25岁女孩患癌欲辞职,公司领导挽留并组织捐款,女孩感慨活着真好

领导说:我们不会抛弃每一个员工!“尊敬的领导,我自请辞职……”当小祝将辞职信递交上去的时候,她自己心里也是惴惴的,如今公司正在上升期,她现在贸然离职,保不齐老板会怎么说她,但是她没办法,这个职,她是一定要辞的。可当领导看完辞职信之后,想象中的“狂风暴雨”并没有袭来,反而问了一句:“你说会耽误工作...

《洛杉矶时报》老板拒绝给哈里斯“背书”,编委宣布辞职

据《哥伦比亚新闻评论》报道,《洛杉矶时报》编辑委员会成员、社论编辑玛丽尔·加尔萨(MarielGarza)当地时间10月23日宣布辞职,表示她无法接受“保持沉默”。《洛杉矶时报》的老板黄馨祥(PatrickSoon-Shiong)随后在社交媒体X上表示,编委会原本有机会写一份对各候选人的事实分析,但他们并没有这么做,而是自己选择了“保...

00后“辞职信”火了,辞职理由言简意赅,老板:能不能给留点面子

如果说回怼领导和拒绝加班只是00后职场态度的冰山一角，那么他们的辞职信则更是将这股不羁之风推向了高潮。不同于前辈们离职时的委婉与客套，00后的辞职信往往言简意赅，甚至直接了当到让人哭笑不得。从“没有理由”到“胃不好，消化不了领导画的饼”，再到“家里有300亩地等我回去继承”，这些辞职理由不仅体...

赵鼎新给浙大校方写辞职信,是被排挤还是恋权力?

赵鼎新给浙大校方写辞职信,是被排挤还是恋权力?昨天,即3月23日,一封署名为赵鼎新教授的辞职信在网上流传,原始出处见于“历史与秩序”微信公众号。在信中,赵鼎新教授表示,鉴于自己已经被免去浙大社会学系系主任职务,而当前新任领导有意否定自己之前的工作,全面“改弦更张”,并将自己排斥在决策圈之外,于是向校方辞...

00后“辞职信”火了,离职原因言简意赅,领导:我不要脸的吗?

比如，有的00后在离职信中简洁明了地写道：“公司没有寒暑假，我不想干了！”这样简洁又直接的表达方式展现了00后对自我价值和生活需求的追求。还有一些00后的离职原因更是引人注目，比如离职原因是“有人养我了”，这种坦率接受新生活的态度，也透露出00后追求自由和开放的个性。对于这种趋势，领导们或许会无奈，但...

“有人养我不上班了”,00后嚣张辞职信走红,老板的回复网友叫好

00后可以整顿职场不公平的待遇,但是要多给自己留条路经常看到有00后学生因为职场中某些不公平的待遇在工作群里面,或者是在辞职信中怒怼领导,还有学生在辞职信中直言,原谅我不懂得人情世故(www.e993.com)2024年11月27日。学生们维护自身的权益没有任何的问题,职场中一些不公平的待遇需要一些正义的反抗。但是在反抗的过程中也要注意尺度,给自己留...

暴雷!一夜暴降660亿市值,黄仁勋也救不回“AI妖股”超微电脑

Hindenburg创始人NathanAnderson则评论称:“就审计师声明而言,安永对超微的辞职信中措辞之强烈,几乎是我所见过的最强烈的。”彭博行业研究分析师WooJinHo认为,此次辞职可能会加剧人们对过去公司财务状况的怀疑。这“进一步表明了加强公司治理的必要性,这可能需要更换领导层。”超微电脑表示,尽管公司不同意安永辞职...

员工“精妙”辞职信火了,领导看完直接批,结果事后越想越气

同时，我们也需要理解领导们的困境和压力。他们需要面对各种各样的挑战和问题，并且需要承担公司的发展和成长责任。作为员工，我们可以更加主动地与领导沟通，表达自己的意见和建议。通过建立良好的合作关系，我们可以共同推动公司的进步和发展。总结00后员工的辞职行为勇敢而果断，给职场带来了新的氛围和活力。他们更加...

提辞职,领导不放你走,这三招助你脱困

但不管是什么原因,咱们打工人首先得搞清楚一点:辞职是你的权利,领导无权干涉。当然,咱们也不能一封辞职信甩在桌上就走人,好聚好散才是正道。那么,如何才能优雅地脱困呢?我有三招,请君笑纳。第一招:晓之以理,动之以情。跟领导好好谈谈,坦诚地说明你的离职原因。比如,你想换个行业发展,或者想去其他城市...

渝农商行董事长因工作调动请辞,或将掌舵重庆最大国资平台渝富控股

渝农商行在公告中表示，公司近日收到董事长谢文辉提交的书面辞职信，谢文辉因工作调动，辞去公司董事长、执行董事、董事会战略发展委员会主任委员、三农金融服务委员会主任委员及提名委员会委员职务。谢文辉的辞任自其辞职信送达本行董事会之日起生效。公告中，渝农商行对谢文辉在该行任职期间的工作给予高度肯定，称其“...