新个税法明日先行实施每月能省多少?答案在这里

需要提醒扣缴单位和纳税人的是,9月份正常发放的当月工资仍需按3500元的减除费用标准和现行税率表计算并代扣代缴个人所得税。对于扣缴申报与事实不符的,税务机关后续会进行核查纠正。专项附加扣除范围标准将动态调整本月初的国务院常务会议明确提出,要抓紧明确子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡...

个税,这是最新最全的税率表!

标准2000元/月/每个子女扣除主体父母（法定监护人）选择各扣除50%父母（法定监护人）选择一方全额扣除注意事项1.子女在境内学校或境外学校接受教育，在公办学校或民办学校接受教育均可享受。2.子女已经不再接受全日制学历教育的不可以填报子女教育专项附加扣除。3.具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。4....

打工新鲜事儿|职场新人领到第一笔工资啦,该怎么花?怎么纳税?

问:应届毕业生刚刚上班,这个月工资不到5000元,需要缴纳个税吗?答:根据个人所得税法的规定,每人每月有5000元的基本减除费用,在计算个人所得税应纳税所得额时可以扣除,一年就是6万元。对于职场新人来说,如果当年年薪不满6万元,在没有其他收入的情况下,就不需要缴纳个人所得税,但是仍然需要进行纳税申报。问:毕...

我叫个税,我变了!11月1日起,这是我最新最全的税率表!

3、当年收入(含年终奖)减去6万元及三险一金、附加扣除等后应纳税所得额>36000元,由于年终奖单独申报存在雷区等原因,为使税负最低,可在年终奖和工资之间进行分配,分配的年终奖按照全年一次性奖金单独申报。年终奖选择单独申报更节税。4明年发放年终奖,需要在今年预提吗?一、年终需要预提年终奖吗?如果今年没...

工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?

这里面主要是社保和公积金的影响,只要缴纳社保、公积金的单位,除了要从职工应发工资中扣一部分外,企业还要相应再为你缴纳一份。所以为什么说企业目前负担重,很多企业为什么不愿意给职工缴纳社保公积金或按照最低标准来缴纳,因为这部分开支真的不小。那么我们就分部分来看看核算的套路。

离职补偿金要申报个税吗?可以税前扣除吗?超标准可以税前扣除吗

一次性收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分(6*3=18万元),免征个人所得税;超过3倍数额部分的一次性补偿收入,单独适用综合所得税率表,计算纳税(www.e993.com)2024年11月11日。超过部分为:250000-180000=70000。按照综合所得税率表:税率10%,速算扣除数2520;应交个人所得税=70000*10%-2520=4489元...

6月,申报工资要注意了!“两税”工资申报差异预警来了!这些行为...

但税法规定,母子公司作为两个法人主体,本公司的股权只能激励本公司高管,激励子公司高管无法税前扣除。该企业需更正申报并补缴税款130余万元。随州税务局还提到,之后将设计企税与个税“工资薪金差异预警指标”,根据不同行业调整差异阈值,将“两税”差异大于一定标准的企业列入高风险名单,重点分析。

新个税“专项附加扣除”住房贷款利息篇

3.住房贷款利息专项附加扣除标准是多少?答:在实际发生贷款利息的年度,按照每月1000元标准定额扣除,扣除期限最长不超过240个月。纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除。4.住房贷款利息专项扣除从什么时候开始实施,1月1日后取得工资可以扣吗?答:专项附加扣除自2019年1月1日起施行,2019年1月1日后取得的工资、...

个人所得税新政!2024年全面实施

《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定:按财政部门规定个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,不征个人所得税。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴,应当并入当月工资、薪金所得计征个人...

2023年终奖怎么发才能少交个税?按这个来,到手工资立马多几千!

但对于高管之类的高收入群体就不一样了。企业需要在年初就应预估高管的年收入，将全年收入进行合理拆分，工资和年终奖单独计税。比如，学税公司高管小明2023年应纳税所得额是30万，通过计算，我们就可以发现将其收入拆分成工资15.6万，年终奖14.4万，缴纳的个税最少。不同情形的年应纳税所得额，工资和年终奖的...