...中共中央办公厅印发《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》

第二十六条??各级党委(党组)和纪检监察机关应当推动加强和规范党内政治生活,经常拿起批评和自我批评的武器,及时开展谈话提醒、约谈函询,促使党员、干部以及监察对象增强党的观念和纪律意识。第二十七条??纪检监察机关采取谈话函询方式处置问题线索,应当起草谈话函询报批请示,拟订谈话方案和相关工作预案,按程序报批。需要谈...

纪检监察工作常见的七种“谈话”方式,建议收藏!

一是要根据被谈话人的工作岗位与职务确定谈话人,谈话人一般是比被谈话人职务或岗位高一级的领导或负责人;二是谈话前要做好预判,制定安全防范预案,防止安全事故或意外事故发生;三是谈话前要告知被谈话人不如实说明情况应承担的责任;四是委托谈话要按时限和要求开展完成,谈话结束后要按要求及时将谈话笔录和相关材料...

笔录的类型和制作规范

监督执纪工作具有党内监督和纪律审查的特点,是落实党组织加强对党员教育管理监督的要求,因此不需要向纪律审查谈话对象出具权利义务告知书。一是笔录内容要全面客观。谈话(包括讯问、询问)是开展审查调查的基础性工作,是直接与人接触的工作,更加体现纪检监察工作的政治性。在谈话工作中,必须坚持实事求是的基本原则,牢固树...

谈话的发问方式以及对谈话方式的禁止性要求

谈话的发问方式要避免诱导、指供。谈话、讯问、询问过程中，应当避免采取诱导性发问以及其他可能影响正常供述或者客观真实陈述的不当发问方式。制作谈话、讯问、询问笔录要全面客观地反映谈话、讯问、询问过程，摒除审查调查人员的主观臆断，客观反映被审查调查人、证人的语言习惯、文化水平、生活和工作经历。比如，文化...

如何有效提升笔录制作质量

一份笔录就是一份报告,需要反复斟酌。根据监督执纪工作规则、监察法实施条例等相关规定,谈话、讯问、询问人员不得少于二人,笔录制作完成后,记录人先行校对,对错误疏漏进行修正,再由谈话人复核,可视情将笔录交谈话组负责人审核,提出修改意见。笔录制作完成后交谈话对象核对,如果记录有遗漏或差错,谈话对象可以提出补充或...

私募行业发展趋于规范化 内部运营管理亟待加强

中基协纪律处分书显示,上述事实有谈话笔录、情况说明、投资合作协议、基金合同等予以确认,事实清楚、证据充分,足以认定(www.e993.com)2024年11月9日。协会决定对深圳鑫安信作出撤销管理人登记的纪律处分。据悉,私募基金管理人登记被撤销后,相关当事人不得继续使用“基金”“基金管理”字样或者近似名称进行私募基金活动,不得新增投资者和基金规模,不...

“五力”塑“五型”,不弃微末、久久为功

邀请地方纪委监委工作人员作纪律审查业务知识培训,切实加强纪检干部问题线索查找与研判、谈话技巧、谈话笔录规范制作、快速高效查办案件等方面的能力,更好地履行纪检监督执纪问责,推进纪检巡察工作规范化、法治化、正规化。开展“纪检干部读书月”活动,为纪委委员、各级专兼职纪检干部发放《纪检监察干部纪律教育手册》等书籍...

纪检监察工作程序解答丨谈话方略

法规依据:《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》第二十一条;《中华人民共和国监察法实施条例》第七十一条、第七十二条。3.谈话中,如何适用不同种类的笔录?针对不同阶段和性质的谈话,准确使用不同的笔录类型:一是在违纪和职务违法问题的初核谈话中,对系中共党员的被核查人应使用纪委监委双头谈话笔录,对非...

如何制作谈话笔录

笔者现根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察法》等规定,对谈话笔录的制作要点进行梳理。一、谈话笔录、讯问笔录、询问笔录的区分关于谈话笔录的适用。笔者认为,在违纪案件中,相关人员均应使用谈话措施,适用谈话笔录。

谈话讯问询问笔录的审核需注意哪些问题

审核笔录表述是否规范。主要注意以下几点:一是谈话、讯问、询问过程中,是否采取诱导性发问以及其他可能影响正常供述或者客观真实陈述的不当发问方式;二是对多次作出供述(陈述)且内容不一致的,是否要求被谈话、讯问、询问人明确以哪次为准,并对不一致的情况说明理由;三是谈话、讯问、询问笔录是否客观反映被审查调查人、...