老员工一个月请假5次,领导通知将他开除,隔月他哭着感谢老板
我由衷地感谢老板当年的宽容和栽培,让我有机会在这里施展才华,为企业和员工们贡献自己的一份力量。从一个普通的车间工人,到一度迷失方向、受到严厉批评;再到重新奋起、勤恳工作,获得老板的赏识;最后遭遇意外,但却因此而真正领悟了老板的管理智慧,并最终成为公司的核心管理者。每一个阶段,我都在不断成长、获得新的...
【企业】一PCB厂1月员工大会成功举行!
领导讲话工厂长刘世昌对2023年度第三、第四季度车间各部门的工作做了全面性的总结,充分肯定了车间第三、第四季度来取得的可喜成绩,对辛勤劳作在各个岗位的员工们表示感谢,对获得优秀员工的同事表示祝贺,鼓励他们在未来的工作中起好模范带头作用,为公司2024年的发展再创佳绩。随后,刘总通过介绍2024年以设备更新及员工...
我做了23年的管理,今天一次性分享给你
老板会用“目标”这个容器,把这10个员工的责任,打包“封装”给你。这样,老板就可以有更多的心力,去思考更高层级的问题。每一级管理者,都应该能扛住上一级的所有问责,因为责任是不可以穿透的。领导不应该持有对“任务”负责的心态,认为自己的任务是分配工作、监督工作,而把事情做完是员工的责任。作为领导,...
坚持信念,其实管理和创新一样重要|英伟达CEO黄仁勋斯坦福万字访谈
五、躬身领导,扁平管理对我来说,没有什么任务是不能做的,因为请记住,我曾经是一名洗碗工,我是认真的。我还扫过厕所。而且我扫过很多厕所。我扫过的厕所比你们所有人加起来扫过的都多,那体验真是令人印象深刻。我不知道该告诉你什么,但这就是生活。所以,你不可能给我一个我不能做的低端工作,我做事情也不...
而立之年话而立——新世纪评级召开成立31周年员工座谈会
四、饮水思源,感恩感谢各级领导厚爱常怀感恩之心,正是新世纪评级铭记不忘的立业之本。座谈会上,总裁朱荣恩带领员工重温为公司成立、发展做出重要贡献的老一辈领导的亲切关怀和殷切期望,衷心感谢老一辈给予新世纪评级的厚爱与呵护,并表达了公司上下将牢记过往、继续为服务实体经济作出更多贡献的决心。
工人唱:没有曹德旺,就没有新生活!领导脸色一变,曹德旺叫停
领导脸色一变,曹德旺叫停2005年春节,曹德旺坐在台下,看员工表演节目(www.e993.com)2024年9月7日。突然,员工唱了一句:“没有曹德旺,就没有新生活。‘’台下的通辽市政府领导,听见以后脸色一变。曹德旺大惊失色,急忙上台阻止:“这要感谢莫市长!”曹德旺接手通辽玻璃厂以前,厂子已经连续亏损了好多年。设备破烂环境破败,工人们待遇极差,每天中午...
道一声辛苦 说一声感谢 兰溪市领导走访慰问春节期间坚守一线岗位...
春节将至,兰城街头处处洋溢着节日气氛。今天,兰溪市四套班子领导陈峰齐、王新锋、刘成芝、徐建祥、吴丽娅分别带队,走访慰问春节期间坚守一线岗位人员和留兰过年职工,对他们的辛勤奉献表示衷心感谢,并致以节日的问候和新春的祝福。今天上午,兰溪市领导陈峰齐、金建荣、吴一成、何忠云一行先后前往钱江水务公司、市融媒体中心...
新春送福气 北京新东方领导走访慰问一线员工
校区的老师们感受到关爱,难掩激动之情,“这大冷天儿还想着我们,还特地来看我们,心里真的特别暖,太感谢领导们了!”纷纷拉着成员们合影,诉说心声。李亮老师向教职工们致以新春问候在一声声新春祝福,关爱话语中,慰问工作进行得十分顺利。佳节临近,北京新东方学校将“真情关爱”落到实处,细心贴心地关注各校区一线员...
很多领导对员工的“方案”很能挑错误,为何总是指点,不亲自示范
有些领导对工作是十分严格的,要求员工做事都是天衣无缝的,不希望存在着一丁点错误,自然对下属的方案就会仔细审看。其实不管是哪种风格的领导,对下属的方案很能挑错误是一件好事,说明这个领导对下属很负责任,有错误了就会及时地指出,让你去改正,让你不断完善自己,提高工作技能。之所以不亲自示范给下属看,...
到新公司被老员工孤立怎么办?你要注意这两点,让你化解僵局
回来以后,找到了一个新工作,非常额的开心,他工作很努力很负责,做事有头有尾,领导比较喜欢,在会上还表扬过他,但是有些老员工好像不太开心,老员工看她很努力得到老板的表扬,就很不爽,于是有人开始搞小动作,现在有个人就开始煽动大家一起孤立他,小张被孤立了,有点不知所措,有点担心,同时不知道该不该告诉领导...