西宁市城中区:聚力打造专业化教育人才队伍

城中区探索“外引+内请”双效模式,助力教育系统构建数字化人才供应链,充分利用“校长读书会”“校长领导力提升工作坊”等载体,以“思想理论+形势任务+实践案例”形式,采取“育己+育人”的“双育”培养模式,依托“区域供单、学校点单、专家竞单、教师评单”方式,通过“外引+内联”扩大人才融合发展“朋友圈”“理...

西宁市城中区:推动基层治理 由“粗放型”向“精细化”转变

近年来，西宁市城中区推动党建引领“全科网格”建设与“有诉必应马上办”有效衔接，以“事要解决、群众满意”为目标，全力解决群众急难愁盼，不断推动党建引领基层治理水平全面提升。城中区瞄准“早”字做文章，成立工作领导小组，区委主要领导亲自带队开展调研，更好研究部署，29名县级干部全覆盖包联社区，点对点督促...

西宁市城中区构建 “接-转-核-办-报-督”闭环机制

确保群众信访举报件高效高质完成整改,西宁市城中区完善县级领导包保责任制,按照“一事一人一包”原则,包保督办领导组织责任单位一线全程跟进督办、跟进询访、跟进落实,并层层压实行业部门主管责任、街道属地管理责任和问题单位主体责任,以一事一专班等形式,全力解决生态环境问题。对核查属实的案件,组织责任单位立整立改;...

西宁城中区政协:把关注民生作为履职第一视点

区政协副主席周群作政协第九届西宁市城中区委员会常务委员会工作报告；区政协副主席童永菊作政协第九届西宁市城中区委员会常务委员会关于九届三次会议以来提案工作情况的报告。周群在报告中表示，2023年，区政协及其常委会锚定全区经济社会发展大局，团结引领广大政协委员，把服务高质量发展作为履职第一要务，把凝聚人...

促调裁审执衔接 破劳动人事争议难题——城中区召开劳动人事争议调...

近日,为进一步加强中区劳动人事争议案件仲裁与诉讼的有效衔接,推进劳动人事争议案件诉源治理工作开展,提高劳动人事争议案件调处质效,统一劳动争议案件裁判标准和尺度,城中区人民法院与区人社局劳动监察大队、劳动仲裁委召开了劳动人事争议调裁审执衔接联席会议,相关单位主要领导参加会议。

西宁13名市委管理干部任前公示

张明,男,藏族,1987年11月生,中共党员,省委党校研究生,现任西宁市人民政府办公室秘书一科科长、一级主任科员,拟提任县区领导班子副职(www.e993.com)2024年11月10日。沈延宗,男,汉族,1975年6月生,中共党员,在职大学,现任西宁市城中区人民政府副区长、三级调研员,拟进一步使用。曹有慧,男,藏族,1976年3月生,中共党员,中央党校大学,现任西宁...

城中区吹响闲置资产 盘活增效冲锋号

及时研究制定《城中区2024年走在前、作表率、攻坚克难推进闲置楼宇盘活增效行动方案》，健全完善工作领导小组和专班机制，动员全区上下合力开展企业招商招租、引企入驻等工作。围绕北部城区西门、大十字、南川香格里拉、沈家寨片区，城南麒麟名都等重点商圈，“一企一策”解决辖区闲置楼宇资源盘活。同时，结合商圈促消费活动...

关于征集涉黑涉恶违法犯罪线索的公告|传销|扫黑|黑恶势力|犯罪...

城中区扫黑办举报电话:0971—6284854举报邮箱:czqwzfw420418@163举报地址:西宁市城中区新城大道166号205室城西区扫黑办举报电话:0971—6284519举报邮箱:cxqzfw@163举报地址:西宁市城西区五四大街21号1号楼512室城北区扫黑办举报电话:0971—5506864...

西宁城中:精诚共治谱新篇 砥砺奋进再出发

城中区税务局始终坚持党对税收工作的全面领导,深入实施《国家税务总局西宁市城中区税务局2023年--2025年青年干部培养计划》,“师徒结对以老带新以新促老互学共进”青年理论业务学习提升之“青蓝计划”,在全局建立区局领导干部、专业骨干、岗位能手、先进典型为主体的师资团队,充分发挥岗位“传帮带”环节,打破青年...

城中法院召开2023年部门工作总结汇报暨审判(执行)运行态势分析会

1月31日下午,城中区人民法院召开2023年部门工作总结汇报暨审判(执行)运行态势分析会,院党组书记、院长郭鑫出席会议并讲话,党组成员、各部门负责人参加会议。会上,各部门负责人汇报了各庭室部门2023年工作开展情况,着重分析了存在的问题及2024年工作打算,副院长刘洪、林强对分管部门工作进行了简要总结和点评;审管办主...