吉林省医务人员收受“红包”处理规定
第十四条对于拒收和返还“红包”的医务人员,参照《吉林省医务人员医德考评实施办法》相关医德考评加分标准管理;对于查实收受“红包”的医务人员,计入个人医德档案,当年医德考评予以“单项否决”,考评结果直接认定为“较差”。第十五条对于收受“红包”或逾期不交的医务人员,一经查实予以追缴,医师定期考核为不合格。第...
重磅!吉林省医务人员收受“红包”处理规定来了!
第十四条对于拒收和返还“红包”的医务人员,参照《吉林省医务人员医德考评实施办法》相关医德考评加分标准管理;对于查实收受“红包”的医务人员,计入个人医德档案,当年医德考评予以“单项否决”,考评结果直接认定为“较差”。第十五条对于收受“红包”或逾期不交的医务人员,一经查实予以追缴,医师定期考核为不合格。第...
新规发布!医德医风考评与晋级、评优挂钩,评分低于80分的,不得晋升...
评为“优秀”等次的人员量化分须达到95分及以上,评为“良好”等次的人员量化分须达到80分及以上,评为“一般”等次的人员量化分须达到60分及以上,量化分为60分以下的评为“较差”。扣分超过10分者,不能评为“良好”;扣分达20分者,不论总分多高,总评只能为“一般”或“较差”。扣分达30分实行“一票否决”...
新规定!医生的医德医风考评低于80分,不得参评高级职称
考评基本标准明确规定,医务人员不得违规收集、使用、加工、传输、透露、买卖患者在医疗机构内所提供的个人资料、产生的医疗信息;不得利用执业之便,索要、非法收受财物或者牟取其他不正当利益;不得利用执业之便开单提成;不得以商业目的进行统方。具体标准如下:(一)救死扶伤,全心全意为人民健康服务(10分)1.弘扬社...
检举同事加医德分,合适吗
办法规定,医德医风考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等挂钩。考核办法中,检举他人的腐败行为和不正之风属实的,明确给予加分。媒体查询重庆市卫生健康委员会官网信息得知,医务人员医德医风考评办法(试行)通知于4月初印发,目的在于加强该市卫生健康系统医德医风建设。这个考评办法印发之后,社会上出现...
重磅!医德医风考核低于80分,不得申报卫生高级职称、不得晋升!
也就是说,只要你在医疗机构上班,那你就需要接受医德医风的考评(www.e993.com)2024年10月18日。该《办法》给每个医务人员都设置了一个基本标准分数,起始为80分,概括为:(一)、救死扶伤,全心全意为人民健康服务(10分);(二)、尊重患者权利,为患者保守医疗秘密和隐私(10分);(三)、文明礼貌,优质服务,构建和谐医患关系(10分...
医德医风考评实施细则
(一)自我评价。医务人员根据医德考评的内容和标准,结合自己实际表现,实事求是地进行自我评价。(二)科室初评。在医务人员自我评价的基础上,以科室为单位成立考评小组,根据每个人日常的医德行为进行评价。(三)单位总评。由医院行风建设及医德医风考核领导小组实施,根据自我评价、科室初评的结果,结合日常检查、问卷...
嘉禾县中医医院:以医德医风考评助推“清廉医院”建设
红网时刻新闻5月30日讯(通讯员李勇明李燕唐麒斌)“收到患者的表扬信、锦旗,加0.5分”……日前,嘉禾县中医医院纪委按照《医务人员医德考评工作实施办法》规定,为每名医务人员的医德医风进行月考评。图为嘉禾县中医医院为进一步加强医德医风建设,去年以来,嘉禾县中医医院组织医务人员签订了《嘉禾县中医医院...
福建将考评医务人员医德并与绩效工资挂钩
按照规定,医德考评等次确定为较差的人员,其任职年度考核等次直接确定为不称职,不计算考核年限,当年不得申报晋升专业技术职务任职资格和晋升薪级工资,专业技术职务任职年限必须延迟2年。对连续2年被评为“较差”等次的人员,将作缓聘、低聘或解聘处理;有行政职务的医务人员,还要按干部管理权限,报请有关部门免除其行政职...
医德考评结果为较差的医务人员将受到查处
卫生部、国家中医药管理局指出,医德考评结果为优秀或良好的,年度考核才有资格评选优秀;医德考评结果为较差的,年度考核将评为不称职或不合格,并按照有关法律、法规和规章的规定处理。医务人员在考评周期内有下列情形之一的,医德考评结果认定为较差:在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的;...