事业单位薪酬改革“三步走”:实现对工资动态管理

“调整基本工资绝不是单纯地‘涨工资’,它只是机关事业单位工资改革的第一步,即提高基本工资比重,调整、优化工资结构。”在接受《瞭望》新闻周刊采访时,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示,作为一个复杂的系统工程,机关事业单位人员工资制度改革已经取得实质性进展。“迈出这一步很艰难,而接下来也还有很...

小西天保安1700元工资涨500元后续:被开除,网友:说了不该说的

有人觉得，工资是个人隐私，不该随便说。万一同事知道了，会影响工作氛围。再说了，万一领导不高兴，可不就跟大叔一样倒霉了嘛。但也有人认为，公开工资信息有利于维护劳动者权益。要是大家都不说，万一有人被压榨了工资都不知道。再说了，同工同酬不是应该的吗？这事儿还真挺难说。不过有一点是肯定的，大叔这...

...所以与他们无关;并高声训斥我们不该找他,说他们工资太少,不该...

辗转找到院物业所谓主任,结果主任大人根本不顾我的随我“视察”一下案发现场请求,并称被撬是常事,他们作为了,所以与他们无关;并高声训斥我们不该找他,说他们工资太少,不该受我们找他反应问题的气等等。。。考虑都在一个小区,且对方年龄略大,我克制的没有和他说理,当然最主要的还是觉得和这样没有素质甚至没有...

如果你很想离职,但又怕失去稳定的工资,不如试试这3个方法

你交的东西,领导是一定有建议的,不然要她干啥呢?3、不在上班中寻找意义上班就是为了用你的劳动换取报酬,不要去想着找“意义”,没有意义就想跳槽,能轻松拿到工资就是份好工作了。02寻找第二增长线上班让你焦虑,最大的原因就是你只有这一份收入,你担心随时失去,还被人指责“缺乏能力”。当你有足够的...

男人该不该上交工资卡?网友:她管钱后,我没了尊严

一、该给老婆管。01.有个管理能力强的,就能把家打理好。02.谁管钱谁舍不得。03.钱只是钱,人才更重要。04.也不算过分吧。05.男人就总觉得自己挺能。06.她管知道哪里该花。二、各管各的。各自负责一部分,谁也不跟谁争。三、让女人管,还得伸手要钱,感觉没尊严。

“5000块工资46个工作群”,隐形加班不该被无视

最近,“5000块工资46个工作群”话题登上热搜,引起不少职场“打工人”的共鸣,甚至有不少网友表示,自己的工作“待遇”更差,经常被领导无理由要求加班,还不支付加班费(www.e993.com)2024年11月19日。这类加班往往比较“隐蔽”,比如公司要求员工随时在工作群里“待命”,要处理领导随时交代的任务,但这些却不算在加班时间里。

“结婚后,工资该不该交给老婆?”3个已婚男人的回答,很现实

金钱不能衡量感情,但它能够显露出一个男人是否真心对待你。一个愿意主动上交工资的男人,是从心底信任你、认可你,把你当作这个家庭的女主人。在生活中,有许多丈夫为了家庭生活更好,在外面拼尽全力。他们将家人托付给妻子,心中充满亏欠,因此主动上交工资。而妻子也愿意用柔弱的肩膀,承担这份信任,照顾家人,让丈夫无后...

发钱啦!连发四个月!下月起,你的工资或将多一笔钱!

不可以。单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者提供足够、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品,防暑降温饮料不得抵充夏季高温津贴。单位在高温季不仅要按规定发放高温季节津贴,还要做好高温现场清凉饮料的供应。Q:既有室内,又有露天工作,该不该发高温津贴?

绩效工资发了:校长2W,中层1W,教师4K!说好向一线教师倾斜呢?

这些相关的工作,做管理的领导们完全接触不到,纯纯是给一线老师们挖的坑!还在文件里强调什么“按劳分配”,不觉得脸疼吗?众所周知,“教师绩效工资”在2009年开始实行的时候,目的为了促进职业公平、提升教师的工作积极性。如今这个“劳者少得、闲者多得”的局面,简直是与政策的初衷背道而驰。

积分代替现金?工资发放不该“望梅止渴”

从法律层面讲,“不发工资发积分”的举动,属于隐性欠薪行为,违反了相关法律规定,侵犯了员工的合法权益。《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。由此可见,公司不该以居高临下的姿态要求员工与其“共担风险”,更不应用工资强制要求员工与公司共进退。