“败给”性格测试的应聘者
“感觉大家对测试结果还都挺认可的,会有一些细微的差距,但大体相符。”罗月认为,性格本身比较内向的人,很难测出E型这种偏外倾型人格;而像销售、公关等这些需要经常和人打交道、和各个部门建立联系的职业,性格开朗的人确实会比较吃香,那么在这个前提下,性格测试确实有不可忽视的参考意义。在找工作期间,晓纯...
四分半|性格测试成招聘“标配” 是帮忙还是添乱?
“I人”不适合交际型工作,“E人”难胜任枯燥有耐心的工作……性格测试用非常简短的标签来给人下定义,这样是否太粗暴;在招聘过程中运用这样的测试,是否对应聘者不公平;将各种类型的人格做成就业市场鄙视链,是否涉及就业歧视;仅因性格测试结果不符就被拒聘,是否太过片面……对此,重庆市律师协会劳动与社会保障...
莫把性格测试当招聘“硬杠杠”
人的性格是复杂多变的,很难通过一套固定的题目准确评判。企业若在招聘中过度依赖性格测试,很可能会错失真正有能力、有潜力的人才。企业过度依赖性格测试,极有可能出现误判。一个人是否适合某个岗位,除了看其性格如何,还要看其专业技能、工作经验、学习能力、团队合作精神等重要因素。仅凭性格就断定其工作能力是否胜任...
MBTI人格测试热背后: 青年心态与社会结构调适
通过MBTI测试可以比较直观地从结果中得出有关自己注意力指向、理性和非理性运行情况以及生活态度取向的一些论断,这非常有利于测试者对自身心理状况的基本把握。需要注意,MBTI测试结果所指向的人格类型,不应也不宜放置在社会系统中去进行优劣评判,而是强调其各有特色,各有可取之处,彼此互补。比如,荣格就强调,外倾经验态度...
覆盖全省!江西一大批单位正在招人
3.面试内容、标准(其中包含心理测试):面试由八里湖新区消防救援大队负责,综合体能测试和面试成绩,心理素质测评统一使用国家综合性消防救援队伍消防员招录心理测查系统,每名参考人员仅限测试1次,由系统自动评判“合格”或“不合格”。确定体检入围资格人员。入围人员由大队工作人员当日内电话通知。(五)体检1.体检...
一套题9.9,你的性格测试让别人赚了400多万
而那些打着性格咨询名号的“人格成长师傅”,才会分分钟让你掏空钱包,爪干毛净,两手空空,一无所有(www.e993.com)2024年8月13日。这类咨询师通常将人格测试的重点放在职业规划上。和大学“职业生涯与规划”课程中的内容不一样的是,大学课程通常是给你找到职业测评平台并完成上面的测试题,然后自己根据结果对自我的职业生涯进行规划。(自己想答案)...
爆火的性格测试,催生年入千万的低成本生意
为了提升通过率,也有招聘产业在盯上这门生意,我们咨询相关猎头时,该猎头表示“包过,有内部性格测试题库,有专业的老师辅导。”三、性格测试的背后:伪科学还是真需求?用一套测量的结果,去评判一个人的性格,靠谱吗?事实是,MBTI测试并没有现代心理科学的学术基础,它甚至连一套最为基础的心理学都算不上,作为MBT...
美国斯坦福大学最精准的10道性格测试题,简直神了!
分享至好友和朋友圈以下测试题,需要大家的配合,测试结束后,请大家务必对测试结果进行投票,以利于进一步的研究!长按二维码,即可参加测试!测试完后,大家务必对测试结果投票,进行反馈!因为更精准的测试在投票后!长按二维码,即可投票反馈!特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户...
最近大火的“MBTI”有何魔力?性格测试给你“贴标签”了吗?
一位“ISFJ”的匿名网友就委屈表示,“ISFJ”被很多人评价为“最俗套、最常见的性格”,被扣上“无趣呆板老好人”的帽子。随后他话锋一转,称一些批评“ISFJ”的“NT型”们总流露出让人不适的优越感。为什么心理测试总是吸粉无数,它真的那么准吗?心理学中的巴纳姆效应指出,人们常常认为一种笼统的、一般性的...
MBTI性格测试是什么?它为何会风靡全球?
按照传统的心理测量标准,MBTI测试非常值得怀疑。它无法测出它声称能测出来的内容,可谓有效性不足;它无法在各种测试背景下得出统一结论,可谓可靠性和预测性不足。但是,在《性格经纪人》一书中,作者MerveEmre没有去讨论MBTI测试的局限性,而是另辟蹊径。