最新!2024版浙江省工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)
五级至十级工伤职工,解除或者终止劳动关系的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数,分别按照下列标准计发:五级伤残为三十个月,六级伤残为二十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为七个月,九级伤残为四个月,十级伤残为两个月。但职工离法定退休年...
伪造“工人受伤”敛财 一雇主责任险诈骗团伙落网——反保险欺诈在...
“调查后发现,李某某设立的某企业注册资本仅10万元,用工10人左右,一年内十级伤残员工人数竟达5人;另一家企业同一员工发生2次以上伤残(十级以上)达65人,占比15.6%,其中一名员工4年内发生4次十级伤残工伤,个别员工还有自残风险。”上述保险公司相关负责人表示。与此同时,南通金融监管分局通过搭建EAST模型、警保大...
建法课堂丨同一受害人多个伤残等级并存, 保险公司按一个赔偿可行吗?
”余某受伤后被鉴定为:腰1、4椎体压缩性骨折,伤残八级;胸1、3椎体压缩性骨折,伤残九级;胸12椎体压缩性骨折,伤残十级。龙某为其小轿车在某财产保险股份有限公司公司湖北恩施分公司投保了交强险、商业第三者责任险,交通事故发生时尚在保险期间之内。因赔偿问题无法协商解决,余某于2024年4月18日向建始法院起诉...
【大湖天平讲堂】5岁孩童下校车后被撞,谁为孩子受伤买单?判了!
经交警部门认定,申某和王老师共同负此事故的主要责任,周某负此事故的次要责任,小宇在此事故中无责任。经司法鉴定,小宇在此事故中被评定为十级伤残。但因各方当事人就赔偿事宜未达成一致意见,小宇父亲遂起诉至湘阴县法院,要求各项赔偿共计302042元。经审理查明,王老师系某幼儿园雇佣的员工。校车登记在某校车公司...
公交车起步致乘客下车受伤 乘客是否为“第三者”?
交警部门认定,黄某应负全部责任;老陈无责任。事故发生后,老陈住院100天,支付医疗费4.12万元。经鉴定,老陈构成十级伤残;后续医疗康复时限三个月;护理期100天,营养期60天。另查明,肇事车辆的登记车主为某公交公司,该车在某保险公司处投保了责任限额为20万元的交强险,事故发生在保险期限内。黄某是某公交公司的员工...
以案释法 | 保险公司是否可以因没有交通责任认定书而拒绝理赔...
伤残赔付最高限额5万元,意外伤害医疗最高限额5000元(www.e993.com)2024年9月8日。该条款第四条保险责任在本合同保险期间内,该公司依下列约定承担保险责任:(二)被保险人自该意外伤害发生之日起一百八十日内因该意外伤害导致身体伤残的,本公司根据《人身保险伤残评定标准(行业标准)》(以下简称《标准》,见附表)的规定,按本合同约定的人均意外伤害...
5岁孩童下校车后被撞,谁为孩子受伤买单?判了!
经司法鉴定,小宇在此事故中被评定为十级伤残。但因各方当事人就赔偿事宜未达成一致意见,小宇父亲遂起诉至湘阴县法院,要求各项赔偿共计302042元。经审理查明,王老师系某幼儿园雇佣的员工。校车登记在某校车公司名下,车辆的实际使用人系万某,向校车公司缴纳管理费,两者实为挂靠关系,申某系其雇佣的司机。万某与幼儿...
【鸠案说法】在工地上意外受伤,这种情况保险公司能否拒赔?
被保险人人数为200人。2021年5月28日,某置业有限公司工作人员向保险公司报案,称工人曹某不慎被机器压伤右手,2021年10月11日,保险公司向曹某支付了意外险医疗费7634元,含意外住院津贴1100元。2022年3月10日,曹某向保险公司申请理赔,保险公司以曹某索赔依据不足、未依据《人身保险伤残评定标准》进行鉴定为由...
关于工伤的20个问答|伤残|社会保险法|工伤保险条例|最低工资标准...
根据《社会保险法》第三十七条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。7、公司转让,工伤应该找谁负责?根据《工伤保险条例》第四十三条规定,用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位...
关于社保那些事·你问我答80|海南新增这三类人单独参加工伤保险...
实习生、见习人员、超龄从业人员因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,其实习期、见习期、协议期结束后,其治疗工伤所需医疗费、到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用、经劳动能力鉴定委员会确认的辅助器具配置费用继续由工伤保险基金按规定支付,工伤保险基金不再支付一次性工伤医疗补助金。