风向变了。上海一中院:竞业协议中劳动者的报告义务不属于竞业限制...
2.劳动者离职后未依约向用人单位报告或提供履行竞业限制义务证明,并以用人单位原因导致三个月未支付经济补偿为由请求解除竞业限制约定的,人民法院应审查用人单位未支付经济补偿是否存在法定抗辩权行使事由、是否存在客观支付障碍,并以用人单位是否诚信履约作为衡量基准,结合相关条款设定有无歧义、报告义务内容是否合理、所设...
说好离职后两年内不干这行,他却不守约定,前员工被判赔偿10万违约金
由于工作内容涉及芯片电子信息技术内容,双方签订的协议约定:“竞业禁止期限至双方解除(终止)劳动合同满二年时失效。”“乙方违反竞业限制义务,除承担违反《劳动合同》规定的赔偿责任外,应向甲方支付违约金壹拾万元,返还已支付的竞业限制补偿金。”后来,2022年12月30日,小李与厦门A公司解除劳动合同,公司于2023年1月至...
别让不合理竞业限制阻碍创新人才流动
王元召告诉记者,原公司给的竞业限制补偿金是按照其劳动合同解除前12个月平均工资的30%计算,而《竞业限制协议》约定的员工违约金高达200万元,二者并不对等,但如果不签这份协议,离职时他就拿不到《离职证明》,无法顺利再就业。根据劳动合同法,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或保密协议中与劳动...
竞业限制补偿每月只给2590元,违约却要赔100万?法院这样判
双方还签订一份《保密合同》,其中约定:苏某某与科技公司解除劳动合同之日起24个月的期限内,不得自营或为他人经营与本公司有竞业的业务,科技公司按照上海市最低工资标准(2,590元/月)向苏某某支付竞业限制经济补偿费。负有竞业禁止义务的苏某某如违反本合同,应当一次性向科技公司支付数额为100万元的违约金。2021年...
炒万科股票发了大财,姚振华为何还屡次“下落不明”
既然如此,法院出具道歉信又是为哪般?原来在11月7日,深圳市罗湖区法院出具过一则《查证结果通知书》。据该通知书,“因被执行人目前下落不明,本院无法有效通知被执行人到院接受调查,对被执行人拒不履行生效法律文书确定的义务且违反财产报告制度之行为,本院拟决定对其(或法人、主要负责人)实施拘留”。该...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见|约定|终局|劳动合同法_网易订阅
第五种情况,未约定经济补偿金,用人单位也未实际支付且达到3个月期限,劳动者解除竞业限制条款的,应当类推适用解释第38条的规定,确认劳动者解除竞业限制条款的效力(www.e993.com)2024年9月29日。但竞业限制条款解除前,劳动者仍应承担违反竞业限制义务的违约责任,用人单位仍应承担继续给付经济补偿金的违约责任,合同解除不免除已经产生的违约责任。
“竞业”变“禁业”,普通“打工人”有无胜算?
《劳动合同法》规定,对高管、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,用人单位可与其约定竞业限制条款,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予经济补偿。若劳动者违约,应当按照约定向用人单位支付违约金。据徐阳签署的竞业协议,离职后半年内,他不得从事与原公司业务相竞争的工作或活动。他表示,协议附件中的...
被劝退后还要赔60万!一名普通打工人开始与大企业正面“抗衡”|...
企业给函道每月的补偿金是税前7000元左右,税后到手6300元左右,第一个月拿到补偿金时,函道心想,“交完房租后,这点钱怎么在北京生活?”他熬不了半年的竞业期。父亲2017年初确诊脑肿瘤,治疗花费不少,母亲在家待业,他是唯一的现金流。他在北京租一间10平方米的房间,房租每月4000元,还要还老家的房贷,每月...
银川发布十大劳动争议典型案例 件件与你有关!
后张某工伤,社保部门将张某一次性伤残补助金、医疗补助金共23万余元支付给某建筑公司。2022年11月,某建筑公司与张某签订《一次性赔偿协议》,约定“一次性补偿张某所有工伤赔偿费用共计23万余元,各自均不再以任何形式主张赔偿,否则应支付违约金”。协议签订后,某建筑公司向张某付款。2023年5月,张某申请劳动仲裁,请求...
被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人
公司常常最大化地计算起诉金额。在一两年之间,一些公司将索赔金额从当事人此前收入2倍升至10倍,甚至更高。还有多位被起诉的人发现,前公司把加班费也纳入违约金的计算。他们面对这样的荒诞因果:过去加班越多,现在被索赔越多。大多数互联网大公司员工多少了解竞业限制的问题。比如,收到过公司通报的警示消息...