岷县:以高质效考核助力高质量发展
坚持干部考核的政治考核属性,从正反两个方面设置政治素质考核评价指标,将政治素质测评得分按10%的权重计入领导班子和领导干部年度考核得分,政治素质专项测评低于90分的领导班子和领导干部取消评优资格。坚持完善机制“系统考”。紧盯项目建设、产业发展、招商引资等重点任务,及时修订完善《岷县县管领导班子和领导干部“1+6...
收藏丨等级医院评审现场考核500问(问科室主任、问护士长/护士、问...
2.院务会,质量、安全、院感、护理管理例会,各专业管理委员会分别召开了质量讲评,院领导和全院中层干部全体参与。3.医院领导利用院务会、院办公会、各专业管理委员会、各种管理培训、创建讲座和民主生活会的形式接受质量改进方面的培训。7.医院是否采用任何一种形式规定每个部门要提供的服务的流程?什么形式?如何知道...
以法治考核评价压紧压实法治建设责任的
市委组织部将推进全面依法治市工作情况纳入党政领导班子和领导干部年度考核,依据法治考核评价结果,在年度政绩考核中对领导班子和领导干部予以评价。16个区制定出台考核评价领导干部法治素养和依法履职能力的制度,由党委组织部门牵头、党委法治建设议事协调机构办事机构协助,采用任职考察、定期考察、专项考察、平时考察、跟踪考察...
工人日报调查:看领导喜好、拼关系,绩效评分岂能如此随意?
“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。“根据劳动法,用人单位确有用工自主权,但这种自主权不能无限扩大。”北京中银律师事务所律师杨保全表示,...
南充:用好平时考核“指挥棒” 激发年轻干部“精气神”
“平时考核的对象就是科级年轻领导干部和非领导年轻干部。考核程序分为三个阶段:每月纪实、每季评鉴、半年问效。具体考核方式是‘走、听、谈、考、建’,即走访考核对象工作一线掌握真实情况,听取群众意见掌握口碑评价,谈心谈话考核对象掌握思想动态,抽考理论常识掌握政治素养,建立档案掌握实绩表现。”吴炜说。
中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》
第二条??巡视工作是上级党组织对下级党组织履行党的领导职能责任的政治监督,根本任务是坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导(www.e993.com)2024年7月25日。巡视工作坚持发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展的方针。
永城市中医院医疗管理制度_制度体系_基础信息_永城市中医院_卫生...
1、医患谈话制度主要是为了强化患者对疾病知情权及治疗方案选择权意识,为以利于建立良好的医患关系,达到减少医疗纠纷和医疗事故的目的,并起到进一步促进医师更好地服务于人类健康的作用。2、主管医生对住院三天以上的患者在住院期间应进行不少于3次的谈话。
一周检察热点(8月5日-8月11日)_中华人民共和国最高人民检察院
《实施意见》要求全省检察机关把落实“三个规定”作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实检验、实际行动,各级领导干部特别是“一把手”要精心组织谋划、拿出务实举措,带头记录填报、规范对外交往,以“关键少数”示范引领带动“绝大多数”,真正让“三个规定”成为防止领导干部干预、插手司法活动的“防火墙...
长春市朝阳区人社局:激励考核并重 提升非领导管理岗位职员任职能力
为进一步强化干部队伍建设,推动新任职非领导管理岗位六级职员尽快找准定位、尽职履责,近日,长春市朝阳区人社局组织新任职六级职员开展集体谈话。集体谈话会上,解读了《关于进一步加强区管事业单位非领导职员队伍管理的暂行办法》文件。会议强调,按照区委的统一要求,新任职六级职员要尽快转变角色,主动担当作为,协助分管业务,...
...体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价...
对于领导干部的民主测评,《综合考核评价试行办法》按照“德、能、勤、绩、廉”设置测评内容,主要包括政治态度、思想品质,工作思路、组织协调、依法办事、心理素质,精神状态、工作作风,履行职责成效、解决复杂问题、基础建设,廉洁自律等方面。根据以上测评内容,设置了“理想信念,贯彻执行党的路线方针政策的坚定性,政治纪律...