关于工龄到底是怎么计算的?缴纳社保15年,退休金可以拿多少钱?
而大多数人群那么即便可能无法和工作单位直接签订劳动合同,但至少也可能会按照第三方的形式去签订劳动合同,不论以什么样的方式签订劳动合同,它都是受到劳动合同法的保护,所以说一经签订劳动合同,根据劳动合同法的规定,就应该依法的为其正常的去缴纳社保,所以我们的工龄大致是等于养老保险的实际缴费年限,如果说你在一家...
[社保行]解读:补办的档案可以认定视同工龄吗?北京社保退休代办
根据《中华人民共和国档案法》等相关法律法规的规定,补录档案后,可以视同原始档案。这为补办档案认定视同工龄提供了一定的法律依据。然而,具体认定标准和程序还需参考当地社保部门或相关机构的具体规定。httpsshebaohang/不同企业或组织对于补办档案的视同工龄认定可能有不同的规定。因此,在办理过程中,...
办理退休时,档案工龄如何与社保工龄衔接呢?
只是对于视同工龄的认定,相对来说就比较麻烦一些,因为视同工龄的认定,社保部门是没有相应的底子的。最终都是要根据你的个人人事档案来认定,像有些人他可能在以前的国有企业单位工作,拥有完整的人事档案,并且离开了这个工作单位以后,那么人事档案也都正常的保管好了,最终办理退休的过程中正常的调阅就可以了,将来就能...
工龄的计算,开始时间是以个人档案记载的哪个时间为准呢?
对于有视同缴费年限的参保人员来说,工龄的计算,都是以个人档案中的材料为准的,根据规定来说,参保人员在计算视同缴费年限时,都是以劳动部门发放的招工表或者招工调配令上的时间为准的,也就是说在计算工龄时,大部分参保人员的开始时间都是以招工表或者招工调配令上的时间为准。但是对于部分有临时工龄的参保人员来...
【以案释法】职工档案丢失并不必然否定职工基本养老保险视同缴费...
退休待遇核准,关乎个人福祉待遇,映射社会保障水平,影响社会和谐稳定。社保机关在办理该项业务时,应审慎调查处理,贯彻“民本”价值观念。在职工已经提供部分客观证据证明其一直在岗工作的情况下,人社局未经充分调查核实,仅以原始档案丢失为由,对其先前工作经历不予认定视同工龄,属未尽审慎调查义务。同时,基于政府对公民的信...
国企工人退休,是以档案上的年龄为准,还是按身份证年龄为准?
有位网友问到这样一个问题,国企工人退休是以工作档案年龄为准还是按身份证年龄为准?是这样的,目前办理退休,如果身份证和个人档案上的出生年月不一样的,最终以个人档案上记载的年龄为准(www.e993.com)2024年7月30日。这个跟国企单位还是私营单位退休没有关系的。如果说本人实际年龄已经达到了法定退休年龄,但是档案上记载的还没有达到,那么就无法...
退休时以首次缴社保时间认定工龄合理吗
在实践中,连续工龄的计算认定一般以人社部门记录缴纳社会保险的时间为准。但要具体情况具体分析,对于存在视同缴费年限情形,仅仅以缴纳社保的时间来认定参加工作的时间是不合适的,相关部门应根据档案记载、其他佐证材料及相关公示、备案等材料的完整性、连续性、合理性对核准内容做出认定。根据您的描述,1996年您虽参加...
档案工龄和社保工龄是怎么相互衔接的呢?养老金计算方式相同吗?
,主要是社会保险系统记载的职工的缴费时间情况,一般包含了实际缴费年限和视同缴费年限两大类。档案工龄,主要指的是依凭职工档案内的招用工手续,可以判定的职工工作年限。一般来说,我们所说的档案工龄都是我们实施养老保险制度以前的工龄,大多数人是没有这样的工龄的。
退休以身份证年龄还是档案年龄为准?最高法院一槌定音!
参照原劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,如本人身份证和档案记载的出生时间不一致的,应以本人档案中最先记载的出生时间为准。上述《通知》虽然是对企业职工提前退休有关问题的规范性文件,但人社厅比照此《通知》中相关规定并不违背法律禁止性规定,且该《通知》至今...
青岛市社保局:工龄认定以职工原始档案为依据
特殊工种工作达到规定年限,符合退休条件,男年满55周岁,女年满45周岁,可以办理特殊工种退休;职工社会医疗保险参保人累计缴费年限男满25年、女满20年的,退休(职)后按规定享受职工社会医疗保险待遇……2月21日,市社会保险事业局企业养老保险待遇与退休人员管理处处长田克正做客“在线问政”,就“企业养老保险政策及退休...