签订无固定期限劳动合同的员工,公司辞退要支付多少赔偿?

该员工的理由是这样的:我在公司工作了十八年,就是18个月工资;签订的是无固定期限劳动合同,要赔双倍就是36个月工资;再加上一个月的代通知金,总共是37个月工资。本人上年度月平均收入一万八,总赔偿金额66.6万,也不要多了,赔偿60万就行。解除无固定期限劳动合同要支付双倍赔偿?《劳动合同法》规定劳动合同类型...

辞退员工补偿标准

辞退员工补偿标准打工人一定要牢记的法规1.工资压一个月再发违法2.哪怕上一天班都要发工资,不发违法3.公司不签劳动合同违法,要进行双倍赔偿4.公司加班不给加班费违法5.旷工一天扣三天工资违法6.试用期不给缴纳社保违法7.员工离职,没有足额发放工资违法8.公司辞退员工,要给补偿金9.公司调岗降薪...

劳动关系及解聘合法性的认定标准

L向本院提出诉讼请求:1.确认L与A公司2021年1月16日至2021年11月30日期间存在劳动关系;2.判令A公司支付L2021年1月16日至2021年11月30日二倍工资差额66000元;3.判令A公司支付L未休年休假工资6000元;4.判令A公司支付L高温补贴560元;5.判令A公司支付L2021年11月工资7600元;6.判令A公司支付L赔偿金14200元;7...

被解雇后签订合同能否得到补偿金

1.签劳动合同被辞退,属于非过失性辞退,用人单位支付经济补偿;2.属于违法辞退,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;3.属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。4.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动...

...保险费|保险金|社会保险|离职证明|最低工资标准_网易订阅

法院遂判决湖南某农业发展股份有限公司不需要向季某支付违法解除合同双倍赔偿金,但需向季某支付失业保险待遇损失11526元。典型意义:《劳动法》第25条和《劳动合同法》第39条规定劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以即时辞退。但严重违反用人单位规章制度的认定标准,相关法律法规和司法解释并无规定,因...

女子准时下班被辞退后续:劳动仲裁胜诉,公司需7天内支付双倍赔偿金

前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金(www.e993.com)2024年11月22日。一女子称因准点下班试用期第3天被辞退,仲裁结果来了3月2日,上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退,老板给出的原因是:前一天下班时间太早。根据公司规定,上班时间是9点半到18点半。在试用期第二天,王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息,“还有需要我的...

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金

女子因准点下班被辞退,仲裁结果:前公司依法支付双倍赔偿金此前,上海一女子称因准点下班试用期第3天被辞退。3月29日,当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。

准点下班被辞退女孩仲裁胜诉:公司需要支付双倍赔偿金

#准点下班被辞退女孩仲裁胜诉#:公司需要支付双倍赔偿金3月29日,上海。此前“女子称因准点下班试用期第3天被辞退”当事人发布视频称,劳动仲裁胜诉,已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定,依法支付双倍赔偿金。VideoPlayerisloading.00:00/00:00Loaded:0%视频加载失败,请查看其他精彩...

老员工被单位违法辞退,法援律师帮其讨回双倍赔偿金

近日,老张终于拿到了一审胜诉判决书,法院判决用人单位向老张支付违法解除劳动合同经济赔偿金231647.75元。周路介绍说,老张与公司签订了无固定期限劳动合同,这种合同的解除条件较为严格。当公司无理由调岗时,老张有权提出异议,老张向公司申请书面调岗通知并仍在原岗位工作,所以公司称其旷工的证据并不充分,公司以旷工为...

未签订合同无故遭辞退 员工获赔双倍工资差额及赔偿金1.3万余元

从事珠宝销售工作的李女士，无故遭公司辞退后，求助于省农民工法律援助工作站。经小店区劳动争议仲裁委员会裁决，因未签订书面劳动合同，用人公司支付李女士双倍工资差额及赔偿金共计1.3万余元。2018年11月，李女士入职山西某科技公司，从事珠宝销售工作。当时，公司许诺月基本工资3000元，外加提成。李女士勤勤恳恳，...