被裁后我果断走人,后来系统崩溃,领导又求我回去,我:不接私活

我并没有回应她的话语，尽管我平时并不喜欢表现自己，但我对公司内部的各种情况都有所了解。许多老员工在离职后都会向我抱怨公司的种种手段，因此我早已做好了心理准备。“您也应该为自己的职业发展有所打算嘛，我真心希望能愉快地结束这次合作，别弄得大家都很难堪。”“您今后总归还是要去找新工作的吧？如今的...

七年老员工被开除了,公司出事想找我,我:不好意思考上公务员了

「要我走，可以，但你得给我一份解除劳动合同的通知书和离职证明。」

被领导暗示离职怎么办?

但是,如果员工以个人原因为由提出的离职,那公司则无需支付任何赔偿。所以很多时候为了不支付裁员补偿,一些公司会展现出自己丑陋的嘴脸,用尽各种理由和办法,只为让员工识相点主动辞职。比如我之前看到过一个段子。两家同行业公司的老板私底认识,其中一位老板为了把公司一位在职7年多的老员工辞退,又不想支付较高的...

丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动辞职……

2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...

一秒反悔!员工骗回辞职报告冲入马桶,被开除后要求公司赔28万!法院...

2015年11月4日,老王向公司提交辞职报告,内容为:由于个人家庭原因,不能在公司继续干了。公司收到该辞职申请后由两名管理人员签字同意。过了几天,老王前往公司人事处以查看有无遗漏内容为由要回辞职报告,他一拿到辞职报告立即撕毁并冲入马桶。2015年11月16日,公司向老王送达解除劳动合同的通知。

员工配合公司写了《辞职报告》,结果真被开除?法院:公司违法!

提交《辞职报告》随后却真被开除来看法院判决员工配合公司书写《辞职报告》2022年3月,陈某入职某公司,与该公司签订《劳动合同》(www.e993.com)2024年11月25日。双方约定,试用期为6个月。试用期内,公司有权随时对陈某进行试用期考核,如陈某未完成试用期考核指标,就代表不符合公司正式录用的条件。同日,陈某与公司签订了《绩效考核责任书》,约...

员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...

员工请事假陪女儿参加高考,明明领导口头批准了,事后却被公司以旷工为由开除?员工称,已得到批准,公司违法解除。公司则表示,未按流程请假就是旷工违纪。双方各执一词,官司一路打到高院!事件回顾姜某于2016年2月28日入职北京某文化传播公司,岗位为微信编辑。

提辞职,领导不放你走,这三招助你脱困

根据劳动法规定,员工提前三十天书面通知公司即可解除劳动合同。如果领导无理取闹,拒绝办理离职手续,你可以向劳动仲裁部门申请仲裁,维护自己的合法权益。总而言之,面对领导的挽留,咱们既要保持冷静,也要懂得变通。用合理合法的方式争取自己的权益,才能潇洒地跟过去说再见,奔向更美好的未来。

女护士疑遭护士长霸凌自尽!85后被90后同事“逼”到辞职……律师...

姚坤律师列举了以下员工或受到职场霸凌的情况:第一,若公司员工被强制无偿加班,这就违反了劳动法相关规定。员工可以拒绝加班,或者向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。第二,若公司老板公开辱骂、诋毁下属,就违反了民法典规定,侵犯了员工的名誉权、荣誉权。员工可以依法提起民事诉讼,要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉、...

同事1个月请丧假3次,领导说"你家亲戚死光了"被打:职场最忌讳就是...

一般情况下,找大领导都可以快速地解决请假的问题。2、保留证据,准备投诉如果高层也以公司现在缺人而拒绝你的请假请求,可以保留证据找有关部门投诉。因为丧假本就是国家赋予员工的一种保护,企业反其道而行之,就是违反了《劳动法》。这个时候,只要证明是直系亲属或有血缘关系的人离世,企业不予丧假,就可以直接拿...