把好“履新”第一关——辽河中院召开2024年度中层正职领导干部任...
此次谈话会,是对新任职中层干部走上新岗位“如何干”的方向明确会,也是强化廉洁从政的提醒会。党组书记、院长张凤田出席会议并讲话。张凤田院长对新任职中层干部强化政治担当、提高政治本领等方面提出明确要求,指出需要注意的问题,并进行廉政谈话。一要方向正确。人民法院作为党领导下的政治机关,政治属性是第一属性,...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
认真组织学习党章党纪党规,要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,讲规矩、扬正气、树形象,尤其推动主要领导干部思想领先、发展率先、落实当先,做到事事见成效,处处争第一,充分发挥带头表率作用。活动形式为交流培训、列立清单、日常管理、明察暗访、“特色支部”创建、绩效考核、效能督...
2024广西国际商务职业技术学院招聘重点领域急需紧缺高层次人才15...
主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁等情况,并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案,听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。考核过程中,如因考生个人或相关协助考核单位的原因,造成考核工作未能在我校规定时间内完成的,由我校人事部门向考生发出限时配合...
亳州市谯城区:“望闻问切”精准考察识别干部
持续完善干部考核评价体系,探索“纵+横”“上+下”考评方式,通过征求意见、谈话了解、听取汇报、明察暗访等,纵向了解干部工作精力是否变化,看有没有家庭因素、身体健康的羁绊;横向征求纪检、综治、安全生产等部门意见建议,看有没有廉洁自律、履职尽责方面的漏洞;向上听取单位主要负责人评价,看有没有精神懈怠、动力不足...
“看领导喜好”“拼关系”,绩效评分岂能如此随意?
“新换的领导不喜欢我,给我打了59分”“同事互评不看工作汇报,拼谁关系好”……有劳动者表示,一些用人单位在绩效打分上存在“恶意打分”“打人情分”等情况,一些领导甚至将绩效考核变为表达个人喜好的工具。“根据劳动法,用人单位确有用工自主权,但这种自主权不能无限扩大。”北京中银律师事务所律师杨保全表示,...
瞭望|常态化开展政治素质考察,湖南这样选准好干部
原来,这名干部平时工作认真负责,但抓工作只顾就事论事,不善于从政治上、全局上谋划推进,年度考核时群众评价始终不高(www.e993.com)2024年9月7日。注意到这一苗头,组织部门多次与他交流谈话,帮助剖析问题根源,改进工作方法。去年年度考核,这名干部评价等次跃升为“优秀”,干事创业信心更足了。“做干部工作,应该多做‘保健医生’,少做...
自学《条例》 | 条文350题(31-60)_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
对应条款:第六十一条不按照有关规定向组织请示、报告重大事项,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。32.干扰巡视巡察工作或者不落实巡视巡察整改要求,对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予()处分。
中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见
15.强化组织实施。坚持和加强党对社区工作者队伍建设的领导,把社区工作者队伍建设纳入各级党委和政府加强基层治理体系和治理能力现代化建设的工作部署。各级党委要建立党委组织部门统筹协调,党委社会工作部门指导推动,政法、机构编制、教育、财政、人力资源社会保障等有关部门共同推进的工作格局,完善社区工作者队伍建设各项制...
十二届市委第二轮巡视整改情况概览(一)
一是针对“管党治党‘两个责任’落实有差距”问题,调整教育系统全面从严治党领导小组,修订完善落实全面从严治党主体责任“两个清单”,加大直属职业院校政治生态建设指导督促力度。派驻纪检监察组强化政治监督,健全完善日常监督制度,加大监督力度,推进全面从严治党向纵深发展。