每位领导必写“如何与我合作”手册,原因在这
您或许可以考虑包含有关您的沟通方式、典型工作时间、对直接下属的期望、领导风格、您怎样安排一天、您喜欢怎样主持会议以及任何其他可能促进更顺畅合作的部分。也别害怕添加个人风格。我的手册包括关于我的爱好、我的狗奥利弗、我最喜欢的作者(奥古斯丁·巴勒斯)甚至我常见性格测试的结果等小细节。在您的领导中添加“人...
在职场上,不要怕得罪领导,要敢于翻脸
第三,要敢于翻脸当然,让你不要害怕得罪领导,不是让你一点就炸,不是让你遇到一点小事,就跟领导翻脸,工作哪能没有一点委屈?受点气很正常,但是遇到挑战底线的事,那就坚决不能忍,该翻脸就要翻脸。比如说,领导让你干违法的事,或者经常把不属于你的工作给你,或者别人都加工资了,唯独你没加,或者加最少,或者你...
毁三观!00年女孩第一天入职被领导骚扰,果断辞职并曝光!
这种现象不禁让人扼腕叹息:难道"潜规则"已经变成明目张胆的欺凌了吗?职场中的弱势群体,尤其是刚入职的年轻人,该如何保护自己?00后的维权意识,是"刺头"还是进步?与前几代人不同,00后们展现出了更强的维权意识。他们不愿意忍气吞声,而是选择用自己的方式反抗。小李就是一个典型例子。面对老板的骚扰和欺压,...
某大厂HR吐露真言:领导或HR询问家庭情况需谨慎,千万别透露底牌
我们还要建立正确的职场观念。职场是一个竞争的场所,我们要在保护自己的同时,努力提升自己的能力。我们不能因为害怕被利用而拒绝与领导或同事交流,但也不能毫无防备地暴露自己的一切。我们要学会在交流中把握好度,既能够与他人建立良好的关系,又能够保护好自己的隐私和利益。四、如何在职场中更好地应对此类问题...
一流领导,从不触碰这9大管理禁忌
真正一流的领导,从来不会触碰以下9大管理禁忌。靠处罚培养自觉在一个团队里,一定有自驱的人,但大多数人是不自驱的,怎么办呢?有些人靠抽鞭子,处罚员工,来培养他们的自觉。事实上,这种做法往往事与愿违。处罚或许能在短期内产生一定的威慑力,让员工因惧怕后果而遵守规则。但从长远来看,它并不能真正培养出...
内贾德爆猛料:伊朗反以色列情报机构领导和下属竟全是摩萨德特工
想象一下,当你的家门口老是有小偷偷东西,心里能不害怕吗?内贾德就是这么想的,他作为国家的领导者,自然不能坐视不管,于是他在这时候站出来,大声疾呼,想要将摩萨德的阴影驱散,也算是为国家安全发声说到摩萨德,他们的声名在国际间真的是响当当,人们常常把摩萨德比作电影中的特工,神秘、敏捷、有效率,他们就像一个“...
遗弃陷阱 | “被抛弃感”是如何产生的?
2.基本不符合我3.有点儿符合我4.部分符合我5.基本符合我6.完全符合我如果你对任意一个问题给出了5或6分,那么即使总分很低,这个性格陷阱也许对你仍然适用。表6-1得分解释10~19很低。这个性格陷阱大概对你不适用。20~29较低。这个性格陷阱可能只是偶尔适用。
真主党被以色列打屈服了吗?是不想当大哥吧?伊朗再次被推到台前
对伊朗来说怎么办呢?形势已经很危急,如果真主党扛不住压力,有其党内的,也有黎巴嫩政府和民众的压力,真的屈服谈判了,不再管哈马斯了,那么由伊朗领导的中东抵抗之弧有土崩瓦解的可能,伊朗就真的成了光杆司令了。所以个人上回也说过,伊朗应该抛弃一切幻想,也不要再想着小弟去顾小弟,真正的站出来,当一回...
体制内,市里的厅级领导怎么排名?遵循什么原则?排名也有大学问
一、市委副书记是全市仅次于四套班子一把手的5号人物,要排在所有副厅领导中的第一位。二、按照四套班子的排序顺序,市委常委的排名应当靠前,所以市委常委>市人大副主任>副市长>市政协副主席。不过也有例外,参考开头的三个排名原则:当副市长是市委常委,那么排名就要大于市人大副主任,而普通副市长的排名则小于人...
「党建治学」李慎明:正确认识毛泽东领导新中国经济建设的艰辛探索...
搞这么大的建设,要供给粮食,运输搞不上去,西南三条铁路一下修不起来,钢材、木材供不应求,将来可能又要来个反复。不要把老百姓搞翻了。要他搞,要么就听不进去,就不搞,要搞就拼命搞。什么都怕过分,我先纠正他们一下,免得将来又反复。”但无可否认,“大三线”“小三线”建设是我国开发大西南、大西北的先声...