当领导表示,希望我们主动离职时,该怎么办

5）透露负面信息向员工透漏公司及部门负面的消息，比如，公司现在发展不好，今年年终奖将会取消，可能来年要裁员，部门可能要充足，这个岗位可能会被取消，要调岗去做更简单、薪资更低的工作。03如何应对了解原因，做好准备，采取措施。1）如果是公司下达淘汰指标，很多领导会表现出“不是我想这么做，而是公司要求，...

离职前与领导的最后一次谈话,哪些话不能说?

后来他才意识到,这可能是前上司给自己“穿小鞋”了。一般在辞职面谈的后半部分,公司会询问未来的工作去向,比如:是否已经确定新的工作机会。此时可以简洁回答,自己尚未确定具体的工作去向,或打算先进行一段时间的休息和充电。防人之心不可无,辞职时保持一定程度的隐私是明智的做法。无需透露下一家公司的详细信...

年会上老板给所有员工涨薪,唯独我被降薪,我果断离职公司倒闭了

不过，HR最近重新算了算，你现在的职位本来就该拿到这个工资，其实并不是降薪。」老板陈光耀一边悠哉游哉地喝着功夫茶，一边随手把我递给他的业绩报告丢到了一旁。就在今天的年中会议上。陈光耀用了整整两个小时，回顾了自己这些年来的辉煌创业历程。最后总结的时候，他兴致勃勃地宣布，根据初步估计，公司今年上半...

离职后工资卡多了5万,以为发项目奖金了,找财务核实,结果财务说:这...

你拿了钱,以后再被邀请回去的几率就大了一些。第二,给自己攒人脉。如今职场,大家都会了解各个公司的情况。当你拿到这笔钱,肯定会跟身边人说自己原来在某某公司,离职了还能拿补贴。这对于公司来说,是一种口碑宣传。以前有同事离职时打听到有家公司年终奖给得多,去了以后确实比14薪高很多,现在公司好几个人都过...

陈行甲离职原因:有一次我汇报工作时,上级主要领导呵斥“你给老子...

为此,记者列举了这样一个事例:“上级主要领导曾在我单独汇报工作时呵斥我‘你给老子滚’,让我感觉自己再不走,就会影响本地发展。”一位原全国优秀县委书记辞职前曾吐露心声。当时,这位县委书记给上级写了一封信,信中写道:“另眼相看、全面压制,这让我极其痛苦,承受了巨大的压力,心力交瘁,甚至一度患上了焦虑症...

“实在突然,开工即失业”,高合爆雷,将离职员工:很难拿到赔偿,社保...

“我今天是来拿东西的,但没有领导批示就进不去(www.e993.com)2024年12月19日。真心建议高合给我们这些正在走离职手续的人设置一个开放日,让我们可以统一把这些事情都处理了。”该员工告诉记者。而另外一位即将走离职程序的高合员工告诉记者:“赔偿应该是很难拿到了,社保也已经停了。”...

得罪了领导,不要解释,不要离职,就这样处理

记住,就算对领导的安排有意见,也不要当面顶牛,可以私底下找领导沟通;就算对领导再不满,也不要在背后说领导坏话。第三,静观其变得罪了领导,别先瞎忙活,因为你不知道领导会怎么对你,如果你着急上火,先盲目地采取补救措施,只会把事情越弄越糟,失去了主动权。

领导给你这五个暗示,说明你可以离职了

领导给你这五个暗示，说明你可以离职了。01.跟你说公司负面信息不管在任何时候，我们一定要记住，领导...

发「领导全没了」短信宣传游戏,网易雷火多人被扣钱处罚;网易云怒...

11月22日,有与公司关系密切的玩家向公司领导层反馈:“收到网易游戏发送的‘发疯式’宣传短信,称‘公司领导全没了,我发福利无人管’。内容极易引起外界对公司误解,并在当下敏感时期造成市场恐慌”。25日,网易雷火发布公告称,已对涉事员工进行扣钱,警告处罚。

同事发了6万年终奖,因为经常被领导打压,拿到钱就提了离职,哪知...

4、必要时,果断离职如果发现自己长期处于职场PUA的环境,且难以改善,不要犹豫,果断离开。工作是谋生的工具,不是牺牲自我的地方。领导的“严格”,如果缺乏尊重,只会变成赤裸裸的pua。感恩从来不是职场的标配,尊重和公平才是工作的底线。我们应该感谢那些真正愿意认可我们、帮助我们成长的领导,而不是那些用话术掩盖...