2名!毕节一国企选聘中层管理人员!
选聘工作实行公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果“三公开”,按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察政审、研究聘用等程序进行。二选聘岗位及数量毕节市交通建设集团有限责任公司中层管理人员2名(战略发展部副部长1名、子公司班子正职1名)。三选聘基本条件(一)自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东...
绵阳科技城发展投资(集团)有限公司关于市场化选聘集团中层管理...
2.具有5年行政综合事务相关从业经验和管理能力,且具有大中型企业担任中层正职及以上职务3年及以上工作经验或2个中层副职累计3年以上经验。3.掌握行政管理、经济、法律、文秘等知识,了解企业管理基本理论和国有企业的经营特点。4.具有较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力。5.具有较强的...
深圳港集团招聘三名中层管理岗位人员
(1)大学本科及以上学历,45周岁以下。(2)具有物流类企业累计10年及以上工作经历,且有5年及以上相关企业高级管理岗位任职经历;或累计担任党政机关、事业单位、国有企业相当职务2年及以上。(三)深圳市盐田港保税产业发展有限公司风控总监1.岗位职责(1)负责建立公司风险管理体系,风险控制流程设计,推进公司内外部风...
昌吉州国资委监管企业中层管理人员管理办法(试行)
第九条选拔任用监管企业中层管理人员程序包括内部选拔和外部选拔两种程序。其中内部选拔主要采取竞聘上岗、内部推选的方式;外部选拔包括公开招聘、委托推荐、公开遴选、外部交流等方式。第十条内部选拔程序(一)分析研判和动议1.企业党组织应当深化对企业管理人员的日常了解,按照管理权限,根据中层管理人员建设需要和工作实...
岳阳市出台国企内设机构、人员总量及职数管理办法
人员总量核定上,以主业范围、经营效益等为基本依据,结合薪酬倒逼机制,从紧核定;经营范围、资产规模、经营效益缩小(降低)的,相应缩减人员总量。中层职数配置上,参照机关事业单位有关标准,根据国企内设机构员额数量,核定其中层管理人员职数。规范进人,实名管理。《办法》明确,市属国企新进人员须在核准的人员总量内,原则...
【国企招聘】中山市公开选聘市属集团公司高级经营管理人员公告
2.组织考察:由市委组织部、市国资委组成考察组,按组织人事考察流程开展(www.e993.com)2024年7月4日。(五)组织体检根据综合评估情况确定入围体检人选。体检标准参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(六)公示及聘任对体检和考察合格的人员,在中山市国资委官方网站等平台公示,公示时间不少于5个工作日。经公示,无问题反映或反映问题不...
成都市纪委监委通报7起国企从业人员“五小”行为典型案例
机构)切忌有歇歇脚、喘口气的想法,要持续扛牢主体责任、职能监督责任和监督专责,坚持标准不降、劲头不松、力度不减,围绕目标任务再聚焦、再发力;要切实扭转“扎紧制度笼子”就是“建立一批监督制度”的惯性认识,牢固树立“完善业务制度就是反腐败”理念,以案为鉴,把制度建设贯穿到国企经营管理的全过程各方面...
快报名!这些国企招聘
(4)熟悉综合管理、党建、人事、纪检等规章制度及工作流程;(5)综合能力强,具备较强的沟通协调能力、学习能力,良好的分析判断能力及解决复杂问题能力。上述岗位职责详见附件1。四、考核管理与薪酬待遇(一)试用期管理上述选聘岗位属成都环境集团直管中层管理人员,聘用人员任职试用期为1年,试用期满,将按照集团《中...
公开选聘职业经理人!天津五家国企“张榜求贤”
按照对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业领导人员选拔标准,职业经理人应坚持和加强党的全面领导,坚持国有企业的社会主义方向,熟悉相关企业经营管理,具有国际视野和战略思维,具备与职位相匹配的任职经历和专业素养,市场感觉敏锐,经营业绩突出,职业操守、职业信用和个人品行良好。同时,还要具备以...
这些事业单位、国企正在招人~
根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2021〕26号)规定及所属事业单位用人需求,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,成都大学拟面向社会公开招聘工作人员共14名。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员,招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定,实行事业单位聘用制管理。