肥东县育红幼教集团召开领导班子和领导干部综合考核民主测评会
在谈话环节结束后,考核组对领导班子及各成员进行了总体评价。评价既肯定了他们的工作成绩,也指出了工作中的不足,并提出了具体的改进建议。此外,校级领导干部履职尽责情况的评价也是此次会议的一个重要内容。通过此次综合考核,不仅可以明确责任,还可以激励领导班子持续推动幼儿园各项工作的开展。通过此次民主测评会,肥东...
中共江苏省委关于贯彻落实党的二十届三中全会精神进一步全面深化...
十五、全面加强党对进一步全面深化改革的领导51.全面贯彻落实党中央改革决策部署。坚持党中央对进一步全面深化改革的集中统一领导,完善习近平总书记重要指示批示贯彻落实机制,健全把党中央重大决策部署同习近平总书记对江苏工作重要讲话精神融会贯通、一体落实机制,以抓改革、促发展的实际行动坚决做到“两个维护”,确保党中...
...市教育局做好2023学年度中小学(幼儿园)及校(园)长现场考核的通知
年度工作目标考核单位校长书记分设的学校,校长、书记均需现场述职,其领导班子其他成员和任期综合督导评估单位书记、校长等领导班子成员的述职,可采用书面形式进行。(四)考核小组要进行个别谈话、广泛听取意见,其中年度工作目标考核单位个别访谈时要了解学校特色创新工作开展情况并进行现场调查,最后由考核组集体讨论研究确定...
...广西壮族自治区示范幼儿园评估验收标准(2024年修订)》的通知
遵循幼儿身心发展规律和教育规律,树立科学评价导向,完善以促进幼儿身心健康发展为导向的评估体系,优化自治区示范幼儿园评估认定标准,强化评估认定过程,指导促进幼儿园明确办园指导思想,规范办园行为,深化保教改革,提高办园水平,充分发挥示范带动作用,引领区域幼儿园质量整体提升,不断满足人民群众对优质学前教育的需求。
冯军旗北大博士论文:中县干部(四)
党建精神文明及社会稳定800分,包括:领导班子和基层组织建设100分,党风廉政100分,宣传思想工作100分,稳定工作380分,统战、武装、工会80分,农民负担20分,临时中心工作20分。县直部门目标考核1000分中,职能工作目标300分,服务重点工作350分,党建精神文明及社会稳定350分。
区委第三考核组对西固法院领导班子和区管领导干部2022年度工作...
组组长易鹏传达了区委对考核工作的指示精神,强调了年度考核工作的重要意义、考核内容和考核程序、并对考核工作提出明确要求:一是提高政治站位,充分认识年度考核工作的重要意义;二是聚焦考准考实,严格落实考核工作要求;三是坚持公平公正,客观评价领导班子和领导干部,以实事求是的态度做出客观公正的评价,确保本次考核工作...
首阳山教办:县教体局考核组对领导班子和班子成员进行年度考核
根据考核步骤,钟安新代表班子作述职述廉报告,班子成员进行书面述廉述职,参会人员对领导班子及班子成员相关情况进行了综合评价,并进行了民主测评。考核会后,考核组分别与教办全体人员、小学及幼儿园副校级以上干部及各方面代表进行了个别谈话。按照相同的流程,考核组还就贵和小学、贵和幼儿园领导班子和班子成员进行了...
在全省市县教育行政部门领导干部安全工作专题研修班上的讲话
抓好中小学幼儿园安全工作,要考虑的因素很多,要解决的具体问题也很多,但我认为重点领域和关键环节可以用三个词概括:意识、制度、建设。抓住了这三个方面,就抓住了中小学幼儿园安全工作的“牛鼻子”,其它问题都能迎刃而解。一抓意识。安全工作,对领导干部来讲,是一个沉重的话题。用守盛书记的话来讲,就是“安全...
【督导评估办法】霍邱县2023年度中心学校目标管理和中小学幼儿园...
1.对考评总分位居全县倒数第一名的中心学校列为重点管理单位,对校长进行诫勉谈话。2.连续二年位居全县倒数第一名的,校长自动辞职。霍邱县2023年度中小学幼儿园办学水平考评方案为进一步强化教育教学管理,发挥办学水平考核的导向作用,提高全县教育教学质量和办学效益。特制定《霍邱县2023年度中小学幼儿园办学水平...
宁夏出台领导考核办法 考评不称职降职使用
领导干部被评定为优秀等次的,予以表扬鼓励。领导干部被评定为基本称职的,视具体情况,进行诫勉谈话或工作调整;领导干部近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得列为考察对象;领导干部被评为不称职等次的,应当降职使用。据了解,《办法》突出科学发展导向,根据不同地区、不同部门领导班子设置了各有侧重...