81年部队转业去土产,3个同事拒绝借调公社,领导动员我去乡下
公社领导对我的评价很高,县领导来考察我们借调人员工作的时候,公社领导对我高度赞扬,并表示希望把我留下来,让我负责公社武装部的工作。但县领导摇头说我的工作已经安排好了,还有更重要的工作等着我,要把我调到公检法三院,县领导让我自己选择具体单位。我认真考虑了一下,决定去公安局工作。我顺利完成借调工作...
“80后”女领导,主动交代了什么问题?
比如,当市委书记外出考察时,会带上接待处的工作人员来安排后勤保障,而当上级领导来本地视察时,接待处又会给上级领导做好服务保障。总而言之,接待处就是围着主要领导打转,尽管身居幕后,但和领导们的互动却很多,也就有更多的机会能得到领导的赏识,类似于党委办。种种迹象表明,和秦玲玲有着相似背景和经历的郭雪...
@领导干部,应该如何树立正确政绩观?
领导干部既要知进退,也要刚柔并济。第三,要把握好团结和斗争的关系。既要敢于斗争善于斗争,又能够在斗争中求团结、在团结中不忘斗争意识。领导干部在干事创业中既要团结一切可以团结的力量,充分吸纳不同意见建议,也要与错误的权力观和利益观作斗争,关键时刻敢于亮剑。第四,要把握好局部和全局的关系。既要坚持...
试论法院领导干部选任政治素质识别评价机制
创建“评、用、养”一体化的动态测评机制,通过对政治素质评价标准的研究与讲解,使领导干部清楚组织要求的标准是什么;再通过自我测评、民主测评、民意测评等方式,修正自我认知;最后,要特别注重针对识别出的问题有意识地帮助干部予以修正,识别只是手段,帮助培养才是最终目的。加强跟踪比较分析。针对政治素质的累积性、动态...
独家大全!中央企业领导人员管理文件有哪些?
三、强调坚持实践标准,注重精准识人,全面考察人选素质、能力、业绩和廉洁从业等情况,防止“带病提拔”。四、提出实行任职承诺制度,新任中央企业领导人员应当就忠诚干净担当等作出承诺。五、明确了不同岗位领导人员一般应当交流的情形。第五章考核评价
河北省开放大学质量评估组领导到衡水市武邑开放大学调研指导
在书记季希武的陪同下,专家组通过实地参观、查阅资料、听取汇报等方式对该校开放教育的质量管理工作进全面考察(www.e993.com)2024年7月24日。省开放大学副校长张瑞海对该校的硬件设施、办学条件和教学管理给予了高度评价,同时也客观地指出了学校在招生力度、资源共享等方面存在的不足。他强调,办好开放教育需要进一步解放思想、奋发有为,做到全体动员...
中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理规定》
第十四条对事业单位领导职务拟任人选,必须依据选拔任用条件,结合行业特点和岗位要求,全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。第十五条综合分析人选的考察考核、一贯表现和人岗相适等情况,全面历史辩证地作出评价,既重管理能力、专业素养和工作实绩,更重政治品质、道德品行、...
陈云下放到江西,省委书记故意避而不见,多年后看陈云如何评价他
陈云直言不讳地表示,程世清在带兵打仗方面表现得十分出色,但当他处于省委书记的职位时,却常常脱离实际,不愿意实地考察民情,这无疑使得他难以真正了解民众需求,也无法为百姓做好实事。陈云以其公正无私的态度备受赞誉,毛主席也曾评价他:“陈云这个人,是个很好的人,做事公道稳当,看待问题有独到眼光。”程世清...
把干部从繁复考核中解脱出来(干部状态新观察·基层减负进行时)
“该同志政治素养好,有担当、善创新、务实敬业,工作实绩突出……”凤冈县委常委会会议研究干部人事工作时,县委组织部汇报了对江伟的考察“画像”。江伟是凤冈县市场监督管理局干部,曾连续8年获评年度考核优秀等次。按照“实干实绩,优秀优先”的干部选用理念,凤冈县采取“一延伸两拓展”的干部考察方式,把考察延伸到干部...
综合考核、专项考核、月度考核、年终考核……地方官员晋升由什么...
政治评价关注干部的责任担当意识,在关键时刻、在组织需要的时候,干部是否能够挺身而出,为组织分忧。敢于承担责任、为组织分忧的干部,将得到领导的赏识,成为组织上可靠的人。政治评价可以衡量领导干部的综合政治素质,体现领导干部的政治站位。因此,政治评价也是一种识别领导干部的重要机制,上级可以据此识别出谁是“可靠的...