...同乡村振兴有效衔接工作并同村党组织带头人后备力量谈心谈话

卢昊还同村党组织带头人后备力量谈心谈话。他指出,镇村事业兴旺发展需要一代又一代的基层干部接续奋斗。后备干部要进一步增强获得感,倍加珍惜各自岗位,自觉担起党的重托与信任,发挥“领头羊”作用,推动党的各项决策部署落地生根,老百姓收入水平不断提高。要进一步增强责任感,清晰认识各自使命,全面了解村情村貌村业村...

叶县村党组织书记后备力量培育储备工作会议召开

要注重加强培训,坚持“选、育、管、用”相结合,通过集中培训、外出观摩、座谈交流等形式,帮助理思路、传经验、教方法、增才干。要采取“以老带新”等方式,有针对性地加强培养。要注重队伍稳定,认真落实谈心谈话制度,精准分析各村情况,定期深入交流谈心,为后备力量培育储备和村“两委”换届营造良好环境。会议要求,工...

评估村班子运行情况 推进乡村后备力量选拔

座谈会上,姜索贵同志与村“两委”班子成员进行谈心谈话,听取村干部、驻村干部、党员代表、群众代表意见建议,对村班子运行、工作实绩、群众反映等方面进行评估,并对乡村后备力量酝酿人选进行考察。会后,姜索贵同志指出农村基层班子建设是农村基层组织建设的重要组成部分,农村干部对于乡村的发展起着积极的作用,村班子运行...

...| 资福镇:以“四个抓手”精准发力 选优配强村级后备力量

建立村(社区)后备力量动态管理机制,动态记录后备力量培养和作用发挥情况。现已由联村领导、村(社区)党总支书记对后备力量进行了一轮岗前谈心谈话。目前,资福镇村级后备力量尚在试用期阶段,各(村)社区将实行跟踪管理,强化培养指导,对工作实绩突出、群众公认度高的后备力量进行定向使用,对不合格人选及时调整退出后备力量...

抓好村党组织书记后备力量储备培养

依托“三会一课”、专题培训、谈心谈话、提升学历等为后备力量“充电赋能”,不断增强后备力量知识储备和政治素养水平。安排后备力量参与乡村振兴、基层治理、村集体经济管理等工作,通过交任务、压担子、提要求,在参与村级事务和工作实践中锻炼成长,有效提高村党组织书记后备力量实干能力和素质。截至目前,已指定帮扶联系人...

河南辉县吴村镇:“选育管用”全链条发力 蓄好后备力量“源头活水”

吴村镇搭建后备干部干事创业平台,安排其列席参加村“两委”班子会议、月末干群联席会、“4+2“会议等村级重点会议(www.e993.com)2024年11月23日。以能力为导向,推动村后备干部参与村级治理,在党建、信访、医保、综治等方面参与村“两委”分工。遵循“有备有用”的原则,在村干部队伍出现空缺时,优先将政治素质高、工作能力强、群众评价好的后备干部...

罗山县铁铺镇:扎实开展村(社区)党组织后备力量培育储备工作

由镇党委书记召开谈心谈话会,深入了解后备干部们的生活状况和思想动态,听取他们对基层治理、集体经济发展等方面的意见和建议,勉励他们积极融入组织、走入一线。针对在外发展成熟、年轻优秀但进村意愿摇摆的人员,由镇党委书记、驻村班子成员逐一进行面谈,如:铁铺镇转蓬村目前无支部书记,村级摸排出一名后备力量意向人士,...

旬阳市:“三聚焦”育强村级党组织书记后备力量

落实“导师帮带”,指定镇包村领导作为培养帮带联系人,实施“3个一”培养帮带模式,即每月1次谈心谈话,每季度1次上门家访,年底1次集中面谈,重点关注后备力量的思想动态、现实表现和问题困难,帮助后备力量及时解决问题,有针对性地加强工作指导。建立常态化培训制度,依托旬阳市委党校、王院村乡村振兴学堂、党性教育基地等...

渌口区:“三位一体”建好村级后备力量“蓄水池”

坚持一盘棋谋划、一体化推进,注重“下深水”摸排人选,切实把后备队伍底数摸清摸实。加强研判分析。实行区镇村三级联动,区领导带头统筹乡镇领导班子成员、村党组织书记、驻村工作队等力量,全覆盖开展后备力量摸排专项行动,通过谈心谈话、入户走访等方式,全面掌握全区140个村党组织运行、产业发展、乡村治理等村情村况,...

扶风:培优育强村级后备力量让乡村振兴“后继有人”

建立“1+3+N”导师帮带工作机制,由镇街包村领导、村党组织书记、第一书记与后备力量结成对子,手把手帮带促进快速成长。推行“四个一”工作机制,每年初制定1份成长计划,每月开展1次谈心谈话,每半年汇报1次思想动态,每年为群众至少办1件实事,帮助后备力量快速实现角色转变。