首曝光!阿里巴巴六大业务最全领导班子名单出炉
蒋凡,董事(阿里国际数字商业集团联席董事长兼首席执行官)·蒋芳,董事(阿里巴巴集团首席人才官)本地生活集团董事会:吴泳铭,董事(阿里巴巴集团董事兼首席执行官、淘天集团董事长兼首席执行官、云智能集团董事长兼首席执行官)吴泽明,联席董事长(阿里巴巴集团首席技术官、饿了么董事长)朱顺炎,董事(阿里健康董事长兼...
阿里再现桃色大瓜!被裁“美女”总裁亲自举报男领导性骚扰
被裁“美女”总裁亲自举报男领导性骚扰2024年4月16日,网络上出现了一篇题为《阿里巴巴淘天集团职场霸凌全记录》的详尽文章。这篇文章描述了一名自称曾在阿里巴巴淘天集团阿里拍卖-商业机构团队(现已更名为阿里资产)任职的员工,自2018年12月10日加入公司起,历经五年之久的不公平待遇,包括所谓的“背刺”、职场性骚扰...
领导者勇于自省:阿里现何去何从?
员工方向感的重要性、谦逊和领导力的强调,蔡崇信反思了阿里巴巴的落后,认为这是自食其果的结果。
阿里员工:30岁P7实线带人,算是解除35岁危机了吗?
从阿里巴巴的晋升制度来看,P7属于专家级员工,具备较强的专业能力和领导能力。因此,30岁升职为P7并带团队,说明该网友的能力水平得到了认可,在职场中具有较强的竞争力。不过,正如一些网友所言,互联网行业变化很快,企业可能会根据自身发展需要进行调整,裁员也是常事。因此,即使能力强也无法完全保证工作稳定。在当前职场...
阿里完成整改、宗馥莉出任娃哈哈董事长,释放重大信号
第一件事,8月30日下午,市场监管总局发布公告,宣布阿里巴巴集团完成三年整改,取得良好成效。阿里巴巴称,对于阿里巴巴而言,这是一个新的发展起点。第二件事,8月31日,杭州娃哈哈集团发生工商变更,宗馥莉接替已经去世的宗庆后,出任娃哈哈法定代表人、董事长、总经理。这两件事,看似没有关系,但释放了一个共同的...
...赏明星,杀白兔,野狗要示众」十年阿里铁军教你分类管理员工
??“狗”式员工:毫不犹豫地开除(www.e993.com)2024年10月18日。??“野狗”式员工:直接开除,并且要示众。以上就是阿里巴巴双轨制绩效考核对五大类员工的处理方式,用一句话来总结就是:“赏明星,杀白兔,野狗要示众。”不同的企业绩效考核方式有所差异,管理者要结合自己团队的情况进行区别处理。比如,华为会对“小白兔”式员工采取“激励+开...
互联网大厂职级&&薪资一览表
1、全球员工总数:员工数量目前超过10万人2、岗位职级字节跳动的职级研发序列一共10级:字节跳动创始人一鸣是5-1级,应届生一般是1-1级,中级工程师是1-2级,2-2属于资深研发人才,3-1属于初级领导,3-2属于高级领导层,4-1、4-2、5-1、5-2都属于不同阶段的高层。
老将退休,阿里越活越年轻了
近日消息,阿里巴巴集团旗下淘天集团的多位前核心管理层成员,已正式从阿里“退休”,包括汪海、刘鹏、俞峰、王明强等高管,Lastday在今年5月1日。老一代的高管退休,接替他们位置的都是更年轻的领导者,如吴嘉、谌伟业、程道放等人。阿里正在进一步年轻化自己的核心团队。退休的高管中,每个都曾在阿里的历史上留下过...
阿里2024再聚焦:核心电商业务双位数增长,海外将重申价格力
2024年,阿里巴巴针对核心业务投入。吴泳铭在上个财报季度表示,在战略聚焦之下,集团最高优先级是让电商和云计算两大核心业务重燃增长动力。未来一年,我们将在改善用户核心体验上加大投入,以支持淘天集团重拾增长及稳固市场领导地位,将聚焦资源开发公共云产品,以及保持国际商业业务的增长势头。
阿里女员工自曝遭领导侵害 趁醉酒4次进入房间!公司回应:决不容忍
阿里女员工自曝遭领导侵害趁醉酒4次进入房间!公司回应:警方已在调查涉嫌员工停职!决不容忍据受害者表示,从事情发生到现在,遭受了一次又一次的伤害,从身体到心理。她还称,在事件发生后,一直在克制在隐忍,想用理智正当的方式来处理这件事,尽可能减少对公司造成的影响,可是最后换来的却是一次又一次的欺骗呵...