毕业季惊现解约潮?新人如何巧妙应对公司恶意解约?
2.保留证据。如果公司提出解约要求,一定要保留相关证据,如书面通知、邮件往来等。这些证据可以作为日后维权的依据。3.寻求法律援助。如果公司拒绝支付违约金或者采取其他不正当手段来解除劳动合同,可以向当地的劳动仲裁机构或法院提起诉讼。同时也可以咨询律师的意见,以便更好地保护自己的合法权益。4.与公司协商解...
还没毕业先被解约 签三方协议时看清这三点
在用人单位单方违约解除的情况下,由于毕业生同期仅可签署一份三方协议,毕业生另行求职则需从原用人单位取回三方协议,交回学校换取新的三方协议,故用人单位多以毕业生在解约函上签字作为向其返还三方协议的条件,后又以毕业生已经在解约函签字作为双方协商一致解除的依据,从而掩盖其单方违约解除的实质。在此情形下,毕业...
签三方协议会影响应届生身份么?一定要交违约金么?一文读懂!
实际招考中,哥地方公务员招录公告都是沿用上文截图内容对应届生身份进行定义,审查过程手段不尽相同,有的是看毕业证书年限,有的会查社保缴纳记录,但没有以是否签订三方协议未界定应届生身份手段的,退一步讲,签约平台的管理权限在教育部,人社部门也没有查看大学生签约情况的能力,所以才会以毕业生出示的毕业证书落款日期...
智仁矩阵 | @应届毕业生,反悔三方就业协议需要承担违约赔偿
2、《就业协议书》中并未约定签订劳动合同的时间,原告也未告知被告拿到毕业证后与原告签订劳动合同,且被告是通过正当方式提出辞职的,不属于解除协议不当,故不同意支付违约金。法院观点1、《就业协议书》系原、被告的真实意思表示,合法有效,双方均应恪守其中约定的权利义务。《就业协议书》中明确约定被告到原告处报...
迈瑞解约大学生应提供更多补救 三方协议只产生合同法效力
冯丽娟表示,三方协议具有一定的约束力,一个学生在毕业前只能签订一份三方协议。当毕业生或单位无故解约,将产生违约责任。“三方协议”中有相应的违约金条款,任何一方无故解约,都应向对方支付事先约定赔偿金额的违约金。李干表示,“三方协议”实为两方协议,主要约束单位与毕业生两方当事人。对于学校而言,并没有实...
三方协议只产生合同法效力 迈瑞解约大学生应提供更多补救
冯丽娟表示,三方协议具有一定的约束力,一个学生在毕业前只能签订一份三方协议(www.e993.com)2024年7月28日。当毕业生或单位无故解约,将产生违约责任。“三方协议”中有相应的违约金条款,任何一方无故解约,都应向对方支付事先约定赔偿金额的违约金。李干表示,“三方协议”实为两方协议,主要约束单位与毕业生两方当事人。对于学校而言,并没有实...
大学生不能乱签“三方协议”,不然容易失去应届生身份,影响就业
三方协议不等于劳动合同。三方协议并不是劳动合同,大学生不要误以为签了三方协议,自己的工作就有保证了,还是要尽快签劳动合同才行。当然在签订劳动合同的时候也要注意,有没有自己不能接受的条款,比如违约金和合同期限之类的东西。考公和考研是不需要填写三方协议的。考公和考研的学生也算在就业率里面,所以大学生...
大学生就业季面临解约考验 聚焦身边多重阻力
但三方协议所确定的只是就业意向,大学生解除这种就业意向具有合理性,“与用人单位相比,我们还是更倾向于保护大学生的就业自主权。”胡彩霄认为,鉴于三方协议是未来确定劳动合同的意向性协议,在此类纠纷发生时,可以参照《劳动合同法》对试用期双方的权利义务的规定精神来处理,大学生有解约的权利,但应该补偿用人单位付出...
签了三方协议却被解约?这届毕业生太难了!
签订三方协议被用人单位辞退,怎么解决?1.与学校老师进行沟通大学生在签订三方协议时,对这个协议的了解都是不清楚的,有的甚至都不知道这是个什么东西。所以一旦出了什么情况,最好的选择就是及时与相关负责老师进行沟通并商讨解决办法。相比于自己沟通,通过老师、学校跟企业进行沟通,结果可能会不一样。
已签三方协议,应届本科生竟因“24岁超龄”被解约!广东联通致歉...
据九派新闻,律师认为,签署三方协议后,协议具有法律约束力,联通如果违约,应当承担违约责任。广东联通回应“超龄解约”消除误会,继续履约据陕广电报@后浪视频消息,5月26日,在广东河源,应届生何同学反映,通过去年秋招与中国联通河源分公司签订“三方协议”,近日被告知因年龄超24岁需要解约。图片来源:视频截图...