第三方背调公司有哪些?国内背调公司汇总(三)新鲜出炉!
优才背调是国内较早从事中高级人才雇佣风险评估、雇前背景调查、雇中尽职调查、雇后去向调查的独立第三方专业背景调查机构。公司以自身先进的技术、精确的流程、业内领先的交付周期为依托,帮助客户企业做出更恰当、更准确、更安全的雇佣决策,为客户打造信赖与安全的基石。5.华夏信用背调华夏信用成立于1993年,自2001...
第三方背调公司进行背调,不通过的人真的有吗?
1、学历伪造:在背调中,学历是一个必查的项目,如果候选人的学历存在造假情况,比如冒名顶替他人身份,或学历信息造假、读的是野鸡大学等,这都会导致背景调查无法通过。2、职业证书造假:若应聘岗位有特定要求应聘者需要有相关职业证书,而候选人提供的证书是假的,则背调很有可能不通过。3、工作履历造假:包括过度延长...
关于第三方背景调查,了解一下?
一般职位,候选人提供联系人,HR去背调,这是常规操作。多数中小公司是不会找第三方背调公司的。第三方背调的成本也是很高的,即使是国内一线公司,也是按等级购买背调服务套餐的。比如:一般员工:对这类员工的背调,只要对员工提供的基本数据核查,身份、年龄、教育、有没有犯罪记录等。中/高层中高层管理,就不是简单...
以背景调查之名义“挖黑料”?公司“背调”不能变成瞎打听
对于求职者,他提醒:“诚信是一个人在职场中的立足之本。”在他接触过的一个案例中,有位被调查的候选人有犯罪记录,并主动告知企业,企业方表示接受,并没有影响后续录用,“企业看重的是劳动者是否诚信,而非‘瑕疵’。”“背调”往往是求职者与企业签订合同的最后一关。企业怕“踩雷”,对求职者多加调查的心态,...
第三方背调怎么查隐藏的公司?
1.第三方背调公司的调查基于简历范围。首先,第三方背调公司的调查范围是从求职者提供的个人简历开始的,也就是说,简历中写了几份工作经历,那么三方背调只会从中挑选一些进行调查。如果刻意隐藏的工作经历并没有在简历中体现出来,是有可能躲开三方背调的。
第三方背调会查什么?
4.调查不良记录调查候选人在信用方面是否存在不良记录,也会调查是否有违法犯罪记录(www.e993.com)2024年9月7日。这些不良记录都可以在权威的网站或数据库当中检索到,从而为客户企业提示用人风险。关于第三方背调会查什么,以上介绍的是比较常见的调查内容,如果是核心或特殊岗位,也能根据客户需要提供其他方面的调查项目。
分享| 候选人隐瞒过往违纪违规记录怎么办?巧用背调“见招拆招”
背景调查的内容主要包括身份识别、犯罪记录调查、教育背景调查、工作经历调查、数据库调查五大类。其中,身份识别指核实候选人身份证的真假;工作经历调查包括调查工作经历是否真实,即时间、职位、是否正常离职等信息,和工作具体表现两种;数据库调查指通过各种权威的信息库来查找候选人被公开的一些负面信息。比如管钱的人,...
第三方背调如何保证背调结果的真实性?
在工作保险方面,第三方背调从专业能力、突出优点或主要业绩、缺点或待改进之处、团队合作、抗压能力、整体岗位匹配度等几个维度进行全面了解。所有访谈内容均为客观记录,不会掺杂任何主观主观意见,因为利益不相关。除了以上提到的一些背景调查内容之外,还有很多背景调查项目的结果都是真实且可追溯。
用技术手段“调查”候选员工,你的背调报告值多少钱?
i背调目前有身份识别调查、基础版、标准版和深度版四个套餐,收费从58-999元不等,而简单的身份识别调查只需一个工作日便可完成,深度版也只需要3个工作日便可出背调报告。李杰表示,这样的一份背调报告由客观和主观两个部分构成。客观部分包括身份验证、学历学位、法院诉讼、犯罪记录、商业利益冲突等,这些数据都存在...
现在第三方背调公司都能查到什么?
主要核实的项目有:履职公司名称、入离职时间、职位名称、履职职位工作职责、最终职位薪金情况、最终职位福利情况、离职原因、是否有竞业协议、是否完成离职交接、是否有解除劳动合同等。还有一个重要的板块就是了解背调候选人的履职能力和履职表现。第三方背调公司能查的差不多就是这些内容了,在这里分享给大家。