应届生拿offer后一定要了解的几件事!
试用期期限是不可以延长的,有且只能约定1次。用人单位不可以随意延长试用期时间或多次约定试用期;如果已经是签订最长试用期,再延长的话就不合法了哦~另外,不少朋友反馈遇到过“试用期故意不给转正被坑”的情况,出于规避风险,你可以在面试时询问直接领导:试用期间你的工作以什么为考核标准?这样可以帮助你评估你目...
发了offer又毁约,任性招聘有多坑人?
赵璐凯认为,企业发放offer后拒绝录用的行为,违反了先合同义务,需要承担缔约过失责任,对求职者造成经济损失的,要依法赔偿。“一旦出现这种情况,求职者可以先与公司协商,要求其支付合理的赔偿。若协商不成,可以向法院提起诉讼,请求公司承担缔约过失责任。”赵璐凯说。“求职者可直接向法院提起民事诉讼。”北京市中恒信律...
企业发了Offer又毁约 律师:任性拒录,需承担缔约过失责任
“应届毕业生遇到企业通过拖延时间变相违约的,应注意形成和固定沟通记录等证据,通过书面形式通知企业在合理期限内给出准确地的入职时间。若在合理期限内企业仍拖延的,毕业生可以选择通过提起诉讼要求企业履行协议并承担违约金,造成损失高于违约金的还可以要求赔偿合理损失。”“多数应届毕业生从象牙塔走向职场时缺乏相应社...
校招拿到offer但不想去,拒签或是毁约会有不好的影响吗?
也就是明确对方给你发的offer上有没有写明接受offer以后不去的话需要承担的后果,如果offer中明确写明,当你回复了这个邮件,而你不去入职的话,需要承担什么责任。那么你接了offer再拒绝就需要承担这个责任,一般是违约金。干货分享:录用通知书本质上是一种预约合同,因违反而产生的纠纷属于民事纠纷,而不是劳动纠纷。
Offer被撤回,毕业生该何去何从
当协议中没有约定明确的违约责任条款时,则要从对学生造成损失的角度来考虑赔偿。但在学生没有提供劳动的情况下,判断其损失是个难题。第二种情况是用人单位向毕业生发出录用通知书,未签署“高校毕业生就业协议书”,根据诚实信用原则,如果用人单位在已经发出Offer的情况下,突然毁约,显然损害了学生的信赖利益,想要追究其...
“吉”案释法 | 心仪的offer入职前被撤回?法院这样判
某公司不服,提起上诉(www.e993.com)2024年10月3日。广州中院二审判决驳回上诉,维持原判。法官说法某公司的工作人员通过电子邮件邀请陈先生进行面试、发送录用通知,明确表达了希望与陈先生签订正式劳动合同的意向,并详细载明工作岗位、薪资报酬、劳动合同期限、试用期等具体信息,且包含双方将于特定时间建立劳动关系的意思表示。因此,该录用通知在性质...
广州:应聘者收到offer后又被告知拒签劳动合同,法院判了……
用人单位发出聘用通知后拒绝建立劳动关系构成预约合同违约2022年6月8日,程某收到名为“某环保公司-电子offer”的电子邮件,内含聘用通知,内容包括工作地点、入职时间、试用期期限、工资等内容,程某签名同意。2022年6月29日,某环保公司电话告知程某不签订劳动合同,双方由此发生争议。
2024应届生落户上海注意:特斯拉(上海)毁约所有应届生offer
日前,全球电动汽车行业巨头特斯拉CEO马斯克通过内部邮件宣布全球裁员10%,4月23日,特斯拉撤销了所有录用的中国应届毕业生Offer,统一赔偿一个月违约金。特斯拉毁约应届生这事一出,让不少大学生们都慌了神。就业市场竞争那么激烈,而且春招都快结束了,错过了校招的黄金期,这下找工作更是难上加难。
特斯拉毁约应届生offer,赔偿一个月底薪,网友各执一词
针对应届生被特斯拉毁约一事,无论在社交媒体还是求职平台上,都有不少网友吐槽该事件:太突然了,还没上班就被公司单方面违约撤回offer,真的相当于是晴天霹雳。有的人认为,一天班没上得9000块钱,这相当于很多企业员工两个月工资,相当不错了。有些无良公司3个月试用期,期满找个理由开了,9000都拿不到。
曝特斯拉(上海)撤回所有应届生offer 统一给一个月底薪补偿
TechWeb4月24日消息,近日,有网友在社交媒体爆料称,特斯拉校招违约,单方面撤回offer,特斯拉HR回复说是撤回了所有应届生offer,春招已经结束了。随后,脉脉平台上亦有人爆料称,特斯拉(上海)撤回了所有应届生的offer,统一给予一个月底薪补偿。对此,特斯拉方面暂未进行公开回应。