名创优品CHO黄锐萍:打造具有全球竞争力的人才体系

名创优品CHO黄锐萍:打造具有全球竞争力的人才体系北京商报讯(记者张君花)9月24日,北京商报记者从名创优品官方获悉,名创优品近日获得雇主品牌研究所颁发的"2024DEI雇主大奖"。名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示,名创优品始终把人才战略作为第一战略,把人才视为企业最宝贵的资产,致力于为员工提供广阔的...

名创优品黄锐萍:人才战略是第一战略

对此,名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示,名创优品始终把人才战略作为第一战略,把人才视为企业最宝贵的资产,致力于为员工提供广阔的发展平台和多样化的职业成长路径,建立了全面系统的人才培养体系和管理流程。黄锐萍称,从横向上,基于全业务价值链,围绕品牌力,产品力,渠道力,构建了一系列专业力培养项目;在纵...

名创优品CHO黄锐萍:迈向超级品牌,打造具有全球竞争力的人才体系

黄锐萍表示,名创优品始终把人才战略作为第一战略,把人才视为企业最宝贵的资产,致力于为员工提供广阔的发展平台和多样化的职业成长路径,建立了全面系统的人才培养体系和管理流程。从横向上,基于全业务价值链,围绕品牌力,产品力,渠道力,构建了一系列专业力培养项目;在纵向上,围绕头部、腰部、腿部各层级人才,构建了相应...

名创优品CHO黄锐萍:迈向超级品牌,打造具有全球竞争力的人才体系

名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示,荣获“2024DEI雇主大奖”不仅是对名创优品在促进职场多元化、公平和包容性方面不懈努力的肯定,也激励我们持续营造一个更具包容性和活力的工作氛围,全面激发人才潜力,助力其成长。狂揽四项雇主大奖,构建具有全球竞争力的人才体系作为高度全球化的中国品牌,名创优品始终强调平...

名创优品荣获多个雇主奖项,CHO黄锐萍:人才战略是第一战略

名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示,荣获“2024DEI雇主大奖”不仅是对名创优品在促进职场多元化、公平和包容性方面不懈努力的肯定,也激励我们持续营造一个更具包容性和活力的工作氛围,全面激发人才潜力,助力其成长。狂揽四项雇主大奖,构建具有全球竞争力的人才体系作为高度全球化的中国品牌,名创优品始终强调平...

名创优品CHO黄锐萍:开启2025全球校招,助力毕业生高质量就业

迈向全球化超级品牌,名创优品也对组织能力、人才战略进行全面升级(www.e993.com)2024年11月12日。黄锐萍表示,名创优品通过全球化人才战略,赋能品牌持续升级。公司不仅对外输送优质人才,也注重本土人才培养,通过提高员工的跨文化沟通能力和国际业务知识培养,形成多元化、国际化的团队,进一步夯实具有国际竞争力的高素质人才队伍。

叶国富解读“1+1=1”幸福公式,名创优品引领开心婚育新风尚

“随着90后步入婚育、00后步入职场,名创优品集团在叶董的提议下出台一系列婚育福利和支持举措,营造了一个婚育友好型职场,不仅给予员工物质上的支持,更赋予了精神上的婚育底气。”名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示。据了解,今年3月,名创优品发布《名创优品集团婚育奖励方案》。方案显示,名创优品集团首期投入...

夕栖凤城:有一种幸福,叫夕阳依然温暖

今年76岁的黄锐萍长者,是声乐班的学生,她说小时候家庭经济条件不允许没法上学,参加工作后没有时间上学,到了退休,终于能在凤岭老年大学的教室里,安安静静地做一名学生,把过去失去的东西补回来。现在,她已经“重返校园”16年。据佘炜介绍,凤岭老年大学现在推行文化养老,让有艺术特长的老人多上台表演,优秀的节目还...

首席人才观|迈向超级品牌,名创优品的人才新坐标

近日，名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示：“未来5年，我们对门店数及业绩规划了振奋人心且极具挑战的目标。必须要求我们在当下进行组织的创新与变革，人才升级与梯队的建设，来保证关键岗位人才的数量和质量和结构，能够满足战略和业务需求。”两个新坐标，百名10亿品类经营者名创优品的品牌升级瞄向了两个...

工作最重要的就是开心,名创优品打造年轻人“能处”的上班生活

迈向全球化超级品牌,名创优品也对组织能力、人才战略进行全面升级。名创优品集团副总裁兼首席人力官黄锐萍表示:人才战略是名创优品第一战略。未来五年里,名创优品还需要培养100名能独立经营10亿体量的品类经营人才,培养200名能活跃于世界各地的市场经营人才。我们期待有更优秀的年轻人加入名创优品,推动组织卓越。