中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作条例》

通知要求,各级党委(党组)要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则,切实加强党组织领导和把关作用,确保选人用人工作的正确方向。要突出政治标准,提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”...

西安市长安区:紧盯关键 创新举措 干部监督有力更有效

严明程序标准。制定《党组织书记监督事项明白清单》,涵盖干部管理、个人有关事项报告、举报查核等内容,明确科级干部选拔任用程序规范,73名单位领导干部与组织部门签订知责明责承诺书,强化对“一把手”贯彻执行党的干部路线方针政策、选拔任用干部等情况监督检查。严格专项检查。制定《科级干部选用工作指导手册》,涵盖选拔任...

嘉兴市大数据中心选拔任用 科级领导干部工作方案

四、选拔任用程序(一)分析研判和动议。综合处根据工作需要和干部队伍建设实际,综合分析研判情况,提出启动干部选拔任用工作建议,经党组研究同意后,启动干部选拔任用工作。(二)职数报批。在动议后,按照核定的科级领导职数限额,向市委编办报批《嘉兴市市级机关事业单位科级领导职数使用核准表》。(三)民主推荐。公布推荐...

太原地方志

坚持先立规矩后选人,制定出台《市管干部任用工作流程》《党政领导干部选拔任用纪实工作实施办法(试行)》《市管领导干部任职试用期实施办法》等,不断建立健全务实管用的制度体系。坚持以事择人、人事相宜,着眼“该用谁”而不是“谁该用”,2018年,共调整干部10批476人次,其中,提拔150人,一大批勇于担当、改革创新、...

18个科级岗位!福建一地面向全省公开选拔

根据《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,结合本地区专业技术和管理人才紧缺的实际,经研究,决定面向全省公开选拔党政机关内设机构正职(正科级)和副职(副科级)人选。现将有关事项公告如下:岗位及人数面向全省公开选拔实验区党政机关内设机构正职(正科级)人选5名、副职(副科级)人...

公告!福建一地面向全省公开选拔18名干部

根据《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定,结合本地区专业技术和管理人才紧缺的实际,经研究,决定面向全省公开选拔党政机关内设机构正职(正科级)和副职(副科级)人选(www.e993.com)2024年11月22日。现将有关事项公告如下:01岗位及人数面向全省公开选拔实验区党政机关内设机构正职(正科级)人选5名、副职(副科级...

抚远市立足“四强化”开展择优比选储备优秀年轻干部工作

为进一步拓宽干部选拔任用渠道,充分调动干部队伍的积极性、主动性,激励广大干部锐意改革创新、勇于担当作为,抚远市在全市范围内开展择优比选储备优秀年轻干部工作,为年轻干部成长、成熟、成才搭建更广阔的平台。强化政治引领,做足比选准备。在前期摸底调研的基础上,研究制定《抚远市择优比选储备优秀年轻干部工作实施方案》...

新时代培养选拔优秀年轻检察干部路径探析

严格政治审查。把政治标准作为选人用人的首要标准,重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上把关,严格审查个人档案和个人有关事项报告,广泛听取群众意见。二是严格程序“选”。年轻干部选拔需要遵循三个基本流程:动议,将组织发展规划与干部任用相联系,根据党组织发展目标与方向确定需要的年轻干部类型;...

国家统计局六安调查队2023年工作总结及2024年工作打算_六安市人民...

2.选拔任用严格开展。队党组认真贯彻落实新时代党的组织路线,全面履行选人用人主体责任。严格落实《党政干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等政策,坚持好干部标准,全年职级晋升了三级主任科员2名,办理了1名正科级干部试用期满考核、1名新录用公务员试用期满转正工作,干部队伍进一步优化。严格选聘1名人岗匹...

中共嘉兴市委老干部局关于九届市委第四轮巡察整改进展情况的通报

规范干部选拔任用流程,加强干部任前审核力度,严格按照“凡提四必”的要求,逐项开展干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,从源头上防止“带病提拔”。(三)严格落实干部选拔任用纪实制度。根据《干部选拔任用工作纪实表》,对2019年以来的选人用人材料进行逐项审核,从严从...