星巴克新帅,圈出工作重点

资料显示,“变革型领导者”是在上个世纪80年代由美国政治社会学家詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯在他的经典著作《领袖论》中提出的一种领导类型,一种旨在通过激励和激发员工潜力来提高其动机、士气和工作表现的领导风格。“在加入我们之前,Brian担任(美国墨西哥式餐饮连锁)Chipotle董事长兼首席执行官,自2018年以来,他带领公...

77年来首次“同屏”!英美顶级情报官大谈地缘局势

伯恩斯表示,更详细的提议将在“接下来的几天里”提出,“我希望他们(以色列和哈马斯领导人)能够认识到这里涉及的利害关系”。伯恩斯还强调,两国方案对于实现持久和平至关重要,因为“提供对未来的某种希望至关重要,不仅是对加沙,而是对所有的巴勒斯坦人和以色列人”。68岁的伯恩斯是一名职业外交官,目前从事间谍工作;6...

全球信任赤字与重建信任的中国方案

美国中央情报局局长伯恩斯近期撰文称,在这个世界上,美国已不再拥有无可争议的领先地位。[3]这一变化发生的一个重要原因是其他国家综合国力的增长,其中包括美国所认为的竞争对手,也包括其盟友。与此同时,世界经济的发展重心也在不断变化,二战后相当长一段时间内,欧美是世界经济的中心,大西洋沿岸是主要区域,而2019年...

郎平:变革型领导的四个维度

变革型领导是由美国管理学家伯恩斯在1978年提出的管理学概念。所谓变革型领导，是指能够激发员工变革热情，取得超出预期成就的领导方式。变革型领导不仅能够创造更高的业绩，而且注重员工的内在激励，使得员工在变革过程中体验从普通的自我变成更好的自我。纽约州立大学宾汉普顿分校Bass教授在1994年提出变革型领导的四个维...

清华大学师说:变革领导力应终结“英雄史观”

变革领导力应该在领导行为中强调组织成员的主观能动性,强调在大的业务场景中注重被领导者的参与,把组织绩效看成是双方互动的结果。在深入调查企业变革过程的困境之后,我们发现,企业变革出现这一类现象的问题主要集中在以下三个方面:痴迷“英雄式领导”;

原创:任正非领导力初步研究

变革领型领导理论产生于二十世纪七十年代,由伯恩斯在《领袖论》中首先提出(www.e993.com)2024年11月25日。他认为具备变革型的领导者,自身不仅要对追随者有着十分精准的了解,要把握追随者的真实需求,而且要有一定的策略,知道如何通过适当的方式来引导、激发追随者为了这些需求而奋斗,充分调动追随者的能动性、积极性,实现追随者目标的同时实现企业或者...

变革时代的领导力

全球化的今天属于普通人,但是更属于非凡领导人,领导力的需要不仅日渐迫切,而且也面临前所未有的变局。卡恩斯·洛德认同领导力大师伯恩斯的观点,在他的新作《新君主论》中,他认定如今美国政府公信力的下降其实来自领袖领导力的危机,而克林顿时期的政治秀更把白宫威信降低至谷底。洛德试图以美国内政为例,对诸如总统领导力...

ll09讲:领导力中的两种关系

领导力和力和领导力的这个区分也是伯恩斯的观点,不过,伯恩斯不仅区分了权力和领导力,他还进一步区分了两种领导力。他说,领导力有两种关系,一种是交易性的,一种是变革型的,什么是交易型关系呢?交易型关系是一种交易,一种交换,比如说。上级给你工资,你好好工作或者上级给你晋升的机会,你好好工作,尽管双方的目标...

书评:领袖的研究者和教导者--伯恩斯

伯恩斯著述颇丰,他写过多部美国总统的传记性研究著作,并获得过普利策奖和全国图书奖。《领袖》一书的核心是变革型领导的理念,它有三个主要支点:第一,领导应当被定义为领导者与追随者之间的关系;第二,应当区分交易型领导与变革型领导;第三,变革型领导应当是一种道德领导。这一直是他最偏爱的一部著作,被学界推...

2005中国新军事变革

完善领导指挥体制,重点精简军以上机关和直属单位,减少指挥层次,健全作战指挥体系,强化指挥功能。调整机关职能,撤并部门,减少内设机构和人员,机关机构和人员均减少15%左右。“裁军的目的就是减少数量,提高质量。”徐光裕将军早在上世纪90年代初便在解放军内参上发表文章,他认为中国军队的合理兵员数量应该是150万,...