上海律协最新发布:(试行)律师从事劳动争议调解业务操作指引(2024)

为了实现上海市律师主持、参加劳动争议纠纷调解活动的规范化,保障律师在调解业务中依法履行职责,充分发挥律师调解员的作用,提高劳动争议纠纷调解的质量和效率,第十一届上海市律师协会调解专业委员会依据上海市高级人民法院、上海市司法局《关于在本市开展律师调解试点工作的实施方案(试行)》等规范性文件,结合《律师从事调解...

常见民事纠纷证据指引

4.双方来往的书信、短信、电子邮件、博客、日记、QQ聊天记录等,此类证据除书面证据外,短信、电子邮件、博客、QQ聊天记录等最好先做一个公证,再提交给法院为宜;条件不允许也应该尽量自己固定保存起来,如手机短信可以连着手机一起用数码相机拍下来,电脑和网络资料可以截取全屏保存,没有进行公证的要求保存原始照片...

速览!一周重大政策立法、重要案例全面梳理(10.28-11.03)

九、山东省莱西市人民法院发布6起2021年-2023年劳动争议审判典型案例1.青岛某公司与苏某劳动合同纠纷案——用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,应当支付二倍工资2.青岛某公司与王某经济补偿纠纷案——劳动者以单位未缴纳社会保险为由解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿3.青岛某公司与王某凤工伤保险待遇纠纷案...

重庆市审理劳动争议案件会议纪要(一二三四五六七)

劳动者因遭受工伤或者患职业病而未订立书面劳动合同的，如果用人单位能够举示充分证据证明未能订立书面劳动合同系劳动者拒绝订立或者劳动者丧失订立劳动合同的能力等非因用人单位原因所致，劳动者又以用人单位未依法与其订立书面劳动合同为由要求用人单位支付二倍工资的，人民法院不予支持。用人单位以劳动者丧失或者部分丧失...

西安中院联合市人社局、市总工会共同发布劳动争议典型案例

为进一步发挥司法服务保障促进构建和谐劳动关系的职能作用及典型案例的引领示范价值,西安中院联合市人社局、市总工会共同发布10个劳动争议典型案例,这批案例从不同侧面反映了当前劳动争议案件的重点、难点和热点。人民法院充分保障劳动者的工资收入等基本需求,并不断满足劳动者在确认劳动关系、平等就业等方面的更高要求,规...

2024年铜仁法院劳动争议六大典型案例

劳动争议六大典型案例目录(2024年)案例一公司经依法登记取得法人资格方具有用工主体资格——杨某某诉某公司劳动争议纠纷案案例二用人单位将其公司的部分经营业务向案外人进行发包,案外人在承包范围内以用人单位名义进行招聘,则用人单位与劳动者形成劳动关系——杨某某诉某公司劳动争议纠纷案...

抓紧收藏!苏州/无锡/川渝各地公布的典型劳动争议汇总!|第30案

刘某某要求继续履行劳动合同,经仲裁前置后,刘某某起诉至法院。一审法院经审理认为,食品包装公司就试用期考核未有明确标准,亦未提供证据证明刘某某试用期内不能胜任工作。结合刘某某提供的微信聊天记录分析,食品包装公司解除劳动合同行为与该公司法定代表人表示刘某某怀孕后“不能出差”“不能胜任高强度工作”有密切关联...

即墨法院发布劳动争议十大典型案例

齐鲁法制网青岛(通讯员:民一庭、安睿、宫成群)“五一”国际劳动节到来之际,即墨法院选取10起劳动争议典型案例向社会发布。旨在充分发挥典型案例示范引领作用,推动社会各界共同营造和谐的劳动关系和合法用工环境。目录案例一:职工自愿补签劳动合同后,要求单位支付未签订劳动合同二倍工资,法院不予支持...

科创企业劳动争议呈现哪些新特点?这场发布会给出解答

用人单位应提升证据保管意识，对于两年内的工资支付等情况具有保管义务，对于解除劳动合同的合法性负有举证责任。劳动者主张两年以外的加班工资等费用的，应当承担相应的举证责任。新闻发布会结束后，松江区人民法院泗泾人民法庭审判员陆望舒就《劳动争议案件中竞业限制纠纷的常见法律问题》为线上线下的与会代表做了主题讲座...

最高法 人社部 全总发布涉欠薪纠纷典型案例

案例六:线上加班费应结合劳动者加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素认定——李某诉某文化传媒公司劳动争议案案例七:用人单位对农民工工资支付情况负有举证责任——唐某诉某建筑劳务公司追索劳动报酬纠纷案案例八:劳动保障监察机构依法调取的证据可作为仲裁证据使用...