开裂。(4)板砼未凝固前,不能上人,尤其是水电预埋人员,不准在砼未硬化前在楼板上撬拔预埋管。
援企稳工⑤ | 规范高温天气劳动保护,按时足额发放高温津贴
用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的,按从事高温作业的天数折算高温津贴。第九条正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴。用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。第十一条用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温津贴发放情况,并至少保存二年。
以案说法|疫情期间不按时足额发放劳动报酬怎么办?
在2020年3月发放的1月份工资中,存在克扣现象,发放数目和同时期入职相同岗位的人员相差超过2000元,未提供工资条说明扣款类型和具体数额;劳动者称其在2月1日至2月7日期间,经公司部门领导安排在家办公,公司未认可其劳动工时;疫情发生前,公司要求每周六加班,并未计算加班工时,也未补休或发放加班工资。
防疫遇寒冬 新型低温作业劳动者健康权益保障亟待加强
用人单位保暖用品发放不到位、符合防疫要求的临时避寒点不够……疫情防控下,新型低温作业劳动者的防护措施和制度短板亟待补齐。除了督促用人单位加强低温劳动保护,有关专家建议尽快出台“地方版”低温作业劳动保护政策。2020年12月29日凌晨1点,沈阳,零下18摄氏度。当天,中央气象台将寒潮预警升级为橙色预警。