岢岚:做好“三篇文章” 加强村党组织后备干部培养

坚持“一人一档、一村一册”标准,建立村党组织后备干部档案信息库,全程记录他们教育培训、奖惩情况、工作成绩等现实表现,为调整、使用村党组织后备干部提供参考依据。实行村党组织后备干部“日常考核+年终评议”考评管理制度,通过入户走访、座谈交流、述职测评等方式,准确掌握和了解他们在工作能力、服务意识等方面表现,对...

...村开展党组织书记后备力量培育储备座谈会并指导乡村振兴相关工作

为进一步加强嘎查村干部队伍建设,建立健全科学规范的嘎查村党组织书记后备干部选拔培养机制,10月23日,乌拉特前旗政府副旗长曹东带队到新安镇就嘎查村党组织书记后备力量培育储备情况进行调研座谈。镇党委书记张宏,镇党委副书记、镇长王泽亮,组织委员乌英嘎,前进村、新安村、红光村和先进村4个村的包村领导、“两委”成员...

瓦房店市委书记马英骥赴元台镇调研村“两委”换届后备力量储备工作

近日,市委书记、市人大常委会主任马英骥深入元台镇调研村“两委”换届后备力量储备工作,看望4名在元台镇挂职锻炼选调生,并主持召开座谈会。市委办、市委组织部相关领导,元台镇部分党委成员陪同调研。马英骥先后来到大八家村、何屯村了解村“两委”后备力量储备工作,与村“两委”成员进行交流,详细了解村“两委”干部队...

...强筑好人才“蓄水池” 郫都区团结街道公开选拔村(社区)后备干部

郫都区团结街道党工委副书记、办事处主任李志伟表示:“我们把村(社区)后备干部队伍建设,作为夯实基层党组织建设的重要抓手,聚焦‘选、育、管、用’四个环节,着力打造一支‘素质优良、数量充足、结构合理、适应需求’的村(社区)后备人才队伍,充实村(社区)‘两委’班子,破解村(社区)干部‘青黄不接’的难题,激发基层党...

泗洪县界集镇:四项举措 抓实村干部队伍管理

界集镇通过座谈交流、述职测评等方式,准确掌握和了解村级后备干部在工作能力、服务意识等各方面表现,对政治立场不坚定、能力欠佳的后备干部及时进行调整,把表现优秀的人才及时调整补充进来,实现后备人选的合理有序流动,对表现优秀,能力突出的后备干部破格纳入村“两委”,切实提高后备干部应对复杂局面、解决棘手问题、服务...

西咸新区高桥街道组织召开村(社区)后备干部座谈会

陕西网讯(通讯员王萌)根据西咸新区关于选拔培养村(社区)后备干部相关工作要求,近日,高桥街道组织召开村(社区)后备干部座谈会,全面了解村(社区)后备干部思想状态,提振干事创业精气神,帮助后备干部快速成长、发挥作用(www.e993.com)2024年11月26日。会上,3名后备干部代表结合各自在村(社区)的工作情况、村(社区)发展建议、培训心得体会进行了交流发言...

王卫东调研农村基层党建、薄弱村干部配备和后备干部队伍建设工作...

3月26日,省委常委、市委书记王卫东深入湟源县调研农村基层党建、薄弱村干部配备和后备干部队伍建设工作并主持召开座谈会。他强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想,认真落实1月29日省委常委会(扩大)会议精神,进一步强化书记抓、抓书记的鲜明导向,用心用情用力推动基层党建提质增效,持续夯实基层基础。

南丰县紫霄镇:育强村级后备力量

大江网/大江新闻客户端讯(通讯员谢昌军)南丰县紫霄镇不断加大村级后备人才培养力度,着力打造一支“政治素质高、带头致富能力强、为民服务实、实干敢担当”的村级后备力量,为全面推进乡村振兴筑牢“地基”支撑。拓宽准入口,严把“选人”质量。大力实施“归雁工程”“新时代赣鄱乡村好青年”评选等乡土人才培育工程,坚持...

龙凤镇 坚持“三个精准” 为村(社区)选优配强后备干部

一是深入摸清情况。全覆盖调研13个村(社区),与退休老干部、村常职干部、村民代表、社会年轻人士等127人开展座谈,深入了解村(社区)后备干部储备的现状、存在问题,寻求解决方案。二是公开考试选拔。参照已有的公开考试招聘后备干部成功案例,结合龙凤镇实情,研究制定考试方案并组织实施公开考试选拔,经社会动员,报考人数达...

九洪乡2024年公开选拔村(社区)后备干部的公告

本次拟面向社会公开选拔村（社区）后备干部18名，其中村后备干部16名，社区后备干部2名。二、选拔条件（一）基本条件1.拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质及道德品行，遵纪守法，作风正派。2.有较强的组织纪律观念，能吃苦耐劳，有奉献精神和为群众服务的意识，以及履行岗位职责的身体条件。3具备一定的组织...