稻盛和夫:干成事的秘诀,在于这一公式

译者:曹岫云稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司董事长来源:活法(ID:huofa2005)有一本小册子《京瓷哲学手册》。自京瓷创建以来,直到今天,我坚持向员工们讲解企业经营所必需的哲学,也就是“京瓷哲学”,并与员工们共同实践。我认为,这才是成就今日京瓷的根本原因。因此,我想依据《京瓷哲学手册》,详细讲述“京瓷哲...

日本知名实业家稻盛和夫去世,曾创办两家世界500强,78岁出山救活日航

据海外网援引日媒报道，日本知名实业家、京瓷名誉会长稻盛和夫去世，终年90岁。稻盛和夫在27岁时创立了京瓷，又在52岁创立第二电信KDDI，这两家企业都进入了世界500强。稻盛和夫78岁时临危受命，将岌岌可危的日航从破产边缘救回。被誉为“经营之神”创办两家世界500强据中国经济周刊，稻盛和夫于1932年出生在...

干出2家世界500强,稻盛和夫的60条心法

稻盛在创办京瓷时,最初的客户是松下电器产业公司(现在的Panasonic)。当时,松下公司发来了大量用于电视机生产的镁橄榄石陶瓷零部件订单,无论是在价格、品质,还是交货期上,要求都十分苛刻。当时京瓷刚成立不久,设备和人手都十分有限,然而,稻盛却将这些辛苦和困难看作“考验”,反而非常感谢松下公司,因为“松下公司锻炼...

书享天福 | 稻盛和夫:《京瓷哲学》第二章

在天福众包的落地过程中,我们发现天福众包和稻盛和夫的阿米巴有很多共融相通之处。为了更好地借鉴和学习,福宝将会不定期与大家分享稻盛和夫有关经营哲学的书籍,以更好地贯彻、学习天福集团众包经营哲学,助力天福众包全面落地生根。书享:《京瓷哲学》上期内容回顾本期分享京瓷哲学第二章《经营要诀》第一条以...

夜读丨稻盛和夫的十二条经营秘诀

稻盛和夫的十二条经营秘诀1、以心为本的经营京瓷公司是从一个既没有资金,也没有信誉和业绩的街道小工厂起步的。当时,它依靠的只是仅有的一点技术,以及相互信赖的28名员工。在创业初期,真可谓是无依无靠。我本人对企业经营也是一窍不通,因此每天都极为不安。“企业应该以什么为支柱?”“我应该如何开展工作...

航空界奇人稻盛和夫:我为何要灌输“京瓷哲学”

从一名乡下小工厂的技术员成长为一代“经营之圣”,作为航空业外行汉奇迹般拯救濒临破产的日航,不仅让日航还清债务,还让其成为全球最赚钱的航空公司,创造这一神话的就是稻盛和夫(www.e993.com)2024年12月20日。被稻盛和夫视为《活法》原点的《京瓷哲学:人生与经营的原点》近日由东方出版社推出。

稻盛和夫给世人留下了怎样的经营理念与人生哲学?| 新京报快评

一生践行福祸心定的“京瓷哲学”稻盛和夫不仅是个经营者,同时也是个思想者。年轻时候的失意让他在京瓷创业期间,就开始思考如何度过一个美好人生,结论是“人生的意义就是提高心性”。他认为,只有人心清澈,才可能人生平顺,“福祸都取决于自己的心态”。

逝者稻盛和夫|作为人,何谓正确

▲京瓷哲学手册5.会计七原则在京瓷公司创业之初,作为技术出身的稻盛,并不具备专业的经营和会计知识,面临各种经营问题,在苦思夜想中,决定以“作为人,何谓正确”这一条作为判断基准。这种思考方式,催生出了“京瓷会计学”,其包含具有实践性的“七项基本原则”:...

“经营之神”稻盛和夫的管理哲学

京瓷和KDDI的成功,以及拯救日航于既倒的经历,使得日本和国际社会对稻盛和夫的管理哲学产生了兴趣,“稻盛哲学”“京瓷哲学”也随之兴起。21世纪初,稻盛和夫思想进入中国。据调研发现,最受中国国人欢迎的稻盛哲学理念依次是:敬天爱人、“做人何谓正确”、致良知、利他经营、六项精进、阿米巴经营原则、成功方程式。

500 强启示录|《京瓷哲学》——京瓷、KDDI 及日航的人性升华

2.稻盛和夫一生创办了两大“世界500强”企业,不仅是业界楷模,其企业文化更是全球商业翘楚。3.稻盛和夫经营哲学通过其创立的“盛和塾”已广泛传播于世界各地。1985年稻盛财团基于“为人类、为社会做贡献,乃人生之最崇高的行为”理念创立的“京都奖”,用以表彰对科学和文明的发展、对人类精神的深化和发扬作出杰...