干部考察谈话时老让说缺点,不能不说,又担心不好,可参考这30条
27、保护干部的隐私和权益。谈话内容和结果应当保密,避免将谈话的细节泄露给其他人,以免给干部造成负面影响或不必要的压力。28、谈话是为了促进干部个人的成长和组织的健康发展,因此要着重培养和激发干部的潜力和能力。要注重挖掘干部的优势和特长,给予他们发展的空间和机会。29、谈话之后应做好跟进工作,对干部的改进...
昆明市寻甸县:“四个结合”推进领导干部家访活动“访”出干事创业...
谈心谈话与实地走访相结合“访”出干部“活情况”寻甸县成立8个家访小组,利用休息时间,对全县723名科级领导干部进行全覆盖家访。按照本人必访、配偶必访、亲朋必访、邻里必访、住所必访的“五必访”原则以及思想必谈、兴趣爱好必谈、特长必谈、工作情况必谈、家庭情况必谈、组织工作必谈的“六必谈”原则,了解...
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省...
哈尔滨市呼兰区:多维赋能锻造干部“善为 愿为 敢为”本领 提升...
严格执行《公务员录用考察办法(试行)》等规定,抽调组织部门和招考单位政治素质高、业务精干的干部组成专项考察组,采用“实地测评谈话+人事档案审核+查询社会信用记录”等相结合的方式,对考察对象道德品行、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等现实表现进行全面考察,严把干部队伍“入口关”。今年,共招录公务员30名、选调生14名,...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
”要坚持党管干部原则,坚持新时代好干部标准,大力加强领导班子和干部队伍建设。一要树立鲜明用人导向。坚持以正确用人导向引领干事创业导向,把好选人用人关,注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部,坚决不用政治上的“两面人”;注重选拔知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛硬活打硬仗的干部,坚决不用不敢担当...
干部选拔任用要突出把好“三关”
从严把好选人用人关,是干部工作的底线,是从严治吏的重点(www.e993.com)2024年7月26日。全国组织工作会议提出,要坚持德配其位、才配其位选用干部,做深做实干部政治素质考察,突出把好政治关、能力关、廉洁关,把新时代选人用人正确导向鲜明树立起来。习近平总书记指出,应变局、育新机、开新局、谋复兴,就要把领导班子配优建强、把干部队伍管好用...
蔡奇、李干杰的最新讲话,信息量很大!
必须坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败,坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。第十一,坚持完善党和国家监督体系。习近平总书记指出,监督是治理的内在要素,在管党治党、治国理政...
迈向新百年 | 协和第二批科室干部届中调整名单公布,院领导与新任...
为进一步加强北京协和医院学科建设,按照医院干部届中调整工作安排,在民主推荐和考察谈话的基础上,医院重新组建变态(过敏)反应科领导团队,对外科学系、帅府外科、临床博士后项目办的领导团队进行调整。7月13日上午,赵玉沛院长、张抒扬书记带领全体在院领导班子与第二批届中调整的科室领导团队进行任前集体谈话,勉励新任科室领...
干部考察个别谈话和征求意见的范围有哪些?
考察工作部门领导班子成员拟任人选,个别谈话和征求意见的范围一般为:1.考察对象上级领导机关有关领导成员。2.考察对象所在单位领导成员。3.考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员。4.其他有关人员。考察内设机构领导职务拟任人选,个别谈话和征求意见的范围参照上述规定执行。
甘肃公布省管领导班子和领导干部考核结果 并就有关问题回答记者提问
一是坚持把政治标准放在首位。牢牢把握干部考核的政治考核属性,强化对领导班子政治思想建设和领导干部政治素质的考核,按照《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》,对省管领导班子和领导干部从正向和反向两个方面,开展了政治素质测评,对测评得分低于90分的领导班子和省管干部取消评优资格。