个税有变!9月起执行!免征、扣除范围扩大!
独生子女补贴;托儿补助费;差旅费津贴、误餐补助。《财政部国家税务总局关于误餐补助范围确定问题的通知》(财税字〔1995〕82号)规定:按财政部门规定个人因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,确实需要在外就餐的,根据实际误餐顿数,按规定的标准领取的误餐费,不征个人所得税。一些单位以误餐补助名义发给职工...
员工生日会,计入业务招待费还是职工福利费,到底哪一种更合理?
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。需要注意:1.按企业所得税法规定,职工福利费不再预提,发生的职工福利费在工资、薪金总额的14%以内可以据实列支。比如,贵公司福利费扣除限额为:“工资总额×14%”,公司实际发生职工福利...
公司从外边订午餐给单位员工,有餐费发票,计入福利费吗?涉及个税...
会计上计入福利费就可以。企业所得税上也是按照职工福利费税前扣除。因为属于集体性福利,不需要并入工资薪金缴纳个税。参考一1、《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条第(二)项规定,为职工卫生保健??生活??住房??交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包...
公司提供集体宿舍,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
1.企业为员工免费提供宿舍属于福利性质的支出,不得超出工资总额14%在企业所得税前扣除;2.如属于企业出资租赁住房免费用于员工宿舍,应取得合规票据;3.如属于企业自有住房用于员工宿舍,则计提的折旧费用通过职工福利费核算,建造或外购固定资产相关支出也应取得合规票据。三、个人所得税但是,如果是给高管免费提供...
差旅费津贴,没有发票不得税前扣除?
对于没有制度随意发放,随意补贴的情况就可能判定为变相发放补贴,而非对企业实际发生费用的包干补偿。对于标准不符合企业和当地同行业的实际情况,过于偏高的情况,也可能被认定为变相的发放福利。对于发放有没有实际的出差行为做支撑更可能被认定为给员工变相发放补贴。
好消息!6月,你的工资卡里或将多3笔收入,赶紧查看你有没有!
根据现行劳动法规,发放节日福利费完全取决于用人单位,不是法律强制要求(www.e993.com)2024年10月17日。企业可以根据自身情况决定是否向员工提供节日福利。2.需要对节日福利费征税吗?根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)的规定,公司支付给员工的节日福利费和午餐补助都应当算作工资总额的一部分,在计算税前需先行扣除...
为职工体检发生的体检费用,会计竟然错误地计入“职工福利费”!
属于“职工福利费”吗?不一定。职工体检费,要区分为两种情况:福利性质和非福利性质。一、福利性质的体检费福利性质的体检,就是企业员工人人均可享受,完全就是一种福利待遇,跟具体的工作岗位等没有直接的关系。根据税务局的回复:这种情况下的体检费,应归入“职工福利费”。
广东工会职工疗休养权威解读来了!可以携家属或安排随行人员?
根据《使用办法》,疗休养活动费用包括疗休养期间发生的交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险、公杂费等。其中收费景点控制在3个以内,外出参观时间原则上不超过总时长的1/3,参观学习费用不超过总费用(不含交通费)的20%。企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。工会组织的当天往返春...
职工疗休养活动谁能参加?是否抵充年休假?权威解读来了→
根据《使用办法》,疗休养活动费用包括疗休养期间发生的交通费、食宿费、诊疗费、外出参观门票和讲解费、疗休养意外险、公杂费等。其中收费景点控制在3个以内,外出参观时间原则上不超过总时长的1/3,参观学习费用不超过总费用(不含交通费)的20%。企业职工疗休养费用原则上由所在企业行政福利费承担。工会组织的当天往返春...
财政部:个税新政!9月1日起执行!
公务费用的扣除标准,由省级地方税务局根据纳税人公务交通、通讯费用的实际发生情况调查测算,报经省级人民政府批准后确定,并报国家税务总局备案。3、福利费(生活补助费)免税个人所得税法第四条中可以免税的称福利费,是指根据国家有关规定,从企业、事业单位、国家机关、社会组织提留的福利费或者工会经费中支付给个人...