中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》
第十二条党委(党组)或者组织(人事)部门根据工作需要和领导班子建设实际,结合综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作意见。第十三条组织(人事)部门综合有关方面建议和平时了解掌握的情况,对领导班子和领导干部进行动议分析,就选拔任用的职位、条件、范围、方式、程序和人选意向等提出初步建议。个人向党组织推荐领...
专家解读修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》
修订后的《干部任用条例》,在保持原有框架和内容总体稳定的基础上,增设“动议”一章,拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职五个环节,构成了干部选拔任用工作的基本流程。“我们过去选拔干部,‘民主推荐’是第一环节。”辛鸣说,从干部工作的实际操...
濉溪县加强任前档案审核 筑牢干部选拔任用“防火墙”
实行责任倒查制,对不严格审核档案造成采集信息不准确或审核把关不严、隐情不报,不认真履行任前审核责任,造成干部“带病提拔”的,严肃追究责任,确保干部选拔的公平性、严肃性。在“动议环节”和“考察环节”,濉溪县做到干部人事档案双重审核,提高档案审核的准确性,确保“凡提必审”落实到位。在干部动议环节,由管档人...
党纪学习教育问答 | 第二十期:党员在干部选拔任用等过程中“跑风...
答:新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百四十四条规定:泄露、扩散或者打探、窃取党组织关于干部选拔任用、纪律审查、巡视巡察等尚未公开事项或者其他应当保密的内容的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。私自留存涉及党组织关于干部选拔任用、纪律审...
党纪学习教育问答 | 党员在干部选拔任用等过程中“跑风漏气”,将...
以干部选拔任用工作为例,具体包括分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定等环节,在每一个环节推进的过程中,都可能出现尚未公开事项或应当保密内容泄露、扩散的情况。2019年修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》中将“动议”环节进一步修改完善为“分析研判和动议”,分析研判的过程就是一个全方位、多角度、近距离...
单位里提拔干部有“公交车效应”,领导越来越年轻,中年人也越来越...
第三次,是2020年以来的近几年,由于干部选拔机制的变化,从酝酿、动议等环节开始,权力更加上收,出现大量年轻干部下派、交流任职现象,让基层人员目瞪口呆,把重点职位都占据了,怨声载道(www.e993.com)2024年10月24日。比如,有四个典型现象:第一种,央企和大型国企,从总部机关下派年轻干部任二级单位副职、正职的越来越多,把基层很多重要的职务都...
中办发文防止“带病提拔”强化任前把关凡提必核
前移审核关口,做到动议即审,该核早核。对发现问题影响使用的,及时中止选拔任用程序;疑点没有排除、问题没有查清的,不得提交会议讨论或任用。对一时存疑、暂未使用的干部,要本着高度负责的态度,及时查清问题、作出结论,为那些受到诬告、诽谤、陷害的干部澄清正名,严肃处理打击报复、诬告陷害行为。
内蒙古鄂尔多斯市杭锦旗:严把选人用人“三关口” 为干部选任保驾...
严把干部选任程序关杭锦旗严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范执行分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论、任职环节工作程序,坚持每次推荐考察前对考察组成员进行程序标准、工作要求和注意事项等内容的专题培训,确保工作的程序性和严肃性,全面提升干部工作规范化水平。完善干部监督联席会议工作制度体系,加强干部选...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
任职文件下发后,监管企业党组织应如实记载分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节主要工作和重要情况,在1个月内整理形成干部选拔任用纪实档案,做到全程纪实、全程可查。第十一条外部选拔程序中层管理人员出现空缺且本企业没有合适人选的,特别是需要补充紧缺专业人才或者配备结构需要干部的,应通过外部...
陈中华: 严格落实选官用人追责制度,杜绝官员边腐边升带病提拔
突出把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关,把党组织领导把关作用落实到干部选拔任用各环节和全过程。树立正确用人导向,让好干部得到提拔重用,让投机钻营的“带病者”付出代价。严格人选资格条件,规范破格提拔、竞争性选拔,认真执行干部选任报告制度。把好程序环节,实行提任干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“...