领导班子和领导干部考核评价的制度保证
《年度考核办法》根据对领导班子和领导干部的知情度、关联度,统筹考虑民主测评,自治区党委、政府主要领导和分管领导,单位主要负责人,组织部门等不同评价要素在年度考核中所占的权重,改变了以往考核把民主测评得分作为主要依据的做法,使考核结果能够全面、准确地反映出考核对象的真实情况。比如,领导班子考核结果中,在效能...
中共中央办公厅印发《党政领导干部考核工作条例》
《党政领导干部考核工作条例》全文如下。第一章 总则第一条 为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《...
江苏连云港改进干部考核方式:考察常态化 识人更精准
民主测评是组织部门考察评价领导班子和领导干部的重要手段。为把民意真正反映出来,考察组从排座位、设计测评表格、留足填票时间等细节入手,精心设计,保证了测评结果的公平公正、客观真实。“民主测评能够有效反映单位风气、干部队伍状态,但影响测评的因素也很多,不能以偏概全,需要多渠道收集意见,作出综合判断。”一位...
中组部负责人就印发《党政领导干部考核工作条例》答记者问
习近平总书记强调,“考察识别干部,功夫要下在平时,并注意重要关头、关键时刻。”组织部门既要善于通过严格的考察,把党和人民需要的好干部选出来,又要善于通过严格的考核,让所有干部在岗就在状态、奋发有为。现在,一些地方和单位干部选得不准,有的干部“带病提拔”“带病上岗”,一些地方干部不提拔不考核、班子不换...
陕西干部考核管理拟引入社会公开评价机制
——民意分析,从上级领导、内部干部职工、社会公众的意见,看上下左右对领导班子的评价和干部的“口碑”怎么样;——比较分析,纵向、横向比较班子成员的德才素质、履职尽责、能力特长、一贯表现和存在问题;——条件分析,通过考察工作基础、资源禀赋等客观条件,评价领导干部主观努力程度和客观工作成效;...
四川将作风建设作为领导干部考核重要依据
为此,四川完善作风建设考核机制,将作风建设情况作为党委、政府绩效目标管理和党风廉政建设责任制考核重要内容,把查办、通报作风方面典型案件情况作为查办案件综合考核的重要指标,增加考核权重,将作风建设考核结果作为领导班子总体评价和领导干部表彰奖励、考察考核、选拔任用的重要依据(www.e993.com)2024年7月25日。
总政干部部领导就加强和改进干部考核工作等答问
一个是明确考核中采取会议和谈话相结合的方式民主推荐优秀干部,并对参加人员范围和推荐对象作了规范。另一个是强调正确分析和对待票数,不简单以票取人,特别提出得票结果与组织平时掌握情况反差较大时,要综合分析评价,发挥好党组织领导和把关作用,避免简单化、绝对化。同时,还提出探索推行德的考核反向测评办法、建立...
如何把干部从繁复考核中解脱出来?(附经验案例)
“全县17名退出领导岗位的干部以指导员身份,主动扎根基层一线,服务山乡建设。其中5人因考核优异,晋升了职级。”凤冈县委组织部部长许峰认为,以学提能、以考促用、以用严管,树牢讲实干、重实绩的用人导向是关键。“该同志政治素养好,有担当、善创新、务实敬业,工作实绩突出……”凤冈县委常委会会议研究干部人事...
党政领导干部考核什么?怎么考核?考核结果如何使用...
第一条为了坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,推动各级党政领导班子和领导干部做到忠诚干净担当、带头贯彻落实党中央决策部署,完善干部考核评价机制,建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍,根据《中国共产党章程》和有关法律,制定本条例。第二条本条例所...
央国企中层干部选拔任用那些事儿,这下全清楚了!
按照公司领导人员履职情况考察办法的有关规定,通过民主测评、个别谈话等方式,查找领导班子和领导人员存在的不足,提出加强和改进工作的意见和建议。(三)干部选拔任用“一报告两评议”职工群众根据所在单位党委年度选人用人工作报告,对本单位选人用人工作和选拔任用的中层管理人员进行评价。