一年一换董事长,华润系入主的东阿阿胶“舵手”难干?

“如此频繁的高层变动，让市场对东阿阿胶的未来发展充满了担忧与期待。”有投资机构医药行业分析师对北京商报记者表示，一方面，频繁更换董事长可能会影响公司战略的连续性和稳定性；另一方面，新的领导团队也可能为公司带来新的发展机遇和变革动力。医疗战略咨询公司LatitudeHealth创始人赵衡则表示，从外部环境来看，医药行...

资本的选择:日本频繁换首相的背后

例如，2018年，日本某地方议会选举中，有候选人被曝光接受了当地一家房地产企业的政治捐款，金额高达500万日元，这一事件导致该候选人的选举资格受到了质疑。政治丑闻一旦曝光，首相往往会失去民众和部分资本集团的信任，从而导致其下台，这也是首相频繁更换的原因之一。四、民意与资本操纵：影响首相任期的外部因素（一...

90后“一言不合”就辞职 仅40%的人一个工作能干2年

在首钢水城钢铁集团人力资源部部长申燕看来,除个人发展需求,社会变革也是90后频繁跳槽背后的一个原因。当前中国经济结构正调整升级,发展动力也在进行转换,这也带来了一些企业岗位的变化,并促进了年轻人更换工作。申燕认为90后频繁跳槽,不仅不利于个人的长远发展,人员快速变动也不利于企业常态化运转。因此她建议90后切记不...

他58岁患癌,被巴菲特选中后,硬刚耐克

在吉姆·韦伯的任上,布鲁克斯结束了它频繁更换CEO的宿命,到了2006年,巴菲特掌管的伯克希尔在并购之后成为布鲁克斯的新主人,这家企业也终于找到了一个更加稳定的资本港湾。伯克希尔是一家特别的投资机构,以区区26名员工的总部,掌控着超过万亿美元的资产,在它旗下,直接或间接控制的企业超过500家,员工超过27万名,这艘...

宗馥莉辞职?娃哈哈一员工表示已听说此事,称其接班后频繁更换中高层

7月18日,红星新闻从娃哈哈一位工作多年的老员工处获悉,几天前就已经听说“宗馥莉辞职信”一事。其评价宗馥莉接班后,没有将发展成果和员工同步,接班后,其对原来中高层人员频繁更换调整,员工是有意见的。此前报道:媒体:宗庆后为最后的告别准备20年女儿将独自"长大"...

三天换一个老总,央企领导提拔路径出现重大变化!背后大有深意!

对于央企主要领导密集调整的原因,通常有三种可能:一是制度性更换,也就是领导任期届满后的调整(www.e993.com)2024年11月3日。二是年龄原因调整,也就是因为任职年龄限制,面临到期退休而必须调整。三是临时性调整。往往是由于原任领导违纪违法而被迫进行调整;或者是企业发展遭遇重大困境,需要借助领导人员调整来重新谋划部署新的发展战略战术;抑或是国资委...

三成央企领导领导更换,一半是跨公司调整!还有哪些央企的总经理空缺?

一、央国企高层这一波换血潮密集且迅速!不知道大家最近有没有种感觉,就是近期,央国企的高管层变动得越来越频繁了,即使是一把手、二把手级别的人员,也出现了不少调整。1、央企高管人事调整在持续,4月1日,国资委官网发布消息,9家中央企业14名领导人员职务任免。其中,涉及主要领导调整的有3家。

国有企业单位为什么老有人事调整?频繁调整后会促进企业发展吗?

我印象中我们公司的一把手仅仅只换了4人,也就是说没有像大家所说的频繁调整,甚至有一任领导长达8年的时间都没有更换,所以足以说明国有企业单位的领导更换,并不是非常的频繁,但是这是高层领导之间的这样的一个调动问题,实际上中层干部它的这个更换。相对来说可能会比起高层更加的频繁一些。

公司快评|董事长上任8个月又走人,晋控煤业频繁换帅何以安军心?

这种频繁更换不仅削弱了公司治理的连续性和稳定性,还可能对企业的长期战略规划和执行造成负面影响。领导层频繁变动往往会导致公司内部的不确定性增加,影响管理层对战略的持续执行和调整。唐军华上任后,公司股价在短短8个月内上涨了超过60%。这显示了市场对其领导下公司发展的认可。然而,突如其来的辞职公告不可避免...

投资者提问:尊敬的公司领导您好!作为广大中小投资者一员,深切关注...

一、公司未频繁更换董事会秘书。公司前任董事会秘书因个人原因离职后,根据相关监管规定,在聘请新任董事会秘书之前由公司董事长暂时代行董事会秘书职责;公司近期已正式聘任新董事会秘书,以上为正常人员变动。二、具体产品数据敬请参阅公司披露的定期报告。