中国进出口银行江西省分行持续深入开展员工家访活动

为进一步深入了开展思想政治工作,在关心员工的同时努力构建员工、家庭、单位“三位一体”的协同管理机制,有效规范员工行为管理,促进家庭和谐,共谱文明家风,近日,中国进出口银行江西省分行党委书记、行长庞淑钦带队开展员工家访活动,深入了解员工思想动态、家庭情况,把关心关爱员工落在实处、落在细处。在家访过程中,通过...

张家口银行邯郸分行“一对一”谈心促提升 “面对面”谈话谱新篇

中原新闻网邯郸讯(李航)为切实增强邯郸分行干部职工队伍思想作风建设,激发员工干事创业积极性,进一步提升队伍的凝聚力和战斗力,建立畅通职工心声、联系紧密、服务全局的长效工作机制,张家口银行邯郸分行于近期开展了“谈心工程”活动。“谈心工程”活动,主要是通过分行党委书记、行长、工会主席与经过综合考虑员工职级结构、...

因“邻”而生,普惠为民!漳浦农商银行改制4周年!

一是沉出常态,班子成员及部门要定期到包片、包联的网点指导工作、解读政策文件、与基层员工谈心谈话。二是沉出问题,实行定期总结包联网点及各自工作机制,及时协调处置“疑难杂症”,切实为基层网点业务发展排忧解难、保驾护航。三是沉出实效,构建“横向到边、纵向到底、任务到岗、责任到人”的考核评价机制,机关部门服...

邮储银行亳州市分行:“四化”打造温馨之家

该行每周二、周四为职工们开设瑜伽班,邀请专业老师授课,使职工长期伏案造成的体态问题得到改善,以更加饱满的精神投入工作中;持续完善“职工之家”建设,利用健身器材活动场地,引导职工“每天运动一小时”,改善员工亚健康,提升团队凝聚力。沟通交流日常化。该行高度重视员工思想工作,一方面常态化组织开展员工谈心谈话活动,...

临商银行宁波余姚支行员工家访暖人心 凝心聚力促发展

为进一步加强员工队伍建设,关心关爱员工生活,近日,临商银行宁波余姚支行党支部书记对所在党支部党员和员工进行家访工作。家访过程中,支部书记通过“面对面”“拉家常”的方式,与家属交流谈心,及时了解党员、员工的家庭关系、“八小时之外”的生活圈、朋友圈和兴趣爱好。以解决员工实际问题为切入点,加大对有特殊困难的家庭...

工商银行洛阳分行高质量开展“客服经理关爱日”活动

未来,工商银行洛阳分行将一如既往重视基层、关心基层、服务基层,努力为广大员工提供良好工作环境;引导各级管理人员深入了解员工需求,经常与员工谈心交流,从小事做起,从点滴做起,关心、支持广大客服经理的各项工作,推动广大客服经理以“主人翁”意识、“争一流”精神、“奋进者”姿态进一步提升服务能力,让更多客户体验到工行...

邮储银行桐城市支行:心系员工,让员工“幸福+”

近年来,邮储银行(5.510,0.03,0.55%)桐城市支行一直坚持“以人为本”的发展理念,在各项业务稳固发展的同时,坚持将关心关爱员工作为一项重要的工作抓紧抓实,团结动员全行员工立足本职,扎实工作,不断提升员工的幸福感、获得感、归属感,充分激发了广大员工干事的积极性、主动性和创造性。

让政策、服务、资源、人力全面下沉!这家农商银行激活发展新动能

作者：石爱斌山西太谷农商银行党委书记、董事长党建做实了就是生产力，做细了就是凝聚力，做强了就是竞争力。山西太谷农商银行坚持把党建作为连接政府与企业、客户与员工、发展与安全的桥梁纽带，充分发挥党建凝聚人心、服务发展作用，全面推动实施“一以贯之推进政银联动、一如既往强化市场拓展、一呼百诺做好客户...

隆德农商银行:强化员工行为管理 夯实业务发展基础

全面开展员工异常行为排查工作,对员工进行问卷调查、谈心谈话、家访或亲属联系,了解员工8小时以外的情况,及时发现和防范风险。综合运用工商登记查询、征信查询、犯罪记录查询、账户交易排查等多种渠道,获取员工行为信息,重点对参与民间借贷、非法集资、经商办企、失信被执行、涉诉违法等行为进行排查,提升员工行为管控手段。

乡宁农商银行工会举办青年员工座谈会,共话成长促发展

为深入了解青年员工思想动态、倾听青年员工心声,全面落实“六大提升工程”,近日,乡宁农商银行工会举办了一场青年员工谈心谈话座谈会,大家畅谈意见建议,共同探讨发展与成长之路。座谈会上,工会与员工面对面交流,详细介绍了工会工作成绩,深入探讨新时代工会工作。了解基层员工对工会工作的意见建议,传达总行党委对青年员工权益...