校领导带队赴河南省确山县开展定点帮扶干部轮换暨挂职期满考核工作
路耕对鹿伟一行表示热烈欢迎,向长期以来支持确山发展的华北电力大学全体领导、教职员工、广大校友表示衷心的感谢!近年来,华北电力大学调动校内外资源,从人力、物力、财力、智力等方面给予确山大力帮助,接下来确山县将一如既往地珍惜与华北电力大学的深厚情谊和友好合作关系,以更大的决心、更实的举措全面实施乡村振兴战略,...
中共辽宁省委文件- 辽宁省人民政府
5.健全促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制。认真贯彻“一个意见”和“三个办法”,按照加快经济发展方式转变、推动科学发展的要求,健全完善市县(市、区)、党政工作部门、高等学校、国有企业领导班子和领导干部综合考核评价实施办法和党政领导班子年度考核实施办法。到2015年初步建立符合不同区域、不同层...
【关注】萍乡各县(区)委书记、县(区)长最近在忙啥?(2024年9月7日...
9月14日,陪同市委领导在县调研“四论”综合评价改革工作;召开县委理论学习中心组集体学习;召开县委常委会会议。??上栗县县长李志猛:9月7日,督导环保整改工作。9月8日,督导项目建设;参加听取全国烟花爆竹产业全链条监管服务平台建设汇报会。9月9日,督导文明创建工作;参加全县庆祝第40个教师节暨全县教育高质量发...
...浙江绍兴健全政绩观教育考核评价机制 校准航向 敦行致远
绍兴市探索推动离任交接和政绩追溯评价紧密衔接,在干部离任6个月以上、1年之内,到原单位或原分管领域对干部政绩观、重要业绩等情况进行考察了解或民主测评,更加全面客观评价工作的历史含金量和干部的政绩观。今年8月,绍兴市委组织部对市教育局开展主要领导调整后回访了解,谈话过程中许多干部对前后两任主要领导持续抓好教...
单位考察提拔干部,预定对象差点没有选上,全因领导没有说明情况
领导的脸色不大好。拧开放在桌上的茶杯,略略喝了一下,慢悠悠地说:“同志们可能因为单位业务多,可能太忙了,但我们不能把考察干部这个事随便对待,既然组织准备在你们单位内容挑选一个人来带大家搞好工作,说明上面也是很相信大家,也是很照顾大家的嘛。这个考察我们就要一是一,二是二,实事求是,要不然的话,从乡镇或...
2024年德州庆云县公开招聘教师考察公告
(二)个别谈话(www.e993.com)2024年10月16日。应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;无工作单位的考察人选可...
冯军旗北大博士论文:中县干部(四)
双强晋升模式较好地解释了为什么几个乡镇不断产生县领导,而一些乡镇不产生一个县领导。它同时也可以具体解释为什么南方镇奖励次数为18次,只产生了2名县领导,因为它的精英强度还不够。而北方镇奖励10次,晋升0人次,因为它是次精英乡镇。但是,在晋升的18名党委书记中,有3名曾任北方镇党委书记,说明了一般乡镇的党委书...
学习贯彻党的二十届三中全会精神丨漯河市把考察识别干部功夫下在...
“干部干了什么、干成了什么都是我们重点要掌握的。”漯河市委组织部负责同志介绍,市委书记和市委常委、组织部部长带头与领导班子成员谈心谈话,各联系组每季度集中联系走访,平时结合工作需要随时联系走访,结合“六职”招商等重点工作组织开展专项考核,及时掌握领导班子运行和市管干部平时表现情况。“这个季度主要推进了...
2024山东德州市庆云县招聘教师考察公告
(二)个别谈话。应届高校毕业生个别谈话范围:院系分管负责人、辅导员(导师)、班级主要学生干部、同学等;担任校、院系学生会职务的,谈话范围扩大到校或院系团组织负责人、同级学生会其它主要干部;有工作单位的考察人选个别谈话范围:工作单位主要负责人及分管领导成员、人事科长、业务科室负责人等;无工作单位的考察人选可...
着力锻造领导现代化建设的坚强集体
进一步修订完善领导干部政治素质考察办法,细化政治素质考察标准,分层分类差异化制定政治素质表现清单,把考察情况纳入领导干部政治素质档案。二是牢牢把握政治素质考察着力点。干部的政治素质有其隐蔽性、潜在性,但也并非无迹可寻。要认真落实全国组织部长会议提出的“八个既看又看”要求,注重用好考察谈话这个基本手段,...