隆德农商银行:强化员工行为管理 夯实业务发展基础
全面开展员工异常行为排查工作,对员工进行问卷调查、谈心谈话、家访或亲属联系,了解员工8小时以外的情况,及时发现和防范风险。综合运用工商登记查询、征信查询、犯罪记录查询、账户交易排查等多种渠道,获取员工行为信息,重点对参与民间借贷、非法集资、经商办企、失信被执行、涉诉违法等行为进行排查,提升员工行为管控手段。针...
进出口银行江苏省分行开展新员工集体廉政谈话
作为政策性银行的员工,无论是不是党员,都要时刻自觉规范自身的言行。四是培养积极乐观的健康心态。正确看待工作开展、职业发展过程中的困难和挫折,保持积极阳光的心态,不灰心不失衡,增强抗压能力,以自信和从容的姿态奋斗拼搏、乘风破浪。廉政谈话后,新员工纷纷表示,一定牢记廉政谈话内容,坚决用党的最新理论武装头脑,严...
四川天府银行总行高级管理岗位招聘公告
1.考察采取个别谈话、查阅档案、同考察对象面谈,查询违法犯罪记录、社会信用记录及监管处罚等方法,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩。2.考察对象需签订《背景调查授权书》《银行业金融机构个人处罚信息授权查询承诺书》等材料,按照金融从业人员相关要求开展背景调查,对考察对象过往工作经历进行核实...
建行晋城业务经营部开展新入行员工廉洁谈话
一是提高政治站位,强化责任担当。新入职人员和转岗人员要坚定政治立场,把党的政治纪律和政治规矩摆在首位,遵守各项规章制度,树立正确的人生观和价值观,认真领会“两个确立”,进一步做到“两个维护”,爱岗敬业,严守廉洁底线,在思想上行动上与上级行要求一致,不断强化责任担当,始终保持履职尽责的工作韧劲,以饱满的热情投...
关于印发《常州市银行业开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》的...
要通过走访客户、与员工和有关人员个别谈话、检查本单位营销费用、合同副本或补充协议及董事会(理事会)、行长(主任)办公会和有关部门工作会议记录等方式,结合有关部门和员工的回顾检查报告,综合分析,摸清本单位发生不正当交易行为涉及的部门、员工、金额、表现形式等情况,认真分析不正当交易行为的表现形式、发生规律和...
抓实廉洁谈话 中信银行嘉兴分行为新任职干部扣好廉洁从政“第一粒...
年轻干部要成长为党和人民忠诚可靠的干部,必须扣好廉洁从政的“第一粒扣子”,守住守牢拒腐防变防线(www.e993.com)2024年9月18日。4月3日,中信银行嘉兴分行对13名新任职干部进行集体廉洁谈话。会议首先由中信银行嘉兴分行纪委办相关负责人领学,带领新任职干部进一步坚定理想信念,提高党性觉悟,坚定正确政治方向,严守政治纪律政治规矩。
...把好履职“起步关” 梁山农商银行开展新入职员工廉政谈话
王玉洁)为达到教育在先、预防在前的目的,引导新员工系好职业生涯的“第一粒扣子”,树立正确的人生观、事业观,3月7日,梁山农商银行纪检监察部组织召开新入职员工廉政谈话,并由总行纪委书记为新入职员工上好廉洁“第一课”。“讲好”第一课该行纪委书记量身定制新入职员工廉政课,告诫大家把握正确的政治方向,树立...
中原银行商丘分行开展新员工廉政教育暨集体廉政谈话
大象新闻记者尚海东通讯员韩静为牢固树立新员工廉洁从业及纪律规矩意识,从思想上筑牢廉洁自律第一道防线,系好“第一粒扣子”,3月15日,中原银行商丘分行对2024年新入职员工进行岗前廉政教育暨集体廉政谈话。会上全员集体观看警示教育片,围绕清廉金融文化建设、河南银行业金融机构从业人员三十个严禁、员工违规行为...
客户办业务与柜员发生争执被喊“滚”?银行通报:诫勉谈话,扣绩效5%
”她表示,事发当晚,银行相关负责人通过微信、电话向客户表达了歉意,对方表示理解,但要求开除涉事员工。总行的相关部门查看了监控等录像,进行了核实研究讨论,认为,该员工对客户的言行严重违反了柜面服务的管理规定,根据相关处理办法,对她作出了诫勉谈话的行政处分,同时扣了全年绩效薪酬的5%,1月22日发文向全行...
银行回应柜员对客户多次大吼“滚” :对柜员诫勉谈话,扣绩效5%
银行回应柜员对客户多次大吼“滚”:对柜员诫勉谈话,扣绩效5%2024-01-2517:20:20封面新闻四川举报0分享至0:00/0:00速度洗脑循环Error:Hlsisnotsupported.视频加载失败封面新闻87.8万粉丝封面传媒旗下封面新闻00:2310岁独臂男孩转到新学校,要做自我介绍时紧张得不停擦汗...