领导让你推荐提拔干部,你可别冒傻气!再做这4件事,都是多余的
一、找领导推荐自己很多人认为,要想被提拔,必须有领导的推荐和认可。因此,他们可能会去找领导谈话,推荐自己作为提拔对象。但是,这样做很可能会被认为是“拍马屁”,反而会引起领导的反感。在单位中,领导对员工的评价通常是基于工作表现、能力、团队协作等多个方面。如果你在这些方面表现突出,领导自然会注意到你的...
央媒看湖南丨湖南为领导干部画准“政治像”
“表面上学得勤勤恳恳,方案相当‘漂亮’,实际上‘守摊子’思维严重,学习抓而不实,还对巡视问题整改打折扣、假落实……”2023年上半年,湖南省委组织部对一名省直单位主要负责人开展政治素质考察,综合日常调研、审计巡视等信息并与该单位干部广泛谈话,了解到这名干部的真实状态,责令其严肃整改。2017年底,湖南省...
罗文江在市厅级党员领导干部党纪学习教育读书班开班式上强调 不断...
突出严字当头、一严到底,把严的要求贯穿到对“关键少数”的监督管理,体现到对党员干部的日常管理。注重宽严相济、教育为先,深化运用监督执纪“四种形态”,坚持党性党风党纪一起抓,把纪律教育与支部“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题党日结合起来,做到抓早抓小。要坚持严管厚爱、激励担当,精准落实“三个...
瞭望丨湖南为领导干部画准“政治像”
◇“分类精准的政治素质考察引导我们从政治的高度去思考每一项决策,考察指标体系经历了不断丰富完善的过程,同时也为干事创业指明了方向。”◇“政治素质是大脑里的东西,需要通过一系列具象的表征来分析,就像开展体检一样。”◇经历了这样“咬耳扯袖、红脸出汗”的环节,这些单位班子成员直呼“脸上挂不住、身子坐不...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
根据《中层管理人员考核评价办法》按照分级分类、定量与定性考核相结合的原则,对领导人员业绩考核和履职考核进行评价并强制排名。(二)履职巡察按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈话等方式,查找领导班子和领导人员存在的不足,提出加强和改进工作的意见和建议。(三)干部选拔任用“一报告两...
...基于对《新华日报》改革开放以来三次思想解放运动新闻文本的考察
紧扣“江苏应该比全国平均速度快”的要求,《新华日报》开设“改革的胆子再大一点”“解放思想,加快改革开放”“跨越之歌”“敢闯敢冒的人”等专栏,这些专栏文章以特写和通讯为主,每篇突出一个人物或企业,材料典型生动,有现场感,可读性强,对“南方谈话”精神在全省的贯彻落实、进一步推动思想解放起到了政治动员作用...
孙亚芳:外在的诱惑可能会腐蚀我们整个干部队伍
14、不开放进取,不主动学习,业务能力下降:很多干部凭着经验做事,走的是“经验主义”的老路。公司要从“土八路”走向正规军,过去的成功经验并不是未来前进的方向标,必须开放自己,自我批判,时刻学习。15、不敢决策,不担责:把责任推给公司。举例说,绩效是评责任结果,还是评亮点和纠正问题?说起来我们都清楚评的是责...
注重选拔这些干部,坚决不用这几种人!蔡奇最新讲话,信息量大
完善政绩考核评价体系,引导各级领导班子围绕推动高质量发展,坚持打基础利长远,坚持追求质的有效提升和量的合理增长,不搞急功近利、贪大求洋、“面子工程”、数据造假、劳民伤财。要坚持个体强整体优、结构服从功能,注重素质能力和岗位匹配度,选好配强“一把手”,积极选用专业素养好的干部。坚持老中青相结合,形成...
蒋彬洪:临危受命,再造锡柴
10天后,也就是11月25日,周令根又来找我谈话。他说,求求你了,我这个书记快当不成了。我把他的话告诉了我爱人。我爱人说,人家当上书记不容易,不要因为这个事让人家丢掉了职务。我说,锡柴厂不好搞。她说,你去,我支持你。这种情况下,我的思想有了动摇。领导见我思想动摇,立即通知我(11月)28日到锡柴上...
@领导干部 以后你们的考核要按这个新规执行了
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。