全员薪资降15%,所有员工合同到期不续签

一方面，该公司正在进行广泛的降薪措施，降薪幅度约为15%。对于不愿接受降薪的员工，公司的立场是可以选择离职。许多员工在没有更好选择的情况下，被迫接受了较低的薪资继续留在公司。另一方面，对于那些合同即将到期的员工，公司基本上选择不续约，让员工合同到期后离开。当然，对于一些关键项目的重要员工，公司偶尔会作...

法问| 单位未提前通知不再续签合同 员工可以讨要“代通知金”吗

您在劳动合同期满不再续签的前提下提出要求公司支付经济补偿金和“代通知金”,没有法律依据。依照劳动合同法第四十条规定,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安...

...佛山分公司人员优化”:实为对部分第一次劳动合同到期员工不续约

一汽-大众回应“佛山分公司人员优化”:实为对部分第一次劳动合同到期员工不续约财联社5月25日电,一汽-大众今日针对“佛山分公司启动人员优化”传闻向记者回应称,此次调整为佛山分公司对部分第一次劳动合同到期员工不续约,该情况已与当地政府相关部门提前报备。一汽-大众依法依规对该批员工及时给予足额经济补偿,...

一汽-大众佛山分公司:劳动合同到期不续约,员工获N倍经济补偿及...

一汽-大众佛山分公司人员优化调整一汽-大众今日澄清关于佛山分公司人员优化的传闻,确认对部分第一次劳动合同到期员工不进行续约,并已向当地政府报备。公司表示,将依法依规为受影响的员工提供足额经济补偿,包括N倍经济补偿金及额外福利和绩效奖金。一汽-大众强调,此次调整不会影响公司的日常生产经营。(责任编辑:董萍...

孕期被公司通知劳动合同到期不再续约,孕妇诉至法院获赔7万余元

2023年7月14日,该学校通知郭某劳动合同到期后不再续签。郭某遂向该学校校长等人员反映其孕期不能解除合同。7月24日,该学校出具关于不续聘郭某的情况说明。郭某遂申请劳动仲裁,要求该学校支付经济赔偿金和未提前30天通知解聘的补偿金。仲裁委裁决该学校支付违法解除劳动关系赔偿金73272元。该学校不服仲裁结果,诉至...

一汽-大众人员优化调整?回应“初次劳动合同到期员工”不续约

回应“初次劳动合同到期员工”不续约近日,一汽-大众佛山分公司进行了一次人员优化调整,引发广泛关注(www.e993.com)2024年11月10日。根据一份网传文件《一汽-大众佛山分公司减员情况汇报》,此次优化调整涉及2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员,共690名员工,其中565人因绩效排名较靠后,将以劳动合同期满为由不再续签,并将按照相关法律...

...人员?一汽-大众回应称实为对部分“初次劳动合同到期员工”不续约

一汽-大众回应称实为对部分“初次劳动合同到期员工”不续约此前有消息称一汽-大众佛山分公司“启动人员优化”,据称该公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内,计划选取绩效排名较后的565人,以劳动合同期满为由,不再与员工续签劳动合同。

...公司人员优化数百人,官方回应系“初次劳动合同到期员工不续约”

一份6月中旬的《一汽-大众佛山分公司减员情况汇报》网传文件显示,一汽大众佛山分公司富余人员700多人岗位难以继续安排,一汽-大众分公司拟从2019年7月入职至2024年7月劳动合同期满批次人员(涉及690人)内计划选取绩效排名较后的565人,以劳动合同期满为由不再与员工续签劳动合同,并按照相关法律规定给予经济补偿。

零跑汽车前总裁吴保军回应离职:劳动合同到期 公司提出不再续约

1月25日,零跑汽车前总裁吴保军通过微博发文回应关于从零跑汽车离职一事。吴保军表示:“很遗憾,我不得不离开一手参与创办的零跑汽车,我非常热爱零跑事业,但由于劳动合同到期,公司提出不再续约。”据介绍,吴保军与零跑汽车的劳动合同于2024年1月8日终止。1月19日董事会以通讯方式决议不再担任零跑科技总裁职务,目前仍...

劳动合同到期单位不续约,需提前30天通知员工吗?

劳动合同法明确,劳动合同到期的,用人单位可以终止不续订,但是没有明确是否需要提前30天通知劳动者。用人单位不续订劳动合同的,应当支付经济补偿。根据《劳动合同法》第46条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形...