【芝麻背调百科】中高管背调会遇到的相关问题
职业道德问题:存在不当关系、贪腐或出卖公司利益等行为。犯罪记录问题:有犯罪记录。征信诉讼问题:存在个人征信问题或与他人有诉讼关系。中高管背调容易出问题的原因一、是背调维度多,时间跨度大,渠道选择多。中高管背调一般至少包括最近2段经历(笔者经历过要求至少背调4段经历的公司),时间跨度一般都不低于5-10...
追讨过欠薪的人,找不到工作了…
“可以通过第三方背调公司查询到。”李梦告诉南风窗,作为企业方他们没有查询这些信息的渠道,但专门做背调的公司有渠道可以查询。某第三方背调公司的背调服务套餐小雨和张玉梅记得,面试过了后,她们都接收到了一份邮件,里面是授权背调开始的一个链接。点开后,填上自己的身份信息以及电话号码等,再通过电子签名表示授权...
第三方背调公司有哪些?国内背调公司汇总(三)新鲜出炉!
首优咨询提供的服务包括:犯罪记录调查;教育背景核实、工作经历核实和专业资质证书核实;全球制裁调查数据库;信用调查等。7.汇华资讯CBI汇华资讯于1996年成立,主要业务为提供中国内地、中国香港及海外214个国家和地区的商业资讯,包括企业尽职审查、企业信用调查、产权调查、企业认证、员工背景调查、员工学历调查及实地认...
因一条民事诉讼记录丢两份工作!上海一求职者因“背调”不通过两头...
辛先生的背调报告中,“负面社会安全信息核查”一栏亮起“红灯”,评级说明显示,亮红灯说明被调查人提供的信息不属实,或存在不良记录高风险、刑事诉讼记录、失信记录、严重逾期风险、金融违规记录等。但他确定自己不存在刑事诉讼和失信经历,仅有一起房屋征收补偿合同纠纷诉讼。2月29日,辛先生按黎某要求提交了无犯罪记录...
背调的判灯标准由谁来决定?
背调判灯的标准主要是由用人企业在与第三方背调公司合作前协商决定的,各家公司的标准可能有所不同。具体来说,背调判灯的标准通常分为以下几种:1.绿灯:代表在所涉及核实范围中无异常,通过验证。这通常意味着候选人的背景信息、工作经历、教育背景、犯罪记录等方面都与候选人所提供的信息一致,没有发现任何不真实或...
用人单位“背调”标准边界何在
2月29日,辛先生即便提交了无犯罪记录证明、征信记录等文件,仍然因未通过背景调查被胤筵科技拒绝录用(www.e993.com)2024年9月16日。他前往公司讨要说法时,公司表示背景调查出现问题便无法通过合作银行客户的审查。此外,辛先生对记者表示,黎冰承诺了3月1日会为其介绍新的工作,但他对黎冰的工作方法表示不满,“人事把包含我个人隐私信息的简历...
90%的HR不懂的背调知识,看这一篇就够了!
二、背调的对象不是所有的岗位都需要背调哦!!对于涉及资金管理的职位,例如会计、出纳、财务和投资类岗位,企业出于资金安全的考量,会对拟录用者进行背景调查。这一调查目的是了解准员工的工作能力、是否有犯罪记录以及诚信状况,以确保企业的资金安全不受影响。
求职时被问婚恋情况 招聘方开展背景调查的边界在哪
邢芝凡介绍,背景调查一般发生在企业对求职者有了初步录用意向后,正式发出offer之前,调查的内容范围一般包括调查求职者的基本信息(身份信息、教育背景)、职业履历、工作能力、上家离职原因、违法犯罪记录等与工作内容直接相关的部分。“由于背景调查处在招聘过程中,此时求职者与用人单位之间尚未建立劳动关系。因此,用人单位...
求职时被问婚恋情况及父母工作职务 招聘方开展背景调查的边界在哪
邢芝凡介绍,背景调查一般发生在企业对求职者有了初步录用意向后,正式发出offer之前,调查的内容范围一般包括调查求职者的基本信息(身份信息、教育背景)、职业履历、工作能力、上家离职原因、违法犯罪记录等与工作内容直接相关的部分。“由于背景调查处在招聘过程中,此时求职者与用人单位之间尚未建立劳动关系。因此,用人单位...
以背景调查之名义“挖黑料”?公司“背调”不能变成瞎打听
对于求职者,他提醒:“诚信是一个人在职场中的立足之本。”在他接触过的一个案例中,有位被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”“背调”往往是求职者与企业签订合同的最后一关。企业怕“踩雷”,对求职者多加调查的心态,...