...科长下午改口喊我“老林”,隔月上级考察他找我谈话,结果让他...
我看着小张在我面前“表演”,心里只是默默地冷笑。小张恳求我在上级面前说他的好话,我告诉他我会好好评价的。其实,小张就是一个典型的见风使舵、过河拆桥、忘恩负义的“势利眼”,用人朝前,不用人朝后。我突然开始纠结了,我明天该如何评价小张呢?是实事求是、客观公正地评价,还是放大心胸、多加美言?PS:最终...
常州市机关事务局关于在全局组织开展“三大一实干”活动的实施意见
坚持管事与管人相结合、干事与育人相结合,全面建立领导干部经常性的谈心谈话制度。主要领导和领导班子成员谈、领导班子成员与下属谈,组织人事部门和科级干部谈、机关基层党组织书记与党员谈。通过谈心谈话活动,给干得好的鼓劲、干得差的提醒、出问题的警示、有偏差的纠正。明确工作要求,体现人文关怀,激励鼓舞士气,阻断...
党建工作问答|《中国共产党纪律处分条例》学习(二)
(三)丑化党和国家形象,或者诋毁、诬蔑党和国家领导人、英雄模范,或者歪曲党的历史、中华人民共和国历史、人民军队历史。发布、播出、刊登、出版前款所列内容或者为上述行为提供方便条件的,对直接责任者和领导责任者,给予严重警告或者撤销党内职务处分;情节严重的,给予留党察看或者开除党籍处分。不落实党中央大政方针,...
【漫画】考察谈话当有“三度”
切忌“冰冷生硬”,要有“温度”点击图片打开正确“姿势”一些考察人员手握谈话提纲,一味用严肃、正式、枯燥的话语询问,会让谈话对象产生抵触反感情绪。考察谈话要有同理心,多站在谈话对象的角度思考,让谈话对象打开“心门”,打消顾虑,在和谐的聊天中谈出对考察对象的真实评价。切忌“浅尝辄止”,要有“深度”点...
最新!河北10市领导班子换届考察公告
根据省委统一部署,省委组织部换届考察组从4月7日开始,利用二十多天时间,对石家庄市领导班子进行换届考察。考察主要采取谈话调研、民主推荐、民主测评、民主评议、深入考察、集体面谈、综合评价等方法进行。考察范围为市委、市人大、市政府、市政协领导班子及其成员,市纪委领导班子,市法检“两长”,拟提拔人选考察对象。如...
提高干部考察中的谈话质量
干部考察必须全方位地了解和识别干部,包括基本情况、主要经历,价值取向、兴趣爱好,风格作风、成效实绩,领导评价、群众口碑等,尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况(www.e993.com)2024年9月7日。“偏听则暗,兼听则明”,考察谈话时少听就容易“偏听”,多听才会尽可能“兼听”。因此,对于一些虽“话在正题”上,但“只谈一点不及其余”的谈话...
中国考察干部“五变”:中组部领导亲自约谈司局级
近期在后备干部选拔中,听到不少人对考察方式务实性变化持积极评价。中组部这次干部考察方式的具体变化,主要有五点。一是推荐范围减量增质。减去了会议推荐的程序,在领导班子成员、单位中层干部正职、司内正处级以上干部中谈话推荐。虽然,参与推荐的人数减少了,但谈话推荐的时间足了,谈话内容的针对性和质量提高了。如...
沁阳市“四T谈话”为乡镇班子届中“画像”
今年以来,沁阳市贯彻落实省委组织部、焦作市委组织部关于乡镇领导班子届中分析工作部署要求,全面客观掌握乡镇领导干部的能力素质、干事创业、精神状态、廉洁自律、群众反映等情况,探索实施“四T谈话法”,细分谈话、客观评价、精准考察、深挖战力,为乡镇领导班子届中描红绘底、精准画像。
【干部工作】奈曼旗严把“四关”扎实做好试用期满科级领导干部...
为切实加强对试用期满科级领导干部的管理工作,奈曼旗严格从述职述廉、民主测评、个别谈话、会议研究四方面入手,全面考察2019年新提拔科级领导干部的现实表现,防止干部“带病上岗”,提高了干部选拔任用工作的质量。严把“述职述廉关”。旗委专门组成考察组,深入试用期满干部单位进行转正考察。考核对象按照旗委考核组的统一...
广西壮族自治区乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法
(三)召开推荐会议,由乡镇党委主持,考察组说明换届有关政策,介绍参考人选产生情况,提出有关要求,组织填写推荐表。(四)对民主推荐情况进行综合分析。(五)向县(市、区)党委或者组织部门汇报民主推荐情况。参加谈话调研推荐的人员一般为:乡镇党委成员,乡镇人大、政府领导成员,纪委领导成员,乡镇群团组织主要负责人,乡镇...