北京永辉「胖东来」落地:惊喜是什么,不足在哪里?
根据永辉超市此前的调整改造模式,可以分为两种,一种是由胖东来帮扶,郑州、新乡的门店均是通过这种模式完成。另一种是自主学习,其中就包括喜隆多永辉在内,共有11家门店被列为首批学习胖东来自主调改门店,目前西安、福州、成都、杭州、北京在内,已共有7家调改门店开业。调改完成后,顾客感受到的是商品和服务的提...
胖东来员工劝离司马南,说不好听就是赶出门,司马南就是职业小人
10月14日,记者联系了河南许昌胖东来的相关人员,询问关于司马南在直播中被劝离的情况。工作人员对此作出了确认,并表示参与直播的确为胖东来员工。劝说司马南是出于保护顾客的隐私和人身安全。我认为胖东来的做法没有错,无论你是谁,哪怕是高层领导,走进店里直播也应该先向老板问个好吧。据说,司马南与某些人有...
热搜!胖东来将停止帮扶企业?于东来深夜发文:为了员工正常工作和...
对此,9月26日凌晨,于东来在其抖音官方账号正面回应称,关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉、步步高还将持续两年左右时间、这些企业基本都能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活、胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶!图片来源:于东来抖音官方账号于东来还发文称:为了保持胖东来人正常的生活...
主动求新,永辉超市“学习胖东来”北京调改首店开业
学习胖东来,超市方面除了环境和商品的改变,也把胖东来善待员工理念贯穿进调改工作。据了解,调改后,门店员工的最低工资从每月4000元提升至每月6000元,一线员工工资普遍增长,平均提升超20%,员工休息室、更衣室、培训室、办公室都装修升级,大大改善了员工的工作环境。同时,门店还缩短了营业时间,增加年休假,提倡让员工...
永辉超市部分胖东来特供商品断货属实,胖东来工作人员:仍处在供货...
按照规划,胖东来计划从员工薪资、工作时间、卖场规划、商品重整、供应链、价格优化、服务提升等各方面系统调整。商品策略上,卖场商品将全面参照胖东来的商品结构,以永辉超市现有供应链体系为主,胖东来做结构性补充,帮扶维持期将达到一年。根据早前报道,永辉调改店淘汰了70%的现有商品,并根据胖东来的商品结构进行了...
胖东来帮扶过的企业,一个卖了,一个在申请破产
9月26日凌晨,针对胖东来停止帮扶企业一事,胖东来创始人于东来通过短视频官方账号正面回应称:“关于帮扶企业行动、帮扶联商学员企业和永辉、步步高还将持续两年左右时间,这些企业基本能自己进行调整!为了胖东来员工正常的工作和生活,胖东来只是不再派团队到新的企业进行帮扶(www.e993.com)2024年10月25日。”...
胖东来也带不动?步步高被申请破产
从步步高的调改动作来看,主要集中在三个方面:一是调整商品结构,以满足消费者多样化需求;二是优化动线布局与设备设施,提升顾客购物体验;三是对员工进行培训并加薪,以激发员工活力和提升服务质量。然而,步步高与胖东来毕竟是两家公司,涨薪和培训,胖东来能直接介入并改变,但企业文化、管理体系以及长远的经营理念等深层...
因“试吃”开除员工引争议,胖东来发布13页调查报告:可转岗
方案一:员工按照严重违纪解除劳动合同,对其安慰补偿;主管维持原处理结果;火锅档口关停。方案二:员工降学习期三个月,调离本岗位,转岗为非食品加工岗位;主管维持原处理结果,火锅档口关停。经过最终投票,民主决议的结果为方案二,涉事员工调整岗位,但得以继续留在胖东来工作。调查报告后半部分的内容主要为对于此次事件发...
胖东来员工星级评定方案【收藏学习】
公司倡导为员工提供更轻松愉快的评定形式:1、所有笔试考核项目倡导采取开卷形式开展;2、所有理论现场考核项目倡导采用开放性形式开展,如现场情景模拟等。备注:评定内容以部门下发实施细则和相关资料为准。07晋星/复核流程:1、晋星/复核标准:依据上一年度星级评定最终星级为当年度初始星级,自愿选择逐级晋星或...
胖东来:打破职场礼俗的界限,倡导轻松自由的企业文化
在这次会议上,胖东来的标准体系负责人周秋平透露,员工如果家中有红白喜事,公司会直接向员工发放贺金或慰问金,而禁止同事之间彼此“随礼”。周秋平表示,这一制度旨在体现公司对员工的尊重和支持,不让传统的交往方式成为职场的负担。他指出,胖东来一直倡导以人为本的企业文化,强调相互信任与理解,而不是以随礼来衡量同事...